[romania_eu_list] propunere

Tue, 25 Jul 2006 08:32:14 -0700

Dragi prieteni,

Dupa cum ati vazut deja, s-a deschis linia de finantare "Promovarea Capitalului Uman - Programul Phare Coeziune Economica si Sociala 2004".

Suma nerambursabila la dispozitia acestui program este de 9.000.000 Euro si unui proiect i se poate acorda min 15.000 euro, max. 75.000 euro. Tipurile de activitati eligibile din cadrul acestei scheme de finantare se adreseaza angajatilor din intreprinderi la toate nivelurile, in vederea cresterii productivitatii la locul de munca, precum si pentru sporirea competitivitatii acestora pe piata fortei de munca (mai multe detalii la: www.mmssf.ro ).

Pentru ca termenul de depunere al cererii este 13 septembrie, timpul avut la dispozitie pentru conturarea cererilor este destul de scurt (avand in vedere ca este si perioada de vacante!)

Organizatia pe care o conduc - EuroSucces Consulting (www.eurosucces.ro) doreste sa depuna un proiect care sa se adreseze angajatilor cheie din companii pentru a le oferi cursuri de:

a) scrierea propunerilor de finantare pentru a face fata integrarii Romaniei in Uniunea Europeana pentru atragerea fondurilor structurale nerambursabile

b) planificare strategica si business planning ( documente esentiale oricarei companii pentru a ramane pe piata de munca dupa anul 2007)

c) formare de formatori si dezvoltarea abilitatilor de prezentare, dezvoltare personala pentru cresterea performantelor in munca.

De aceea, va invit sa va exprimati interesul de a fi beneficiarii cursurilor (care vor fi gratuite) in cazul in care acest proiect va fi finantat.

In cazul in care doriti ca organizatia dumneavoastra sa inainteze un proiect (ceea ce este perfect eligibil) si doriti sa primiti asistenta si consultanta pentru scrierea acestor propuneri, va rog de asemenea sa nu ezitati a ma contacta la:
telefon /fax 021. 324 9912, tel mobil 0722 402161, e-mail: [EMAIL PROTECTED]

As dori sa fac mentiunea ca rata de succes a proiectelor pe care le-am scris si implementat (sau am oferit consultanta) pana acum este de 95% ( cu finantare nerambursabila din sursele statului, PHARE, ale Uniunii Europene, ale Statelor Unite ale Americii, guvernamentale nationale si internationale).

Va rog sa completati formularul de mai jos pentru a putea sa avem o evidenta a solicitarilor care vor fi onorate pe principiul "primul venit, primul servit" in cazul in care proiectul va fi finantat.( nu va ia mai mult de 10 minute pentru a-l completa)

CHESTIONAR

1. Numele organizatiei:

2. Sediul:

3. Telefon: Fax:

4. E-mail:

5. Website:

6. Aveti un plan strategic al organizatiei:
7. Care sunt cele mai mari probleme cu care va confruntati pentru a va atinge tintele (planului strategic, daca il aveti, si tintele virtuale daca nu aveti acest document):

8. Care sunt oportunitatile pe care organizatia le are pentru a-si atinge tintele:

9 Care sunt resursele care va lipsesc (umane, financiare, timp, materiale, informationale):

10. Sunteti multumit de angajatii cheie ai organizatiei:

11. Le faceti evaluare periodica:

12. Ce considera acestia ca ar fi necesar sa faca organizatia astfel incat performanta lor sa fie ridicata:

13. Ce fac ei pentru ca performantele organizatiei sa fie ridicate:

 

14. Daca ar fi sa alegeti unul dintre cele trei cursuri propuse , care ar fi ordinea prioritatilor pentru organizatia dumneavoastra ( 1-prima prioritate, 3-ultima prioritate):

a) scrierea propunerilor de finantare pentru a face fata intergarii Romaniei in Uniunea Europeana pentru atragerea fondurilor structurale nerambursabile

b) planificare strategica si business planning ( documente esentiale oricarei companii pentru a ramane pe piata dupa anul 2007)

c) formare de formatori si dezvoltarea abilitatilor de prezentare, dezvoltare personala pentru cresterea performantelor in munca.

15. Care ar fi cursurile pe care dumneavoastra le considerati necesare pentru angajatii dumneavoastra (va rog detaliati pe categorii de personal):

16. Care este este nevoia de consultanta si asistenta tehnica pe care o resimtiti la nivelul organizatiei dumenavoastra (va rog sa bifati cu x):

    • dezvoltarea de planuri strategice si de actiune, planurilor de afaceri si marketing
    • managementul schimbarii si interventia in criza
    • dezvoltarea si consolidarea organizatiei, cresterea durabilitatii
    • capacitatea de a face fata fluctuatiei de personal
    • demotivarea/motivarea personalului
    • cultura organizationala, performanta angajatilor
    • consilierea, coaching si mentorat pentru top management si angajatii cheie
    • analiza mediului si utilizarea oportunitatilor pentru dezvoltare
    • atragerea de fonduri nerambursabile
    • parteneriate strategice.

 

Va multumesc, si va rog sa trimiteti raspunsurile acestui chestionar pana la data de 21 august la [EMAIL PROTECTED] sau fax 021 324 9912.

Roxana Braga

Managing partener

EuroSucces Consulting

__._,_.___

*** sustineti [romania_eu_list] prin 2% din impozitul pe 2005 - detalii la http://www.doilasuta.ro ***



YAHOO! GROUPS LINKS



__,_._,___

Raspunde prin e-mail lui