Опыт нужен очень редко. А вот умение копать от забора и до обеда сверхурочно за еду - ценится весьма.
это видимо, "программист-разнорабочий" не пришлось так работать :-)
Особенно, когда фреймворки меняются как перчатки.
это, IMHO - диагноз. как сопровождать старые проекты? ...если в команде нет спокойного тимлидера - будет и текучка кадров если фреймворк не устраивает (а так бывает всегда), его дорабатывают напильником несколько лет. потом меняют а если часто менять... надо менять того, кто отвечает за частую смену фреймворков. освоение нового фреймворка - это время/деньги.
Гонятся с молодыми программистами в скорости освоения всякой новой фигни, особенно когда там действительно фигня - бесперспективное занятие.
когда программист перестает читать про новые технологии - пора ему на пенсию.
заметь - я не сказал "внедрять каждую новую технологию"
