*menschen formen lädt ein:* ------------------------------ *BUCHVORSTELLUNG und DISKUSSION*
*16.01.2013 – 19:00* *In der Bibliothek des menschen formen e.V.* *Manteuffelstr. 20a, Kreuzberg-Berlin* *Umwelt-NGOs **Über Wirkungen und Nebenwirkungen ihrer Professionalisierung* * **mit Viola Köster, * *Frithjof Hager* (FU), *Svenja Koch* (OXFAM), *Markus Henn* (WEED) und *menschen formen* * * [image: Buchtitel: Umwelt-NGOs Ð Über Wirkungen und Nebenwirkungen ihrer Professionalisierung Ð Viola Kšster] <http://www.menschenformen.de/images/Umwelt-NGOs_b.jpg> Nichtregierungsorganisationen (NGOs) haben seit den UN-Weltkonferenzen als politische Akteure an Aufmerksamkeit gewonnen. Um den damit verbundenen Anforderungen gerecht zu werden, verfolgen sie ehrgeizige Professionalisierungsbestrebungen. Der Preis für die anvisierte Leistungssteigerung durch ökonomische Managementkonzepte ist nun aber die Gefährdung der psychischen und physischen Gesundheit der NGO-Mitarbeiter. Durch die hohen emotionalen und organisationalen Anforderungen laufen sie Gefahr, sich ein Burnout-Syndrom einzuhandeln - oder aber ihren vormaligen ideellen Vorstellungen untreu zu werden. *Viola Köster studierte bis zum Sommer 2012 Politikwissenschaften an der FU Berlin.** * *Umwelt-NGOs · Viola Köster | LIT Verlag<http://www.litwebshop.de/index.php?main_page=product_info&cPath=41&products_id=10177> * Personal und Organisation | Bd. 29 | 1. Aufl. 2012 | 200 S. | 29,90 € | paperback | ISBN 978-3-643-11914-8 * * *Umwelt-NGOs* *Über Wirkungen und Nebenwirkungen* *ihrer Professionalisierung* * * *Was kann geschehen, wenn Umwelt- und Naturschutzorganisationen* *(NGOs) durch Professionalisierung noch erfolgreicher werden wollen,* *als sie schon sind? **Was geschieht, wenn an und für sich erfolgreiche Umwelt- und Naturschutzorganisationen* *meinen, noch erfolgreicher werden zu müssen?* *Wenn sie sich dazu einer Professionalisierung unterziehen und sich* *dabei einer strikten ökonomischen Rationalisierungslogik unterwerfen?* *Schon ein Blick in die dazu vorliegenden bisherigen Studien ergibt* *nichts Gutes.* * * *Noch schlechter wird es nach Auswertung der Interviews mit Mitarbeiterinnen * *und Mitarbeitern unterschiedlicher Organisationen und nach* *Einbeziehung der dazu mit Umweltexperten abgestimmten Bewertungen,* *wie Viola Köster sie in diesem Buch vorgenommen hat und zu einer* *originellen Darstellung bringt.* * * *Indem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die betriebswirtschaftlichen* *Effizienzkriterien verinnerlichen und einem „Managerialismus“* *verfallen, verwandeln sich Umwelt- und Naturschutzorganisationen* *in eine Art von Reparaturbetrieb, der nur noch reaktiv auf Naturzerstörungen* *reagiert und die Fähigkeiten zur proaktiven, vorsorgenden* *Überwindung der eigentlichen Ursachen der Probleme verliert.* * * *Die Autorin belegt diese Hypothese äußerst material- und kenntnisreich –* *und erweitert sie zugleich durch Rückbindung an einen großen Denker* *der frühen Ökobewegung – an Herbert Marcuse. Sie charakterisiert die* *Reaktionen als Erschöpfung und Burnout, als Ernüchterung und Resignation.* * * *Durch traditionelle wie moderne Professionalisierung wird das „vorherrschende* *Realitätsprinzip“, das zur äußeren Naturzerstörung geführt* *hat – so Marcuse – auf die innere Natur der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* *ausgedehnt, wodurch deren organisa-tionelles Protestpotential* *eingeschränkt und letztlich defizitär wird.* * * *Um diesem Dilemma zu entgehen, setzt Viola Köster mit Marcuse’s kritischer* *Naturtheorie auf ein Dreifachprinzip: auf befreite Menschen **in einer befreiten * *Gesellschaft und einer befreiten Natur. Und das **heißt: auf eine von Empathie * *getragene Politik im Zeichen einer ökologischen **Vision und nicht als pure * *Legitimation des herrschenden Rationalisierungszwangs.* * * *Die Leserin/der Leser dieses gut und flott geschriebenen Buches wird* *diese Radikalität des Argumentierens genießen oder verwerfen. Sie/er* *wird mit diesem Buch aber auch an das hohe intellektuelle Niveau des* *ökologischen Diskurses erinnert, das einst mit Namen wie Herbert Marcuse* *verbunden war. Und dieser Lesegenuss ist ganz gewiss unstreitig.* *Rezension von Udo E. Simonis* * * *Wir wollen die drängenden Fragen entlang des Themas mit den wissenschaftlichen* *Erkenntnissen eines Kultursoziologen und eines Umweltpolitikers* *sowie den praktischen Erfahrungen einer Pressesprecherin* *einer unabhängigen Hilfs- und Entwicklungsorganisation, und* *einem auf das internationale Finanssystem spezialisierten Politikwissenschaftlers* *in einer kontroversen Diskussion entfalten.* *Mit Viola Köster (Autorin), dem Kultursoziologen Frithjof Hager* *(FU Berlin), der Pressesprecherin Svenja Koch (Oxfam) und dem Politikwissenschaftler* *Markus Henn (WEED), wird es um die einzelnen* *Standpunkte zu den derzeitigen Strukturen in diesen Institutionen gehen,* *in der Hoffnung, mögliche neue Denk- und Handlungsansätze in* *diesem Feld zu erschließen.* * * *www.menschenformen.de*
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