:-)
Oi Nuba.
Uma sociedade anárquica verdadeira seria
perfeita, porém a diversidade humana é tal que sempre haverá indivíduos
que preferem seguir um líder a ter de tomar decisões autônomas. E sempre
haverá indivíduos que preferem decidir por todos (o que claramente não é
o teu caso).
Espero que o Rio.PM se aproxime mais da sociedade anárquica perfeita, dado sua
população de indivíduos criativos e pensantes ;-)
Bjs,
Nicole
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De: Nuba Princigalli <[email protected]>
Para: Perl Mongers Rio de Janeiro <[email protected]>
Enviadas: Segunda-feira, 11 de Março de 2013 15:09
Assunto: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
Caros,
Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de termos
mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam atividades
que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa cara de
atividade do coletivo.
Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) houve a
idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do nível básico
ao intermediário (que também furou).
Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um ano se
passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de
frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco engajamento
houve.
Como líder, aceito e declaro o mea culpa de não ter trabalhado mais para fazer
mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive expectativas
frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha seja produtivo,
construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que pesa mesmo é o passo
que damos hoje, com o que temos, e a proposição para amanhã.
Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação centralizada
para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais descentralizados e
distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e desaparecendo
organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações em andamento.
Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é abolir a figura do líder,
e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para debandarmos, mas para
desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando o piano e alguém com o ônus
de mobilizar o grupo.
Para mim é simples: se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem plenos
meios de se organizar pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por qualquer canal,
para fazer acontecer. Mais ainda: se a iniciativa estiver alinhada com a
cultura e os valores do grupo, não tem que pedir licença pra ninguém para se
identificar como Rio.PM.
Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante vai
continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem que não
é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma iniciativa
acontecer.
Bom...
No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, tranquila.
Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero olhar para
todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em função do momento, e
do senso de responsabilidade que cada um se atribua, nos projetos ou problemas
que surgirem.
Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, no
modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais um, e
pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por uma
estrutura centralizada, tradicional.
A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas preocupações
aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e tenha capacidade de
me comprometer, o que me importa é no final poder escrever “feito com carinho
para a comunidade brasileira de Perl”.
Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse momento
você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do Perl com
potencial de ser horizontal, descentralizado. O que você vai fazer com isso?:)
Abraço,
Nuba
--
Nuba R. Princigalli [email protected] http://pauleira.com @nprincigalli
Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson
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