--- En date de : Ven 26.3.10, Florin Mircea <[email protected]> a écrit :
De: Florin Mircea <[email protected]> Objet: Diseminare intalnire Toledo proiect GERAS À: [email protected], [email protected] Cc: [email protected], [email protected] Date: Vendredi 26 mars 2010, 6h02 G.E.R.A.S. – O CALE DE URMAT In perioada 19-22 martie 2010, la Toledo, în Spania, a avut loc ultima întâlnire a echipei proiectului GERAS – Gateway to European Research into Assistance Sector - proiect internaţional dezvoltat în cadrul programului Lifelong Learning - Grundtvig care s-a derulat în ultimii doi ani. Parteneriatul dintre România, Italia (coordonator), Spania şi Portugalia şi-a propus să identifice, să structureze şi să evalueze situaţia persoanelor din ţara noastră care îşi caută de lucru în someniul asistenţei la domiciliu în ţările partenere. Proiectul are ca rezultat principal producerea unui set de documente (handbook) elaborate de fiecare partener în parte care să sublinieze cele mai importante aspecte legislative specifice, pachete de cursuri desfăşurate în fiecare ţară parteneră cu persoane care vor să lucreze în healthcare, date statistice, rezultate concrete, chestionare aplicate şi interpretate, alte documente. Adiţional, toate acestea sunt însoţite şi de un site al proiectului - care se constituie ca un instrument explicativ şi ca platformă de diseminare. Cooperativa Agorá Soc. Coop. ar.l., Senigallia, Italia, Santa Casa da Misericórdia de Santarém (SCMS), Portugalia, Training Cons 2005 srl Iaşi, Romania şi Centro Formativo Internacional, Madrid, Spania sunt cei 4 parteneri care au acceptat provocarea unui astfel de proiect. Printre concluziile generale la care s-a ajuns, trebuie menţionat faptul că se imune cu necesitate implicarea societăţii civile şi a centrelor de formare în orientarea profesională a celor care îşi caută de lucru în domeniul asistenţei la domiciliu, în condiţiile în care numărul adulţilor care apelează la asta este în continuă creştere şi, prin urmare, nevoia unui set de repere comune cu ajutorul cărora să fie evaluate şansele lor de inserţie pe piaţa muncii devine din ce în ce mai presantă. Toţi partenerii au ajuns la opinia comună că beneficiarii acestui proiect au nevoie să îşi dezvolte cunoştinţele referitoare la ce şi cum trebuie abordat domeniul asistenţei, când şi cum să utilizeze anumite instrumente şi cunoştinţe dobândite sau abilităţi dezvoltate în urma cursurilor organizate de fiecare partener în parte şi când să admită că acestea sunt limitate la nevoile lor. Pe toată durata proiectului s-a comunicat periodic şi s-a ţinut o legătură permanentă pentru sincronizarea paşilor stabiliţi iniţial, pentru derularea etapelor după standardele proiectelor europene ce privesc educaţia adulţilor, iar lucrul la handbook s-a dovedit pe cât de dificil, pe atât de fructuos. La Toledo s-a stabilit programul ultimelor luni de proiect, dar şi forma finală a ghidului, cu termene limită. Discuţiile extinse şi schimbul (uneori puternic) de opinii au făcut ca ajungerea la o viziune comună să fie un rezultat cu atât mai valoros. Fiecare a avut ceva de învăţat, iar cunoştinţele şi experienţa practică a fiecărui membru al grupului au asigurat perspectiva şi diversitatea care, altfel, ar fi fost greu de atins. Şi, aşa cum se întâmplă întotdeauna, criticile cele mai aspre au venit din partea autorilor înşişi, prin reflecţii şi observaţii colegiale. Acest demers euristic a fost sprijinit de către echipa gazdei noastre din Spania, Ray Bolívar Sosa. Lucrul în sine a fost desfăşurat, în egală măsură, de către toţi membrii proiectului şi a fost structurat pe grupuri de lucru, corespunzătoare capitolelor din ghid. Aceleaşi persoane au fost implicate simultan în mai multe sub-grupuri, iar responsabilităţile au fost distribuite echitabil, în timp ce Training Cons 2005 srl Iaşi a fost responsabil pentru coordonarea integrală a ghidului. Proiectul GERAS înseamnă, înainte de toate, reflecţia comună asupra problemei migraţiei în vederea găsirii unui loc de muncă în domeniul asistenţei şi healthcare, apoi înseamnă crearea unui grup de discuţii care va continua să exploreze domeniul acesta şi să se extindă într-o comunitate mai mare de interese, precum şi crearea unei reţele internaţionale de orientare şi formare a celor interesaţi. De asemenea, este luat în considerare impactul acestei forme noi de orientare şi formare a adulţilor. Întâlnirea de la Toledo stă şi ca o concluzie a demersului asumat de acest proiect. Training Cons 2005 srl Iaşi, Romania
