A doua parere e corecta. Deci numarul de zile de concediu medical se scade din numarul de zile al anului si prin regula de trei simpla se calculeaza cu cat anume se diminueaza concediul de odihna. Codul muncii imi spune de activitate prestata, in raport cu care se calculeaza concediul de odihna. Adica pentru un an intreg ii calculez intreg concediul, pentru jumatate de an -jumatate de concediu etc. e la fel ca la tichetele de masa: muncesti - primesti, nu... asta e. Aceasta e si parerea ITM din Sibiu, de la care am adresa oficiala in acest sens. In adresa s-a insistat insa ca in CCM sau RI sa se scrie ce perioade se considera nelucrate (spre exemplu caracantina nu, dar concediul medical, evident, da!). Masura functioneaza foarte bine, va spun din experienta. O data ce e comunicata omul se gandeste de doua ori inainte sa ceara concediu medical. Asta mai ales daca beneficiezi si de serviciile unui medic de medicina muncii competent, care nu semneaza certificatele de concediu medical cu ochii incisi. In firma unde lucrez eu s-a stipulat ca pentru primele 15 zile calendaristice de concediu medical nu se taie din concediu. Desigur, angajatorul poate sa inchida ochii, dar o face pe buzunarul lui.
Horatiu Sasu - colaborator LEGIS - --- Olga Spiridon <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Stimati prieteni ai grupului romania_eu_list > Va rog frumos sa ma sprijiniti cu parerile dvs. > din experienta pe care o aveti, referitor la o > problema de personal si anume: diminueaza durata > concediului medical dintr-un an durata concediului > de odihna a salariatului si cu cat ? > Conform Codului Muncii ( art.140) concediu de > odihna se acorda proportional cu activitatea > prestata intr-un an calendaristic. > Parerile sunt impartite: - unii spun ca acest > paragraf se refera doar la salariatii care se > angajeaza mai tarziu de 01 ianuarie sau pleaca din > unitate mai devreme de 31 decembrie si atunci au > concediu doar aferent pentru lunile lucrate; > -altii spun ca numarul de zile de concediu medical > se scade din numarul de zile al anului si prin > regula de trei simpla se calculeaza cu cat anume se > diminueaza concediul de odihna; > -altii spun ca doar daca salariatul a acumulat un > numar de 30 zile de concediu medical intr-un an, de > la aceasta cifra in sus, i se scad un numar aferent > de zile de concediu de odihna; > - altii spun ca nu au legatura una cu alta si > indiferent de numarul de zile concediu medical, ele > nu afecteaza durata concediului de odihna. > Va multumesc si va doresc Sarbatori fericite ! > Cu stima > Olga Spiridon > > > --------------------------------- > Check out the all-new Yahoo! Mail beta - Fire up a > more powerful email and get things done faster. __________________________________________________ Do You Yahoo!? Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around http://mail.yahoo.com
