Euro<26 Romania lanseaza Editia a II-a a Programului de formare TOT -
Training of trainers/Formare de formatori care va avea loc in lunile
februarie - martie 2009, curs certificat CNFPA. Conceptul TOT al Euro<26
România cuprinde elemente originale şi de noutate în domeniul formării.
Programul se desfasoara pe durata a 2 module a cate 5 zile, se incheie cu un
examen scris si proba practica si se continua cu un stagiu de practica de
formare, ulterior modulelor 1 si 2.
Obiectivele programului de formare sunt:
* Dezvoltarea competentelor specifice de formator - de pregatire,
derulare si evaluare a programelor de formare pentru adulti
* Dezvoltarea abilitatilor de a primi si oferi feedback, componenta a
competentei de formator
* Dezvoltarea capacitatii de a declansa si gestiona procese de
invatare la adulti
* Cresterea nivelului de dezvoltare personala si a conceptului de
sine, ca si conditii pentru obtinerea de performante in rolul de formator.
Modulele se vor desfasura dupa cum urmeaza:
Modul 1: Initiere. Dobandirea principalelor abilitati si cunostinte
teoretice pentru a deveni formator. Dezvoltare personala si managementul
grupului de formare
23-27 februarie 2009
Modul 2: Fundamentare. Designul, implementarea si evaluarea formarii.
Tehnici de debriefing. Modelarea situatiilor practice intalnite in urma
experientelor de trainer.
23-27 martie 2009
Examen pentru certificarea competentelor: 27 martie 2009
Stagiul de practica de formare
Aprilie - mai 2009, dupa un calendar agreat de comun acord cu Euro<26
Romania.
Cursantii vor sustine in calitate de trainer unul din cursurile de:
+ Comunicare si Relatii Publice
+ Negociere
+ Management de proiect
+ Negociere
+ Managementul conflictului
+ Lucru in echipa
{În funcţie de abilităţile participanţilor, stagiul de practică poate fi
susţinut şi în perioada inter-module, între februarie şi martie}
Sala, logistica, cursantii si asistenta in predare sunt asigurate de catre
organizatori.
Atat modulele de formare, cat si stagiul de practica de formare se vor
desfasura in Bucuresti.
Tematica programului de formare cuprinde:
1. Elemente de dezvoltare personala
2. Comunicare si igiena relationala
3. Echipa - etapele formarii echipei, roluri in echipa
4. Gestionarea conflictelor
5. Învăţarea la adulţi. Principii ale formării adulţilor
6. Cadrul educaţiei non-formale.
7. Metode si instrumente de educatie non-formala
8. Tehnici de debriefing
9. Tipologii ale formării - context şi tematică
10. Ipostaze ale rolului de formator
11. Formator: triada formatorului, pregătirea formării - suportul de
curs şi materiale, elemente administrative, livrarea trainingului, etica
formatorului.
12. Formator: evaluarea formarii; marketingul şi promovarea formarilor
