Na minha opinião digo: use o adendo contratual falando sobre
responsabilidades de uso das ferramentas de trabalho, e é claro o squid com
as politicas/regras.
Não uso ainda o DansGuardian, mas parece ser muito bom, juntamente com o
squid.
[]´s
On 5/18/05, Joao Rocha Braga Filho [EMAIL
alguém tem uma receita de bolo para o dansguardian?
Celso
Em 19/05/05, R. Filippus[EMAIL PROTECTED] escreveu:
Na minha opinião digo: use o adendo contratual falando sobre
responsabilidades de uso das ferramentas de trabalho, e é claro o squid com
as politicas/regras.
Não uso ainda o
Oi João,
Depois de penar muito com Squid, NS-Proxy e outros eu cheguei a conclusão que o
melhor filtro de conteúdo é a política de controle de acesso.
Uma coisa simples assim:
O funcionário não deve usar a infra-estrutura da empresa para manter contato
com assuntos que não estão ligados
Mas para fazer a demissão você precisa ter provas. Senão é
a empresa que entra pelo cano. O squid é bom nesta coleta
de provas.
João Rocha.
PS: Instruções vindas diretamente do meu Palm.
Configuração do squid para proxy transparente
Criar usuário e grupo squid, e depois modificar no
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