Hallo Peter,
On Donnerstag, 18. Jänner 2018 00:00:02 CET Peter Hilber wrote:
> Ich sehe immer noch nicht, warum man dazu einen CoC braucht, gerade in
> einer n-zu-1-Situation, in einem überschaubaren Umfeld. Ich fände es
> dann immer noch intellektuell aufrichtiger, direkt das
>
On 11.01.2018 10:12, Ricardo Wurmus wrote:
>
> Hi Peter,
>
>> Für mich ist ein CoC vor allem ein Ersatz von Argumenten durch
>> Autorität.
>
> Dem moechte ich widersprechen. Insbesondere dem “vor allem”.
>
> Ein CoC ist:
>
> 1. eine Beschreibung davon, als was fuer eine Gemeinschaft wir uns
Hallo,
ich melde mich jetzt auch mal, aber nur grundsätzlich.
On Donnerstag, 11. Januar 2018 10:12:35 CET Ricardo Wurmus wrote:
> Noch eine Person (ich hier) hat es bisher nicht oeffentlich gemacht,
> dass die Aggressivitaet und Unkollegialitaet, die in den vorhergehenden
> Situationen
Hi Peter,
> Für mich ist ein CoC vor allem ein Ersatz von Argumenten durch
> Autorität.
Dem moechte ich widersprechen. Insbesondere dem “vor allem”.
Ein CoC ist:
1. eine Beschreibung davon, als was fuer eine Gemeinschaft wir uns sehen
und wie wir als solche wahrgenommen werden wollen. Das
Hallo,
> * Ricardo Wurmus [2018-01-11 10:12 +0100]:
>> Ich kann also beim besten Willen nicht nachvollziehen, welche Argumente
>> hier durch welche Autoritaet ersetzt wurden.
Man sollte zwei Arten von Autorität unterscheiden:
1. Die Autorität, die eine Person aufgrund ihres Ansehens hat.
On 08.01.2018 01:16, Antje Kazimiers wrote:
> Hi,
>
> Ich hab es so verstanden, dass Beiträge aggressiv empfunden wurden, und
> deshalb der folgende Teil des CoC verletzt wurde:
>
> "we agree not to engage in [...] offensive speech or actions
>
> Für discrimination hat das englische Wictionary
Hi,
Ich hab es so verstanden, dass Beiträge aggressiv empfunden wurden, und
deshalb der folgende Teil des CoC verletzt wurde:
"we agree not to engage in [...] offensive speech or actions
Für discrimination hat das englische Wictionary eine gute Definition [1]:
"Distinct treatment of an
On 07.01.2018 15:55, Mirko Boehm (FSFE) wrote:
> Moin,
>
> schade, dass es dir nicht gelingt, deine Kritik auf eine konstruktive
> Art und Weise zu äussern. Mir ist persönlich egal, dass die im
> face-to-face-Gespräch ganz vernünftig sein kannst. Deine Posts und deine
> Mailinglistenbeiträge und
