Goddag Henrik, Den 27-08-2002, klokken 23:10, skrev du:
HB> Jo, enig. HB> Samfunds�konomisk kan man imidlertid -- HVIS der endelig skal v�re HB> fradrag for noget -- v�re et argument i at bevare fradraget for HB> A-kassen fordi man her, ganske som forsikringer, viser en VILJE til HB> selv at deltage i en arbejdsl�shedsforsikring... Med risiko for at lyde fransk... S�he for mig at se er der dobbelt administration, for: A-kassen kradser pengene ind, administrere det (tager sig betalt for det!), derefter giver staten mig de penge tilbage... Mere administration... Her, i Frankrig, s� har vi ASSEDIC, som er en slags "globale" a-kasse, s� har vi staten. Derudover har enkelte fag deres eget ordninger, som af og til kan v�re mere fordelagtige end ASSEDIC, men princippet er det samme. Arbejderen (og arbejdsgiveren) giver en del af sin l�n til ASSEDIC (eller provatordningen), man SKAL give de penge og disse er IKKE fradragsberettigede. Det giver man, basta. Bliver man arbejdsl�s, s� f�r man ASSEDIC (eller det private ordning) i h�jst 2 �r. Man f�r mindre og mindre pr. 6. m�neds periode. Efter 2 �r, f�r man ikke mere derfra. Man kan s� f� RMI (Revenu Minimum d'Insertion), som er staten. Bel�bet er p� ca. 2500 F. Dette er ens for ALLE, uanset hvad. Dette kan man f� resten af sine dage medmindre at man bliver snuppet i at snyde. Mindstel�nnen er p� lidt over 6000 F. N�r man f�r mindstel�nnen, kan man regne med, at man ikke betaler skat. Det KAN betale sig at arbejde. Systemet er noget mere enkelt og mindre g�r til spilde i endel�s administration... ... synes jeg. -- Venligst Cyril ... Den farligste af vores fordomme er at tro, at vi ikke har nogen. www.malka.dk - www.etsectera.com - www.malka.info ICQ: 3294413 -- ********************************************************* * Problemer? skriv til: <mailto:[EMAIL PROTECTED]> * * Listens arkiv kan l�ses p�: * * http://www.mail-archive.com/[email protected] * * * * Vil du meldes af listen? klik her: * * <mailto:[EMAIL PROTECTED]?subject=Unsubscribe_samfund> * *********************************************************
