Institutul National de Administratie (INA), sustinut de proiectul Phare 2005/017-553.01.03.03.01, contribuie la reforma administrativă în România prin îmbunătătirea calitătii programelor de formare adresate institutiilor administratiei publice. În cadrul acestui proiect va fi dezvoltat un nou program de formare pe termen lung, pe tema Managementul Resurselor Umane, care se adresează managerilor de resurse umane din institutiile administratiei publice. Programul de formare va consta într-un număr de maxim 10 module si va fi dezvoltat de către o echipă de specialisti în resurse umane, care au si experientă corespunzătoare ca formatori. Dezvoltarea acestui program include: - evaluarea nevoilor grupului tintă - formularea unui concept de curs care să răspundă acestor nevoi - dezvoltarea detaliată a fiecărui modul de curs: manual formator, materiale de formare, manual participant În vederea realizării acestor obiective, specialistii selectati vor fi sprijiniti de către un grup de experti locali si internationali din cadrul proiectului Phare si departamentelor INA. Specialistii în resurse umane interesati sunt invitati să îsi exprime interesul si disponibilitatea de a intra într-o relatie contractuală cu INA în vederea implicării lor în dezvoltarea programului sus-mentionat. Se preconizează că activitatea de dezvoltare se va derula în perioada martie-iunie 2008. Investitia de timp necesară va fi de aproximativ 10 zile per specialist. Ulterior, specialistii selectati vor fi invitati să facă parte din grupul de formatori INA, pe baza unui contract, si să predea programul astfel dezvoltat unor grupuri de participanti din institutii publice. Aplicantii trebuie să îndeplinească următoarele cerinte: ˇ Studii superioare ˇ Cel puţin 5 ani de experientă în domeniul managementului resurselor umane. Experienta în domeniu poate consta în cercetare, consultantă, activitate propriu-zisă în domeniu, studii, sustinere de cursuri, sau orice combinatie între aceste elemente. ˇ Minimum 3 ani experientă în practicarea întregului ciclu de formare: analiza nevoilor de formare, conceperea unui curs, proiectarea continutului cursului (tematica, plan de lectii), conceperea manualului formatorului, a materialelor de curs precum si a suportului de curs pentru participanti, sustinerea cursului, evaluarea cursului. ˇ Excelente aptitudini analitice, precum si abilităti de comunicare si lucru în echipă ˇ Cunoasterea temeinică a limbii engleze Aplicatia trebuie să includă: - Scrisoare de intentie - CV în format Phare, în limba engleză - Orice alt document pe care aplicantul îl consideră relevant pentru a-si demonstra competenta (nu este obligatoriu) Aplicatia poate fi trimisă prin postă, fax sau e-mail până la data de 18 februarie 2008, pe adresa: Institutul National de Administratie Biroul Phare 2005 Carmen Puscasu Str. Eforie nr 5, Sector 5 BucureSti Fax: +021 314 60 66 e-mail: [EMAIL PROTECTED] NOTĂ: Persoanele angajate în prezent ca functionari publici pot candida, însă nu vor putea fi remunerate de către Proiectul Phare. Proiectul Phare nu suportă eventualele costuri legate de transport si cazare. Vor primi răspuns la aplicatie doar persoanele selectate .
