Cred ca nu se mai accepta conventiile civile in urma modificarii Codului muncii si a interpretarii consecutive. Adica: 1. Pana la modificarea din 18 septembrie contractul de munca cu timp partial se putea incheia pentru fractiune de norma (minim 2 ore). Activitatea ce se presta mai putin de doua ore pe zi nu se incadra in prevederile Codului muncii, iar conventia civila, reglementata de anumite texte din Codul civil, era permisa pentru activitati de maxim 2 ore pe zi in medie, 10 ore/saptamana. 2. Din 18 septembrie contractul de munca cu timp partial este reglementat, conceptual, diferit. Articolul 101^1, nou introdus, arata: "Angajatorul poate încadra salariaþi cu fracþiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminatã sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp parþial". SI ATAT. Ceea ce prilejuieste interpretarea ca, chiar si activitatea de o jumatate de ora pe zi (ca sa nu spun mai mult, sa nu mergem la absurd) este o activitate ce se supune Codului muncii.
Se incearca, asa cum a spus cineva, sa se scoata venituri la buget din contributii, ajungandu-se la practici hilare. Efectul, evident, e invers celui scontat, asa cum arata experienta. Daca mai sunt necesare detali, va stau la dispozitie. Cu stima, jr. Horatiu Sasu - colaborator LEGIS - --- Arhitectura <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Stimata doamna Simona Popescu, > > Si eu vorbeam de acelasi lucru, dar se pare ca nu > ati avut rabdare sa cititi pana la sfarsit. > > Am spus "scoaterea" cu ghilimelele aferente intrucat > daca era vorba de o modificare in textele actelor > normative, va trimiteam la articolul respectiv din > lege. > Au "dispozitii interne" sa nu mai inregistreze > conventii civile ! > Domnia voastra puteti sa aveti dispozitia sa ii dati > in judecata. :) > > Cu stima, > Dicu-Sava Cristian > www.dsclex.ro > ----- Original Message ----- > From: Simona Popescu > To: [email protected] > Sent: Thursday, October 12, 2006 9:23 AM > Subject: Re: [romania_eu_list] conventii civile - > reloaded > > > Stimate domnule Dicu-Sava Cristian > > Eu intrebam despre conventiile civile, incheiate > conform Codului Civil si nu despre contracte, de > orice tip (de munca sau prestari servicii), care > legifereaza relatiile de munca. Stiti cumva daca in > legatura cu aceste conventii s-au facut modificari > in Codul Civil? Sau exista in Codul Muncii sau in > Codul Fiscal prevederi specifice despre conventiile > inchiate conform Codului Civil, in sensul de > interzicere a incheierii lor? > > Va multumesc pentru raspunsuri! > > Simona Popescu > > > On 10/11/06, Arhitectura <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Stimata doamna Simona Popescu, > > Anul trecut s-a discutat (din cate tin eu minte) > despre obligarea "salariatului" sa isi faca firma. > In acest fel contractul de munca se transforma > in contract de prestari servicii, contract ce putea > inceta oricand si fara nici un fel de explicatii. > Simultan se eluda plata taxelor si impozitelor > pe salariu iar "salariatul" primea in fapt mai > putini bani pentru ca primea NETUL si datorita > faptului ca din suma primita trebuia sa plateasca si > regia firmei lui. > > "Scoaterea" conventiilor civile are ca scop > inlocuirea acestora cu contracte de munca pe timp > determinat sau partial astfel ca impozitarea sumelor > primite sa fie identica ca la angajatii cu norma > intreaga si perioada nedeterminata. > A doua posibilitate este Contractul de prestari > servicii ce presupune in final plata acelorasi taxe > dar de catre firma cu care se incheie acest > contract. > > Cu stima, > Dicu-Sava Cristian > www.dsclex.ro > > ----- Original Message ----- > From: Simona Popescu > To: [email protected] > Sent: Wednesday, October 11, 2006 12:27 PM > Subject: [romania_eu_list] conventii civile - > reloaded > > > Stimati colegi de lista > > Subiectul acesta a fost pe tapet de multe ori, > dupa cum conjunctura a impus-o. > Tocmai am aflat de la contabilitate ca "iar" > nu se mai pot face conventii civile din cauza ca > noua legislatie nu mai permite. In consecinta va rog > pe aceia dintre dumneavoastra care stiu ceva mai > multe despre subiect sa ma ajute cu raspunsuri la > urmatoarele intrebari: > 1. unde sa caut prevederi legale (in vigoare) > despre conventiile civile - legale sau nu? > 2. codul fiscal, codul muncii contin prevederi > legate de aceste conventii civile? > 3. exista situatii diferite la ONGuri fata de > SRLuri? (adica sunt permise la unele si la altele > nu?!) > > Daca memoria nu ma inseala dl. Dicu Sava > Cristian a trimis un mesaj foarte lamuritor in urma > cu mai mult de un an si l-as ruga sa o mai faca o > data. Daca ma insel imi cer scuze anticipat! > > Simona Popescu > > __________________________________________________ Do You Yahoo!? Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around http://mail.yahoo.com *** sustineti [romania_eu_list] prin 2% din impozitul pe 2005 - detalii la http://www.doilasuta.ro *** Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/romania_eu_list/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/romania_eu_list/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
