CONTRATOS LABORALES, REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES ÚLTIMAS MODIFICATORIAS LEGALES 2015
Fecha : 4, 5 y 8 de Junio Hora : 6:00pm a 10:00pm 12 Horas Objetivos Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados con temas de Legislación Laboral - Régimen de contratación laboral - Contratación de Trabajadores. Contar con mayores herramientas de gestión en la temática relativa a la información necesaria sobre las obligaciones y derechos que generan la relación en la contratación laboral. Brindar información acerca de los procedimientos que regulan la correcta contratación de trabajadores, considerando los aspectos más importantes sobre el inicio, desarrollo y término de la relación laboral, a fin de evitar contingencias laborales futuras. Comprender con mayor claridad los fundamentos que sustentan los mecanismos de la legislación laboral. Aportar a los particulares, técnicas eficaces para llevar adelante a sus empresas y/o negocios con mayores y mejores resultados con la contratación laboral de sus trabajadores. Intercambiar experiencias entre los particulares de distintas áreas, entidades, sectores y empresas privadas. Dirigido A: Responsable de la dirección y desarrollo de los RRHH: analistas, coordinadores, jefes, gerentes. Especialista en RRHH, jefes de personal, jefes de compensaciones y planillas, administradores, relacionistas industriales, trabajadores sociales. Estudiantes de contabilidad, administración y público en general. TEMARIO 1.- Normativa laboral de la Contratación de personal - CASOS PRÁCTICOS 1.1 Contrato de trabajo: indeterminado, sujeto a modalidad, a tiempo parcial 1.2 Contrato de locación de servicios 1.3 Principio de primacía de la realidad 1.4 Período de prueba: supuestos de ampliación o exoneración. 1.5 Causales de suspensión de la relación laboral: licencias, sanción disciplinaria, entre otros. 2.-Intermediación y Tercerización en el Régimen Laboral - CASOS PRÁCTICOS 2.1. Supuestos de intermediación y tercerización 2.2. Requisitos y formalidades para ser una empresa de intermediación y tercerización 2.3. Obligaciones de las empresas de intermediación 2.4. Consecuencias de la contratación defectuosa 2.5. Responsabilidad solidaria 3.- Ingresos remunerativos y no remunerativos - CASOS PRÁCTICOS 3.1 Ingresos remunerativos: alimentación principal, bonificación por productividad, bono por cargo. 3.2 Ingresos no remunerativos: gratificación extraordinaria, movilidad supeditada a la asistencia, movilidad condición de trabajo, refrigerio. 4.- Beneficios laborales: remuneración computable, cálculo y casos prácticos. 4.1 Compensación por tiempo de servicios 4.2 Vacaciones. Compra venta, acumulación, indemnización vacacional 4.3 Gratificaciones legales 4.4 Asignación familiar 5.- Jornada de trabajo - CASOS PRÁCTICOS 5.1 Jornada nocturna: sobretasa 35% 5.2 Horas extras 5.3 Registro de control de asistencia: trabajadores no obligados a registrar asistencia 6.- Extinción del contrato de trabajo - CASOS PRÁCTICOS 6.1 Tipo de Causales de extinción de la relación laboral: renuncia, despido, fallecimiento del trabajador, jubilación, entre otros. 6.2 Despido por causa justa: procedimiento. Faltas graves 6.3 Despido arbitrario: cálculo de la indemnización EXPOSITOR - MBA Clotilde Atahuaman Sumaran Profesional de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, además del manejo de la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME). Miembro del staff de asesores del Área Laboral del Grupo Pacífico. Miembro del Comité de Redacción de la Revista Actualidad Empresarial. Consultor en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización tributario-laboral, reducción de costos laborales, planificación salarial, inspecciones laborales, procedimiento administrativos en materia laboral, entre otros. Expositora permanente en temas de derecho laboral en el Colegio de Contadores Públicos de Lima. Expositora del módulo de "Tributación Laboral" de la Especialización en Tributación, organizado por el Colegio de Contadores Públicos de Loreto. Expositora del seminario "Aporte obligatorio de los trabajadores independientes (SNP-SPP). Alcances y Casos prácticos", organizado por la Revista Actualidad Empresarial. Co-autora del libro "PLAME y T-Registro" (Instituto Pacífico, Lima, 2013). Inversión S/.490.00 c/u De 3 a más Participantes 20% de Descuento Precios Incluyen IGV Depósito Banco de Crédito Cta. Cte. Soles 191-1935917-0-15 Efectivo o cheque a nombre de GRUPO AVANCE PROFESIONAL SAC Informes Teléfono. : 651 0260 // 6510262 RPC : 993199684 Nextel :51*639*206 Email :seminarios...@gmail.com Lugar y Hora Dirección: Av. Petit Touars 5478 Miraflores--Lima Fecha : 4, 5 y 8 de Junio Hora : 6 pm a 10:00 pm Incluye Material de Trabajo,Certificado de Participación Coffe Break, Además de la parte teórica, el taller tendrá: Presentación de casos prácticos. Altamente interactivo, buscando la participación de todos los asistentes. Organiza: Grupo Avance Profesional SAC Si no desea recibir mas información, escribanos a la siguiente dirección de correo remover...@gmail.com
