TÍTULO: DESCULPAS QUE O EMPREGADOR NÃO ACEITA - E PORQUÊ
Segue abaixo uma relação de cláusulas de trabalho que regem contratos de
trabalho entre pessoa jurídica e física:
DOENÇA
Estar doente não é desculpa para não ir trabalhar. Nem o atestado médico
serve como garantia de estar doente, pois se você estava em condições de
visitar um médico também podia ter vindo trabalhar.
MORTE NA FAMÍLIA
Não tem desculpa. Pelo morto não se pode fazer mais nada, e os preparativos
para o enterro podem ser feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o
enterro para o fim da tarde, a firma deixa-o, de boa vontade, sair meia hora
mais cedo (isso se o seu trabalho estiver pronto...)
MORTE PRÓPRIA
Aqui você pode contar com a nossa compreensão, se:
a) informar a empresa duas semanas antes do acontecimento, para arranjarmos
outra pessoa que faça o seu trabalho
b) telefonar para a empresa até às 8h para dizer que morreu durante a noite
c) enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico relatando a causa
da morte (senão serão descontados dias das suas férias)
CIRURGIAS
Cirurgias aos nossos trabalhadores são proibidas, pois nos os contratamos
como eles eram. A tiragem ou substituição de órgãos e contra o contrato de
trabalho.
BODAS DE PRATA E OURO
Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se está casado(a) há 25 ou
50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em poder vir trabalhar.
ANIVERSÁRIO
O fato de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido. Por isso, não
damos o dia!
NASCIMENTO DE UM FILHO
Por um erro deste tamanho, não damos dias livres aos nossos
trabalhadores (o erro foi seu). E, além disso, você já teve o seu
divertimento.
A Diretoria
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