*Saya menemukan ”Jalan yang benar” untuk menyelesaikan calon buku best
seller saya, sehingga saya semakin termotivasi untuk segera melahirkannya!*
*~Agni S. Mayangsari, Trainer Customer Service.*
* *
*Saya semakin mengerti akan penulisan yang baik, dan saya sangat bahagia
bertemu tim yang
**
*MENGHINDARI KELEMAHAN BUKU KUMPULAN TULISAN*
Dalam Bab 6 buku Resep Cespleng Menulis Buku Best Seller (Gradien, 2005),
secara khusus saya bahas soal kelebihan format buku yang berasal dari
kumpulan tulisan atau artikel-artikel pendek. Selain relatif mudah disusun
dan lebih instan sifatnya,
-- Forwarded message --
From: Tina Proaktif tina.proak...@gmail.com
Date: 2013/9/26
Subject: BELAJAR BIKIN JUDUL (IKLAN) DARI IIP DAN EMKA
To: Tina Proaktif tina.proak...@gmail.com
**
BELAJAR BIKIN JUDUL (IKLAN) DARI IIP DAN
EMKAhttp://ezonwriting.wordpress.com/2007/10/25/belajar
**
*Personal Branding Melalui
Bukuhttp://ezonwriting.wordpress.com/2009/08/04/personal-branding-melalui-buku/
*
*
*
“Awali *branding* Anda dengan tulisan.”
*~ Edy Zaqeus*
Suatu kali ada seorang trainer datang kepada saya untuk mendiskusikan
strategi membangun *personal branding* dan
Dunia Kerja Abad 21
*Dunia kerja abad 21 akan semakin padat informasi, otomasi dan
komputerisasi. Dunia kerja akan betul-betul go internet. Suasana kerja yang
dipicu dan pacu oleh teknklogi itu akan mengubah landskap pekerjaan kita.*
Revolusi di segala cabang pengetahuan mengancam dari waktu ke
Di suatu lomba atletik seorang pelari dengan kesalnya mengatakan bahwa
kekalahannya hari itu karena penonton yang begitu berisik dan ada salah satu
pelari lain yang menyentuh tangannya ketika lomba.
pasti ia sengaja, ingin rasanya saya memukulnya, karena itulah saya kalah!
Sang pelatih yang
*PATH MAP INTERVIEW SKILLS FOR HR*
*bersama Proaktif Network*
Jadwal terdekat 2014 : *11-12 Maret 2014*
Hub : *021 4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055* *(Tina)*
www.pembelajar.com/writingschool
*INTISARI PROGRAM*
Salah satu tugas dari HRD Manager adalah membuat jenjang karir dari
*WRITING CAMP*
*Bersama Proaktif Writing School*
Jadwal Terdekat : *27-29 Maret 2014*
Info:* Tina* di* 021-4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055*
*http://writingschool.pembelajar.com/*http://writingschool.pembelajar.com/
--
*Saya datang ke sini hanya
Saya sekarang memiliki bekal yang memadai untuk menulis, tidak hanya dalam
bentuk berita tetapi juga artikel bahkan kalau mau berlatih terus, buku!
Terimakasih Proaktif Group. :)
~Martindah Hanurani, Universitas Gadjah Mada.
Mindset saya berubah dan saya semakin senang menulis setelah mengikuti
Corporate Websites Writing
bersama Her Suharyanto
Jadwal terdekat 2014 : 7-8 Mei 2014
Info: Proaktif Training Organizer
Hub : 021 4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055 (Tina)
www.pembelajar.com/writingschool
MENGAPA WORKSHOP INI PENTING
· Apakah Anda percaya bahwa website adalah
HUMAN RESOURCES for NON-HUMAN RESOURCES LEADERS
Bersama Proaktif Network
Jadwal Terdekat : 10-11 September 2014
Info: Tina di 021-4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055
www.pembelajar.com
Apakah sumber daya manusia (SDM) di tim kerja anda saat ini belum berkontribusi
optimal bagi
Report Writing: Teknik Pelaporan yang Tepat Sasaran
bersama Proaktif Writing School
Jadwal terdekat : 17-18 September 2014
Info: Proaktif Network
Hub : 021 4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055 (Tina)
www.pembelajar.com/writingschool
Laporan bisnis dinilai baik jika dengan sesedikit mungkin
Report Writing: Tekhnik Pelaporan yang Tepat Sasaran
bersama Proaktif Writing School
Jadwal terdekat : 17-18 September 2014
Info: Proaktif Network
Hub : 021 4786 8022; 379 10 873; 0856 715 7055 (Tina)
www.pembelajar.com/writingschool
Laporan bisnis dinilai baik jika dengan sesedikit mungkin
Teknik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)
bersama Proaktif Writing School
Jadwal terdekat 2014 : 7-8 Oktober
Hub : 021 4786 8022; 021 379 10 873; 0856 715 7055 (Tina)
www.mitrapembelajar.net
SOP adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana,
oleh
You Are Your Story To Share
MENULIS BUKU NARATIF
Bersama Her Suharyanto
Jadwal Terdekat: 16-17 Oktober 2014
Info: 021- 4786 8022; 3791 0873; 0856 7157 055 (Tina)
http://writingschool.pembelajar.com/
Buku cerita, mudah menulisnya, banyak yang suka. Sungguh, menulis cerita jauh
lebih
Anda tertarik dengan bidang penulisan??
Ingin tahu cara memuat tulisan yang menarik??
Suka menulis tetapi sulit menuangkan ide-ide Anda dalam tulisan?
atau, Anda telah mulai menulis aktif tetapi masih tidak percaya diri dengan
tulisan Anda??
ANDA BUTUH PELATIHAN INI !!
CARA CERDAS
Dalam rangka menyambut bulan suci ramadhan PT Mitra pembelajar (Proaktif
Network) menyelenggarakan in house training dengan investasi khusus
dengan tema sebagai berikut:
- *Managing Different Types**, Rahasia Membangun Tim Juara.*
- *5S as a Lifestyle**, **Menciptakan Karyawan yang
*Performance Management for Developing People*
Intisari Program
Performance Management atau manajemen kinerja adalah tugas setiap orang
yang memiliki bawahan. Dulu tugas ini dianggap hanya monopoli dari HRD,
namun jaman berkembang. Seluruh lini pemimpin dituntut untuk mampu
melakukan manajemen
*Employee Engagement Mentality*
INTISARI PROGRAM
Employee engagement adalah suatu kondisi yang dialami karyawan saat ia
merasa memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap perusahaan, karena
terpenuhinya beberapa kondisi. Diantaranya adalah adanya kesesuaian nilai,
visi, misi perusahaan dengan
*COMPETENCY BASED IN-DEPTH INTERVIEW SKILL*
*Intisari Program*
*Salah satu tugas dari bagian HR adalah menggali data dari karyawan dengan
seakurat mungkin. Cara menggali data bisa dengan psikotes, observasi,
maupun interview. Salah satu teknik yang terpenting, termurah, dapat
dilakukan oleh
*COMPETENCY BASED IN-DEPTH INTERVIEW SKILL*
*Intisari Program*
Salah satu tugas dari bagian HR adalah menggali data dari karyawan dengan
seakurat mungkin. Cara menggali data bisa dengan psikotes, observasi,
maupun interview. Salah satu teknik yang terpenting, termurah, dapat
dilakukan oleh
*Inspirational & Tranformational PresentationEffective Presentation Skill*
*Latar Belakang*
Riset dalam ilmu komunikasi menunjukkan bahwa tindakan apapun yang kita
lakukan adalah bentuk dari komunikasi. Komunikasi menyangkut segala unsur
mulai dari pembicara, pesan, media, maupun pendengar
*Inspirational Presentation*
*Effective Presentation Skill*
*Latar Belakang*
Riset dalam ilmu komunikasi menunjukkan bahwa tindakan apapun yang kita
lakukan adalah bentuk dari komunikasi. Komunikasi menyangkut segala unsur
mulai dari pembicara, pesan, media, maupun pendengar (David Berlo,
*1 Day Training*
*Organizational Leadership Communication*
*Intisari Program*
Komunikasi organisasional adalah jenis komunikasi yang unik. Salah satu
tuntutan bagi seorang pemimpin adalah mampu berkomunikasi dengan efektif
dalam konteks organisasional. Tanpa komunikasi efektif, akan terjadi
*Employee Engagement Mentality*
*Jadwal terdekat: 23-24 Februari 2016*
*Intisari Program*
Employee engagement adalah suatu kondisi yang dialami karyawan saat ia
merasa memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap perusahaan, karena
terpenuhinya beberapa kondisi. Diantaranya adalah
*1 Day Training*
*Organizational **Leadership* *Communication *
*Intisari Program*
Komunikasi organisasional adalah jenis komunikasi yang unik. Salah satu
tuntutan bagi seorang pemimpin adalah mampu berkomunikasi dengan efektif
dalam konteks organisasional. Tanpa komunikasi efektif, akan
*Mastering Training Process and Design*
*A workshop for new trainers and anyone wanting to re-energize existing
training course. This workshop gives an opportunity for trainers to try out
fresh course design.*
*Latar Belakang*
Hasil riset menunjukkan bahwa orang dapat memahami suatu
*Employee Engagement Mentality*
*INTISARI PROGRAM*
Employee engagement adalah suatu kondisi yang dialami karyawan saat ia
merasa memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap perusahaan, karena
terpenuhinya beberapa kondisi. Diantaranya adalah adanya kesesuaian nilai,
visi, misi perusahaan
*Employee Engagement Mentality*
*INTISARI PROGRAM*
Employee engagement adalah suatu kondisi yang dialami karyawan saat ia
merasa memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap perusahaan, karena
terpenuhinya beberapa kondisi. Diantaranya adalah adanya kesesuaian nilai,
visi, misi perusahaan
*Employee Engagement Mentality*
*INTISARI PROGRAM*
Employee engagement adalah suatu kondisi yang dialami karyawan saat ia
merasa memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap perusahaan, karena
terpenuhinya beberapa kondisi. Diantaranya adalah adanya kesesuaian nilai,
visi, misi perusahaan
*1 Day Training*
*Organizational Leadership Communication*
*“ Luar biasa sekali.. Training yang biasanya terasa lama dan membosankan
menjadi tidak berasa sama sekali. Atmospherenya juga sangat menyenangkan.
Pembelajaran dan pengetahuan yang didapat sangat memuaskan.”*
-Isna Mujahidah, PT
*1 Day Training*
*RAHASIA MEMBANGUN TIM JUARA*
*Intisari Program*
Perbedaan seringkali menjadi masalah dalam tim. Setiap orang suka dengan
kesamaan. Namun ternyata dalam perbedaanlah terdapat kekuatan.
Kenyataannya, salah satu sumber konflik yang sering terjadi adalah adanya
komunikasi
*Silahkan Jawab Beberapa Pertanyaan Ini:*
*1. Anda Masih Sering Gugup ketika diminta untuk presentasi? 2. Audience
Terlihat bosan ketika anda presentasi? 3. Anda kesulitan mengatur waktu
dalam presentaasi anda? 4. Materi anda banyak tetapi waktu yang tersedia
sempit atau sebaliknya? 5. Anda
*Silahkan Jawab Beberapa Pertanyaan Ini:*
*1. Anda Masih Sering Gugup ketika diminta untuk presentasi? 2. Audience
Terlihat bosan ketika anda presentasi? 3. Anda kesulitan mengatur waktu
dalam presentaasi anda? 4. Materi anda banyak tetapi waktu yang tersedia
sempit atau sebaliknya? 5. Anda
*Banyak perusahaan mencari karyawan dengan berbagai kriteria, diantaranya:
loyal,target oriented, daya juang tinggi. Sayangnya tidak sedikit yang LUPA
mencari NILAI dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bekerja.
Padahal sebenarnya NILAI itulah yang menggerakkan dan membuat orang
*Complete Process of Assessment*
*28-29 September 2016*
Proses seleksi pegawai untuk posisi manajerial pada sebuah perusahaan
merupakan sebuah proses yang amat penting, karena di sinilah aset-aset
sumber daya manusia dikelola. Oleh karena itu perusahaan harus memilih
orang yang tepat dan
*Complete Process of Assessment*
*Cara Mudah dan Lengkap Menemukan "Right Man On The Right Bus" di
Perusahaan Anda.*
*28-29 September 2016*
Proses seleksi pegawai untuk posisi manajerial pada sebuah perusahaan
merupakan sebuah proses yang amat penting, karena di sinilah aset-aset
sumber
*Complete Process of Assessment*
*Cara Mudah dan Lengkap Menemukan "Right Man On The Right Bus" di
Perusahaan Anda.*
*28-29 September 2016*
Proses seleksi pegawai untuk posisi manajerial pada sebuah perusahaan
merupakan sebuah proses yang amat penting, karena di sinilah aset-aset
sumber
Banyak perusahaan mencari karyawan dengan berbagai kriteria, diantaranya:
loyal,target oriented, daya juang tinggi. Sayangnya tidak sedikit yang LUPA
mencari NILAI dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bekerja.
Padahal sebenarnya NILAI itulah yang menggerakkan dan membuat orang
Banyak perusahaan mencari karyawan dengan berbagai kriteria, diantaranya:
loyal,target oriented, daya juang tinggi. Sayangnya tidak sedikit yang LUPA
mencari NILAI dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bekerja.
Padahal sebenarnya NILAI itulah yang menggerakkan dan membuat orang
*Continous Self Improvement*
Organisasi yang hebat terbentuk dari kumpulan karyawan hebat. Mereka
melakukan pekerjaannya dengan baik, melakukan lebih dari yang diminta,
konsisten menunjukkan usaha untuk selalu menghasilkan yang terbaik serta
selalu bertumbuh.
Karyawan hebat ini mampu menangani
*8 ETOS KERJA PROFESIONAL*
*bersama: Jansen Sinamo, Guru Etos Indonesia*
*Jumat, 31 Maret 2017*
*Lebih mengetahui etos kerja yang dapat di terapkan dalam pekerjaan
sehari-hari. Dengan etos kerja menjadikan kerja lebih indah dan amanah. *
~*Artur Hutahean, KAP Eddy Siddharta & Rekan*
elopment R4
>
> PT. SUZUKI INDOMOBIL SALES
>
> office : 021-29554800 ext. 7320
>
> mobile : 081281695980
>
>
>
>
>
> *From:* milis_proaktif@googlegroups.com [mailto:milis_proaktif@
> googlegroups.com] *On Behalf Of *Tina Proaktif
> *Sent:* Thursday, March 02, 2017 1
*Apakah Anda??*
*- Anda Masih Kesulitan Menyelesaikan Buku Anda?*
*- Ingin Membuat Merk Diri (Personal Branding) Melalui Buku Tetapi Masih
Bingung Caranya?*
*- Ingin Menulis Buku Tetapi Tidak Tahu Harus Memulai Darimana?*
*- Bagaimanakah Cara Membuat Tulisan Anda Lebih Menarik dan Hidup?*
*-
Hilangnya semangat dalam bekerja tentu akan sangat memengaruhi kinerja Anda
dalam bekerja, karena semangat dan bekerja keras merupakan salah satu
kunci untuk mencapai kesuksesan. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk
menumbuhkan kembali semangat Anda dalam bekerja. *Inilah 9 cara untuk
45 matches
Mail list logo
