Buletin Elektronik www.Prakarsa-Rakyat.org
SADAR
Simpul Untuk Keadilan dan Demokrasi
Edisi: 81 Tahun III - 2007
Sumber: www.prakarsa-rakyat.org
--------------------------------------------------------------
MENGGAGAS PENGAMBILALIHAN DAN PENGELOLAAN PERUSAHAAN OLEH
BURUH
Fitriati[1]
Sebuah film dokumenter, The Take, mempertontonkan
perusahaan-perusahaan swasta di Argentina banyak yang pailit dan ditinggal
kabur pengusahanya karena krisis ekonomi di era 1990 - 2000. Pun, dalam sistem
pemerintahan Negara Argentina saat itu (sampai film itu dibuat, tahun 2003)
hanya menjadi "pelaksana" kebijakan pemodal internasional dan dikontrol oleh
pemodal tersebut melalui IMF dan World Bank. Semua kebijakannya merugikan kaum
buruh dan Rakyat Argentina.
Dalam film tersebut, jelas digambarkan bahwa Rakyat
Argentina, khususnya buruh, mendapatkan ide dan kemauan mengambil alih serta
mengelola perusahaan bukan dari sebuah teori yang datang dari langit, tetapi
dari pengalaman yang mereka hadapi. Pengusaha-pengusaha kabur dengan membawa
modal mereka yang telah terakumulasi di bank, mereka hanya meninggalkan
mesin-mesin, gedung-gedung dan sisa bahan baku serta buruh-buruh yang dalam
kebingungan karena tidak mendapat upah dan kepastian kerja. Dari sinilah para
buruh yang sudah tidak bekerja dan sulit mendapatkan pekerjaan di tempat lain
akhirnya menemukan satu pilihan, yakni mengambil alih perusahaan yang ditinggal
kabur pengusaha dan mengelolanya agar berproduksi kembali oleh buruh secara
bersama.
Hambatan-hambatan yang muncul di fase awal, seperti proses
produksi yang sebelumnya tidak tergambarkan soal akunting. Hal yang selama ini
buruh secara umum tidak menyentuh dan melakukannya, lebih dilakukan oleh
manajemen perusahaan. Tetapi pada prakteknya mereka menemukan sebuah
kemudahan. Mereka merasakan hitung-hitungan produksi dan akunting hanyalah
sebuah proses penghitungan: tambah-tambahan, kurang-kurangan, bagi dan kali.
Hambatan bahan baku dan segmen pasar produksi terjawab dengan relasi antar
komunitas yang dibangun bersama.
Pada perkembangannya industri yang dibangun bersama oleh
Buruh Agentina, menjadi contoh dan bergerak ke sektor lainnya seperti klinik
dan komunitas sekitar industri di masyarakat. Dan perkembangan kuantitas ini
bergerak menuju peningkatan kualitas kehidupan masyarakatnya. Pengorganisasian
komunitas menjadi salah satu motor dan penentu kerberhasilan pengelolaan
perusahaan oleh kaum buruhnya, dan manfaat dari hasil produksi dapat dinikmati
oleh masyarakat sekitar industri.
Keberhasilan satu perusahaan dan berkembang menjadi satu
metode massal, sampai 200 perusahaan yang dikelola buruh secara bersama membuat
elit politik dan pengusaha kembali mengincar untuk merebut
perusahaan-perusahaan tersebut. Kekuatan polisi dan birokrasi kembali dipakai
untuk mengusir buruh dari pabrik dengan alasan pabrik tersebut milik mereka.
Padahal ketika buruh mengambil alih perusahaan dalam keadaan sulit, hutang
menumpuk, buruh tidak dibayar, dan produksi macet. Upaya yang dilakukan untuk
berproduksinya kembali perusahaan, dianggap illegal dan melanggar undang-undang.
Namun kekuatan besar kaum buruh yang membuat Komite Nasional
Pengelolaan Perusahaan, tentunya tidak tinggal diam dan memperkuat barisannya
serta melakukan perlawanan dengan berbagai cara. Upaya awal adalah dengan terus
berproduksi dan menjaga perusahaan secara bergilir. Upaya lanjutannya dengan
mendesak negara dan pemerintah setempat membuat kebijakan agar pengelolaan
perusahaan diatur dalam sebuah peraturan khusus. Pada prosesnya Kota Buenos
Aires membuat kebijakan menyetujui penguasaan perusahaan oleh buruh secara
bersama. Sebuah proses panjang dan masih terus berlangsung.
Pelajaran untuk kasus di Indonesia
Di Indonesia, situasi ekonomi juga memiliki kemiripan dengan
Argentina dan daerah Amerika Latin lainnya. Resep diberikan oleh IMF dan World
Bank agar menjadi tergantung dan kemudian negara tunduk. Aturan
perundang-undangan dibuat untuk memberikan keleluasaan bagi pengusaha/investor
dan merugikan buruh. Pun, fenomena kasus penutupan perusahaan dengan dalih
pailit, relokasi dan pengusaha kabur cukup marak paska krisis ekonomi 1998.
Cukup banyak perjuangan yang hanya berhenti pada pemberian pesangon yang sangat
kecil dan apabila melawan melalui jalur hukum akan selalu lama bahkan
terkatung-katung, karena proses yang panjang dengan eksekusi yang tak pasti.
Pada tahun ini saja, di Jabodetabek diguncang dengan kaburnya
pengusaha dan penutupan perusahaan karena larinya order seperti PT. Tong Yang
Indonesia dan PT. Tapak Tiara Indah Bekasi yang mengerjakan sekitar 10.000
buruh. Juga PT Spotec dan PT. Dong Joe Indonesia di Tangerang yang buruhnya
mencapai 12.000. Belum lagi PT. Titan Karawang, PT. Istana di Jakarta yang
mempekerjakan hingga 5.000 buruh.
Kita bisa hitung kerugian ekonomi, sosial dan politik bagi
kaum buruh dan keluarganya yang menerima dampak karena pengusaha kabur dan
perusahaan tutup. Secara ekonomi, tingkat penurunan kualitas hidup menjadi
kenyataan pertama yang diterima. Pesangon yang tidak jelas dan kalaupun
mendapatkan hanyalah kecil (tidak sesuai aturan), membuat kebutuhan-kebutuhan
hidup tidak bias dipenuhi.
Secara sosial, sulit untuk mencari kerja karena batasan usia.
Selain itu karena secara ekonomi merosot maka pilihannya adalah bekerja dengan
serabutan. Ditambah dengan tradisi dan budaya masyarakat yang masih feodal maka
tekanan secara psikologi menambah beban kehidupan buruh dan keluarganya. Maka
tingkat depresi, stress dan frustasi menjadi tinggi. Secara politik, kekuatan
kaum buruh menjadi lemah karena banyak yang di-PHK.
Dalam situasi yang seperti itu, pengalaman Buruh Argentina
bisa menjadi inspirasi dan bahan diskusi bagi serikat buruh dan para pejuang
rakyat agar membangun gagasan untuk mengambil alih perusahaan dan mengelolanya
menjadi usaha bersama kaum buruh. Sehingga ini bisa menjawab akan persoalan
pengangguran dan kemiskinan di Indonesia. Apabila ini bisa dilakukan, maka
akan menjadi satu konsep tandingan dan menjawab akan kelemahan negara
memberikan lapangan pekerjaan bagi rakyat serta negara hanya mengandalkan
kepada investor.
Hambatan-hambatan pasti akan muncul, soal bahan baku dan
pasar serta bagaimana dengan tanggungan perusahaan ke bank, termasuk bagaimana
proses produksi dan pembagian keuntungan. Nah, di sini bisa akan ditemukan
jawabannya ketika bisa terumuskan dengan baik, dengan mempertemukan para buruh
yang perusahaannya tutup dan pengusahanya kabur.
Untuk menuju kesana, maka buruh yang perusahaannya tutup dan
pengusahanya kabur harus membangun logika dalam penyelesaian kasus tersebut
dengan cara memberikan pemahaman tentang kelanjutan kerja dengan mengambil alih
perusahaan dan memperkuat kaum buruhnya serta tidak terjebak dalam dalam aras
hokum formal negara. Kerja tingkat bawah ini harus dibarengi dengan kerja
bersama tingkat atas dengan membangun aliansi pengambilalihan perusahaan tutup.
Kerja ini diambil bersama oleh serikat buruh, aktivis pejuang rakyat dan
intelektual pro buruh.
Kerja aliansi atau komite ini bertugas untuk melakukan
kampanye dan tekanan kepada negara dan mencari dukungan bagi terlaksananya dan
berlangsungnya proses produksi tersebut. Salah satunya adalah bagaimana mencari
modal (yang sering manjadi persoalan) untuk memulai kembali produksi, di
antaranya bisa memakai dana JAMSOSTEK atau dana dari BUMN lainnya. Selain itu
kerja komite ini bisa memaksakan sebuah aturan negara akan perlindungan secara
khusus model produksi ini.
Model alternatif ini bisa menggerakkan ekonomi bukan saja
bagi buruhnya, tetapi juga untuk masyarakat sekitar industri. Tentunya
membutuhkan kemauan dan keseriusan bagi semua pihak yang mendukung rakyat dalam
membebaskan diri dari sistem kapitalisme yang menindas.
--------------------------------------------------------------
[1] Penulis adalah anggota Aliansi Buruh Menggugat (ABM),
sekaligus anggota Forum Belajar Bersama Prakarsa Rakyat dari Simpul Jabodetabek.
[EMAIL PROTECTED]
[Non-text portions of this message have been removed]
Bersatu Rebut Kekuasaan: Hancurkan Kapitalisme, Imperialisme, Neo-Liberalisme,
Bangun Sosialisme!
Situs Web: http://www.indomarxist.co.nr/
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/indo-marxist/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/indo-marxist/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
