农历年底求职10禁忌:巧辨招聘信息
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由于临近年底,部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理。其实,越是到年底,越要坚持,殊不知企业往往选择年底补充新力量,据专家提供的数据反映:相当一部分企业仍坚持招聘计划,企业表示这是一个“人才抄底”的好机会,也是建立人才储备的时机。

  就业难对准应届生

  
“我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机,就业岗位进一步缩水。临近年底,企业缩减招聘规模,但是寄期望于年底找到工作的求职者在年底发起求职的最后一波,尤以毕业生为甚。这也注定了2009届应届高校毕业生的求职大战,与往年相比,更为激烈。

  年底求职10大注意

  由于临近年底,部分求职者在找工作时屡屡碰
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巧妙处理简历中的弱项
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不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。

  1.工作经历中的间隙

  很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。

  其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999~2000在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。

  2.失去工作
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启人教育
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