Chères et chers collègues, Veuillez nous excuser pour ce renvoi. Nous allons essayer de diffuser en ligne cette conférence. Les modalités d'obtention des informations de connexion sont décrites ci-dessous. Bien cordialement, C.I. pour les organisateurs.
Pour la prochaine séance de notre séminaire de recherche en épistémologie sociale et formelle, nous sommes ravis d’accueillir Floriana Gargiulo (GEMASS, Groupe d’Etude des Méthodes de l’Analyse Sociologique de la Sorbonne). Titre de l'intervention : “Gender inequality can emerge even without explicit discriminatory mechanisms” Résumé et liens vers des lectures préparatoires ci-dessous. Date : 14 octobre 2020, 13h-15h Lieu : Maison de la Recherche, 28 rue Serpente, 75006 Paris, salle S001 (prévoyez une carte d’identité ou une carte professionnelle pour accéder au bâtiment, et venir masqué). Les étudiant(e)s sont particulièrement les bienvenu(e)s. Nous allons essayer de retransmettre en ligne cette conférence. En raison des conditions sanitaires actuelles, les personnes souhaitant assister à ce séminaire doivent le signaler aux organisateurs (transmettre votre nom, prénom courrier électronique). Si la jauge de la salle est atteinte, nous demanderons à certaines personnes de suivre en ligne. Merci de prévoir un masque si vous venez rue Serpente. Les personnes qui souhaitent suivre en ligne pourront trouver les informations de connexion avant la conférence à l'adresse suivante : https://sharedocs.huma-num.fr/wl/?id=K89U65qU6vEYy6AuETQwtZXP2EaKgoY8 En espérant vous voir nombreux, Les organisateurs (Thomas Boyer-Kassem, Cyrille Imbert, Isabelle Drouet, Cédric Paternotte). Contact : Cyrille.Imbert (at) univ-lorraine (point) fr thomas.boyer.kassem (at) univ-poitiers (point) fr ; Floriana Gargiulo (GEMASS, Paris). “Gender inequality can emerge even without explicit discriminatory mechanisms” Résumé. Understanding human societies requires knowing how they develop gender hierarchies, which are ubiquitous. We test whether a simple agent-based dynamic process could create gender inequality. Relying on evidence of gendered status concerns, self-construals, and cognitive habits, our model included a gender difference in how responsive male-like and female-like agents are to others’ opinions about the level of esteem for someone. We simu- late a population who interact in pairs of randomly selected agents to influence each other about their esteem judgments of self and others. Half the agents are more influenced by their relative status rank during the interaction than the others. Without prejudice, stereotypes, segregation, or categorization, our model produces inter-group inequality of self- esteem and status that is stable, consensual, and exhibits characteristics of glass ceiling effects. Outcomes are not affected by relative group size. We discuss implications for group orientation to dominance and individuals’ motivations to exchange. Deux références liées à la présentation : - https://journals.plos.org/plosone/article/comments?id=10.1371/journal.pone.0236840 - http://jasss.soc.surrey.ac.uk/16/1/5.html Calendrier des séances en 2020-2021 - 14 October: Floriana Gargiulo (GEMASS, Paris) - 25 November: Julie Jebeile (Université de Berne, Suisse) - 13 January: Marcus Pivato (Cergy Paris Université) - 10 March 2021: Stephen John (University of Cambridge) - 7 April 2021: Brad Wray (Aarhus University) - 30 June 2021: Aidan Lyon (University of Amsterdam) Ce séminaire est financé par les laboratoires SND (Sorbonne Université, UMR 8011, Paris), les Archives Poincaré (Université de Lorraine, UMR 7117, Nancy) et le MAPP (Université de Poitiers, EA 2626). -- https://www.vidal-rosset.net/mailing_list_educasupphilo.html
