13-octombrie-2005
Articol de Ioana Speteanu Intre strategia
de crestere a competitivitatii Uniunii Europene (Agenda Lisabona) si problemele
cotidiene ale romanilor nu exista, la prima vedere, nici cea mai mica legatura.
Prima suna abstract si indepartat, cele din urma sunt presante si au urgenta
nevoie de solutii. Totusi, legatura exista. a??Strategia de dezvoltare a Uniunii
Europene s-a reorientat catre aspectele sociale si cele ce tin de piata muncii,
iar tot ceea se refera la venituri, crearea de locuri de munca, somaj nu este un
lux pentru Romania, ci o necesitatea??, desluseste analistul Liviu Voinea
relatia dintre Agenda Lisabona si concretul cotidian. Alaturi de o echipa de
cercetatori, membri ai Grupului de Economie Aplicata, el a ajuns la concluzia ca
salariile mici comparativ cu media europeana, avantajul pe care bat moneda
autoritatile atunci cand incearca sa atraga investitori, nu mai sunt demult un
stimulent de natura sa atraga capitalul strain.
Cel mai recent raport al
Natiunilor Unite asupra evolutiei investitiilor straine pe plan mondial arata ca
noile state membre ale Uniunii Europene au fost preferatele anului care a
trecut. Vechile state membre au atras cu 40% mai putin capital strain, in timp
ce tarile care au aderat in 2004 au inregistrat o crestere de 70% a
investitiilor.
In ceea ce ne priveste, scenariul nu se va repeta, daca
in anul ce ne-a mai ramas pana la aderare nu gasim solutii si bani pentru a
depasi decalajul enorm de productivitate. In medie, romanul munceste in schimbul
a 1,6 euro pe ora, in timp ce cetatenii statelor vechi membre ale Uniunii
Europene nu accepta sa fie platiti cu mai putin de 24 de euro pe ora, iar
vecinii nostri din centrul si estul Europei castiga, in medie, sase euro pentru
o ora de lucru. Mana de lucru ieftina ar trebui, teoretic, sa ne faca atractivi
pentru companiile europene. Este o teorie in care oficialii de la Bucuresti cred
inca si pe care o promoveaza in toate mijloacele de comunicare ce se adreseaza
strainatatii.
Ieftin nu inseamna neaparat bun
a??Principalul nostru scop ar trebui sa fie depasirea decalajelor care ne separa de statele membre UE.a??
Liviu Voinea,
Grupul de Economie Aplicata
Productivitatea muncii face diferenta
Angajatorii estici platesc sume apropiate ca valoare in contul asigurarilor sociale si de sanatate. Investitorii privesc mai putin catre acest aspect si mai mult catre productivitatea muncii.
a?? In ceea ce priveste contributia la asigurarile sociale platita de angajator, Romania se afla pe picior de egalitate cu Ungaria (0,22% din contributia non salariala). In Polonia, contributia este de 0,1%, iar in Republica Ceha, de 0,2%.
a?? Angajatorul roman plateste in contul asigurarilor de sanatate 0,07% din totalul contributiei non-salariale, la fel si cel polonez. Maghiarul ii depaseste, cu o contributie de 0,11%.
Sursa: Capital
*** sustineti [romania_eu_list] prin 1% din impozitul pe 2005 -
detalii la http://www.europe.org.ro/euroatlantic_club/unulasuta.php ***
| Dvd region free | All regions dvd player | Organizational politics |
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "romania_eu_list" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.

