On Mon, 2006-01-09 at 09:39 +0200, Dan Uscatu wrote: > > Ramin la parerea mea ca implementarea unei asemenea > > masuri nu numai ca este inutila, dar duce ideea de folosire > > a angajatului la extrem. Desigur ca oamenii mai stau si pe > > messenger,desigur ca se mai uita si la alte porcarioare pe > > net, ca doar nu e nimeni robot sa stea in fata strungului toata ziua > > si sa dea exact norma de 254.14 rulmenti pe zi. Daca > > chiar crezi asta ? chiar nu stii ca obisnuinta de a freca menta la > servici e atit de mare incit tot lantul ierarhic este _convins_ ca tu > chiar muncesti de-ti sar dracii si ca termenele pe care le dai pentru > proiecte sint corecte, in timp ce tu (eu, el, ea, noi, voi, ele) sint > muuuuuuuuuuuuult supraestimate ? > > eu n-am vazut pina acum multe persoane care sa lucreze la servici (cu > exceptia citorva pauze de bun simt pentru uitat pe fereastra si odihnit > ochii), in schimb am probleme majore in a ma concentra cind diversi > colegi: > > - ies la fumat 15 minute la fiecare 60 minute si ma afuma sau ma tin in > curent, ca ei nu pot sa fumeze afara domle ca e frig > - dupa cele 15 minute de fumat mai stau cel putin alte 15 in bucatarie > si rid ca animalele de tot felul de glumite de genul [EMAIL PROTECTED] > - posteaza pe rlug tot felul de ineptii :) > - dupa 6 luni se duc la alta firma care inca nu stie in ce hal lucreaza > - dupa 2 ani de "experienta" in minim 4 firme cer salarii de te apuca > ameteala, numai pentru a reveni in bucatarie si a da termene de 2 luni > pentru a scrie un index.html > > e corect ce spui tu cu minimul de incredere, insa noi sintem romani si > trebuie sa abuzam la maxim de increderea ce ni se acorda, de multe ori > gratuit, fara sa dovedim in vreun fel ca o meritam sau macar sa oferim > ceva de calitate in schimb. se ajunge la situatia foarte interesanta in > care cei "mai sus" in lantul ierarhic se simt jenati sa ne atraga > atentia ca o frecam, cind noi deja le-am explicat pe larg cum ca ne > trebuie luni de zile pentru un task ridicol si ne vedem mai departe de > chaturi, liste, forumuri si ce alte ocupatii mai avem. > Asta inseamna 2 lucruri:
- Lantul ierarhic al firmei este un lant prost, iar cel care abuzeaza de increderea cuiva, o face pentru simplu fapt ca ala nu stiue care este diferenta dintre un html form si o o clasa pentru un proiect php de ex. - Bonusurile in functie de performante si procent din profitul proiectelor aduc oameni cu mana pe tastatura. Dar pentru ca la noi in romania, majoriatea care au bani, sunt semianalfabeti, si vor sa faca "afaceri", iar angajatii sunt platiti indiferent cat lucreaza si ce lucreaza, mereu se va gasi cate unu care sa petreaca mai mult timp la fumoar sau in bucatarie cum zici tu, decat la birou, in fata monitorului, lucrand efectiv. In loc sa cauti sa aflii cat scrie omu zilnic pe messenger, mai intai incearca sa aflii pentru ce l-ai angajat, ce face el defapt in birou, si daca nu esti capabil, angajeaza un project manager care stie treaba asta, si negociaza profitul cu el, amandoi veti fi castigati. El va stii cui sa-i dea mai multi bani si de ce, etc... Solutii sunt numai ca nu se vrea. Daca ar exista un sistem automat de biciuire a anjgajatilor la 5 linii pe messenger, atunci toti banuiesc ca ar fi fericiti. Si oricum, discutia este offtopic de mult. Toto _______________________________________________ RLUG mailing list [email protected] http://lists.lug.ro/mailman/listinfo/rlug
