Stimata domisoara,
 
In intreaga lume profesorii au salarii mai mici decat cei care lucreaza in alte sectoare (avand pregatire similara)
Nu exista mai multi profesori buni nu din cauza lefurilor ci din cauza mentalitatii.
(sa fac musai o facultate, oricare o fi aceea, or fi salariile mici in invatamant dar am numai 4-5 ore pe zi, 3 luni vacanta, etc.) 
----- Original Message -----
 
 
 
Vreti sa stiti cine preda la mine in facultate? (Informatica, Pitesti).
Majoritatea sunt dascali care au absolvit si nu au reusit sa se angajeze in firmele de profil din oras (a caror cerere este foarte mare), dar bineinteles ca vor oameni foarte bine pregatiti; sau "profesori formatati", cum ii numim noi, studentii, adica cei care au predat 20 de ani matematica sau mecanica, ne invata acum programare.
O mica parte sunt profesori cu domiciliul in Bucuresti, care AU firme de profil si predau din pasiune si au facut doctorate in strainatate.
 
Deci asa cum singura spuneti, cei care nu au o pregatire suficient de buna  ca sa se angajeje la o firma privata, au esuat in invatamant.
In aceasta situatie este exclus sa vorbin despre DARUL de a fi profesor, despre dedicare, etc.   
 
 
 
 
Eu sunt Manager de Resurse Umane intr-o firma medie cu un salariu mediu. Acesta e domeniul in care vreau sa devin specialist, e problema mea. Ceea ce vroiam sa spun e ca am avut de curand o recrutare pentru secretara. 15% dintre cele care au aplicat au fost profesoare si renuntau pentru ca vroiau un salariu mai mare sa isi poata cladi o viata.
 
Imi pare rau pentru doamnele in cauza dar in acest moment exista cursuri speciale pentru activitati de "secretariat".
De ce oare nu le-au absolvit pe acelea ?
 
 
 
Solutiile nu sunt asa de greu de gasit!
1. Tinerii ar trebui incurajati sa devina profesori (motivarea baneasca poate aduce aceasta schimbare mai rapid decat orice alta motivare)
 
S-a raspuns cu varf si indesat pe lista. Vedeti postul cu salariile in mediul rural si sporurile pe care le primesc.
In al doilea rand "la stat"conteaza vechimea in campul muncii nu valoarea.
 
 
2. Universitatile ar trebui sa fie mai deschise spre ceea ce inseamna sustenabilitate financiara si din alte surse decat de la studenti. De aici se ajunge la crearea de parteneriate cu marii angajatori cu scopul de a crea o programa utila, conform cu cerintele pietei. De exemplu exista demersuri de acest gen intre Siemens VDO Timisoara si Universitatea de Vest.
 
Exista legislatie in domeniu si in privinta parteneriatului privat-unitati de invatamant si in privinta burselor private acordate de firmele private.
Problema nu este "deschiderea" ci asa cum spuneati mai sus, cu cine sa faca o firma privata cercetare la o universitate in conditiile in care profesorii sunt cei pe care firmele private au refuzat sa ii angajeze ?
 
 
 
3. Profesorii care s-au reprofilat si nu mai predau de exemplu "stiinte politice" ci "sociologie" sau in loc de mecanica predau diverse informatici si habar nu au de lucrul cu calculatorul - ar trebui evaluati STRICT!
 
Au aparut in acest an norme stricte ale MEC in ceea ce priveste conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un cadru universitar pentru a ocupa un anumit post.
 
 
4. Nu toti specialistii sunt buni dascali! Modulul pedagogic e rareori luat in serios. Metodele de predare sunt foarte lipsite de interactiune, nu incurajeaza competitivitatea intre studenti/elevi. Ca modulul pedagogic sa fie luat in serios, poate ca Ministerul ar trebui sa faca un contract cu o firma serioasa specialista in training care sa faca un redesign pregatirii viitorilor pedagogi.
 
Poate ca un training ar fi bun. Dar daca omul a ajuns profesor doar ca sa fie "lefegiu" ....... degeaba.
 
 
 
5. Rectorii nu sunt buni manageri, nu au aceasta pregatire. Ca lucrurile sa mearga mai bine ar trebui sa fie experti in managementul schimbarii. Institutiilor de invatamant li s-a dat o foarte mare autonomie, dar nu stiu cum sa o foloseasca constructiv, nu li s-au dat cunostintele necesare. Nu le-a spus nimeni ce inseamna pozitionare, imagine etc.
 
Din nou este vorba de mentalitatea romaneasca.
Pozitia de rector este considerata incununarea carierei profesionale si nu o functie pur administrativa fara nici o relevanta PROFESIONALA !
Nu lucrarile, inventiile, etc. dau valoarea cadrului universitar ci pozitia pe statul de functiuni. :((((
Ca asa este in Romania.
  
 

Toate acestea ar trebui adaptate si pentru licee si scoli profesionale. Invatamantul trebuie privatizat! Cred ca cu totii am fi de acord sa platim taxe de scolarizare (fie vorba de gradinita, gimnaziu, colegiu etc.) si sa stim ca nu e nevoie sa facem meditatii cu profesorii de la clasa, ca nu e nevoie sa dam o "atentie" pentru a promova un examen, pentru ca profesorul trebuie sa isi termine vila, si daca nu contribuie fiecare student la caldirea caminului sau, va pica acest examen de fiecare data cand va incerca sa il treaca. Ma intreb daca a evaluat cineva eficienta campaniilor "Nu da spaga!"...
 
 
Nu stiu ca undeva in lume invatamantul sa fie total privatizat.
 
numai bine,
Armina
 
 
Cu stima,
Dicu-Sava Cristian


*** sustineti [romania_eu_list] prin 1% din impozitul pe 2005 -
detalii la http://www.europe.org.ro/euroatlantic_club/unulasuta.php ***









SPONSORED LINKS
Dvd region free All regions dvd player Conservative politics
Organizational politics


YAHOO! GROUPS LINKS




Raspunde prin e-mail lui