Re: [protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Dragule, Ne invartim in jurul cozii degeaba. :) Evaziune fiscala se face in intreaga lume ! Din China pana in America. Daca in ... Germania nu se uita NIMENI la tine daca furi si tu 1.000 de euro de la stat, in Romania Fiscul nu ii cauta decat pe cei care fura 500 de euro ! Pentru ca cei care nu platesc taxe si impozite de milioane de euro sunt in Parlament. :) La negru se munceste, iar, din China pana in America. Si chestia asta este acceptata pana la cele mai inalte niveluri, pentru un simplu motiv. Daca nu exista cel putin 10% someri oficiali intr-o tara, economia acelei tari se prabuseste din lipsa de competivitate pe piata muncii Omul muncii nu are constiinta, si cand este in postura clasica comunismului, adica leafa merge, timpul trece, noi cu drag muncim, se duce dracului productivitatea si profitul patronului ! Cu stima, Dicu-Sava Cristian www.dsclex.ro http://arid.wordpress.com - Original Message - From: Uplink To: protest-ro@yahoogroups.com Sent: Monday, June 27, 2011 1:28 AM Subject: Re: [protest-ro] Re: cam tarziu acum! Daca e asa cum zici tu, e de naspa. Daca muncesti cu contract la ora si contributiile ar trebui sa fie la ora. Am ratat partea de cod in care zice ca daca nu muncesti fix 8 ore pe zi ca angajat nu trebuie sa platesti contributii la sanatate si pensii. Daca muncesti mai mult decat esti platit, problema ta. Evaziune se poate face atat la o ora pe zi cat si la opt ore. Daca tu semnezi contract de o ora pe zi si muncesti opt, ce vina are statul? Cand vine ITM-ul si te gaseste tot la negru se cheama practica asta. Contractul nu e suficient sa existe. Trebuie si respectat. Daca ITM-ul nu face filaje, ar trebui. Daca vrei sa muncesti fara contract de munca, fa-ti PFA si protejeaza-ti drepturile singur. Da, esti in alti termeni cu patronul si codul muncii nu te mai protejeaza de concedierea abuziva (tot ce te tine in job e contractul intre tine ca PFA si firma). Se prefera totusi ca daca alegi calea PFA-ului sa ai un pic de creier in capul ala sec. Daca n-ai, atunci fa tot posibilul sa fii angajat cu contract corect. Daca nu te pricepi nici la PFA nici sa insisti asupra contractului si respectarea lui, atunci e din nou problema ta, ca te duci la patron cu intentia de a-i fi sclav (chiar daca tu minti singur ca te angajezi). Eu ce-am vazut in schimbari e ca patronul te poate da afara mai usor daca nu corespunzi sau daca a gasit un hamster mai bun ca tine. Din cei care se plang de chestia asta, cei pe care i-am vazut eu ori nu au calificari, ori calificarile sunt doar pe hartie, asa ca le e greu sa-si gaseasca alt loc de munca daca nu lasa OTV-ul si nu se apuca de invatat. Inainte de schimbari am vazut patroni care aveau angajati pe care voiau sa-i dea afara din diverse motive si daca nu-si dadea angajatul demisia patronul cam trebuia sa inchida firma si sa deschida alta (in special la firmele mici nu prea poti reorganiza posturile). Principiul flexicuritatii merge in ambele directii. Pacar ca piata muncii din RO merge momentan (si de foarte multa vreme) din pula patronului in gura angajatului si mai rar si invers (respectul ar trebui sa fie reciproc). Intrebarea pe care o aud e asa: Si cine ma mai angajeaza? Raspunsul e asa: gasesti tu. Cauti mai mult si nu semnezi cu primul care iese in cale. Gasesti tu intr-un final. Daca tot ce vrei de la viata e sa muncesti, locuri de munca se gasesc cacalau. Daca vrei sa si traiesti de pe urma muncii trebuie sa depui mai mult efort. In flexicuritate nu doar angajatorul te alege pe tine ci si tu pe angajator. Si angajatorului ii este frica ca n-o sa-i mai prelungesti tu contractul, nu doar tie ca nu ti-l mai prelungeste el. Din cauza asta, odata angajat nici angajatul nici patronul nu trebuie sa se culce pe o ureche. Ambii tre' sa stea geana pe piata muncii sa vada ce mai apare. Daca esti angajat si patronul e ciufut, sigur vrei sa-ti gasesti alt job. Daca esti patron si angajatul nu performeaza sigur ai sa vrei sa-ti gasesti alt om. Daca esti patron si soliciti prea mult de la angajat si-l dai afara ca nu e performant, e posibil sa constati dupa o vreme ca nu exista oameni asa cum cauti tu. Poti ajunge chiar la situatia in care sa constati ca tocmai l-ai dat afara pe cel mai bun pe care-l poti gasi vreodata. Ca angajat, scopul tau e sa gasesti jobul potrivit (cat mai bine platit, efort necesar/volum de munca rezonabil), iar in cautarea jobului ideal nu te complaci in jobul actual. Daca esti disperat dupa un loc de munca, atunci taci si inghiti, dar nu-ti iei ochii de pe piata muncii. Mergi la interviuri si imediat ce ai gasit ceva mai bun iti depui preavizul. Patronul n-are decat sa tune si fulgere, ca el ti-a fost ca un tata, ca TE-A PLATIT, nu ca altii, si ca ai sa vii in genunchi inapoi (daca asta este cazul, atunci ai o problema). Am ratat ceva? 2011/6/26 dan-calin office.sunval...@gmail.com Depinde
[protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Tu gindesti ca un tip care chiar poate si stie ce trebuie sa faca. Majoritatea insa habar nu au, stiu doar ca pot sa munceasca. Crede-ma ca ii stiu, le stiu nevoile si problemele. PFA? Nu sint in stare sa isi tina evidentele, nu au pregatirea necesara si suficienta. Cei care pot, care stiu stiu si cum sa foloseasca legea in favoarea lor. Si de regula aia au si capacitatea de a nu muri imediat de foame. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, Uplink advantis@... wrote: Daca e asa cum zici tu, e de naspa. Daca muncesti cu contract la ora si contributiile ar trebui sa fie la ora. Am ratat partea de cod in care zice ca daca nu muncesti fix 8 ore pe zi ca angajat nu trebuie sa platesti contributii la sanatate si pensii. Daca muncesti mai mult decat esti platit, problema ta. Evaziune se poate face atat la o ora pe zi cat si la opt ore. Daca tu semnezi contract de o ora pe zi si muncesti opt, ce vina are statul? Cand vine ITM-ul si te gaseste tot la negru se cheama practica asta. Contractul nu e suficient sa existe. Trebuie si respectat. Daca ITM-ul nu face filaje, ar trebui. Daca vrei sa muncesti fara contract de munca, fa-ti PFA si protejeaza-ti drepturile singur. Da, esti in alti termeni cu patronul si codul muncii nu te mai protejeaza de concedierea abuziva (tot ce te tine in job e contractul intre tine ca PFA si firma). Se prefera totusi ca daca alegi calea PFA-ului sa ai un pic de creier in capul ala sec. Daca n-ai, atunci fa tot posibilul sa fii angajat cu contract corect. Daca nu te pricepi nici la PFA nici sa insisti asupra contractului si respectarea lui, atunci e din nou problema ta, ca te duci la patron cu intentia de a-i fi sclav (chiar daca tu minti singur ca te angajezi). Eu ce-am vazut in schimbari e ca patronul te poate da afara mai usor daca nu corespunzi sau daca a gasit un hamster mai bun ca tine. Din cei care se plang de chestia asta, cei pe care i-am vazut eu ori nu au calificari, ori calificarile sunt doar pe hartie, asa ca le e greu sa-si gaseasca alt loc de munca daca nu lasa OTV-ul si nu se apuca de invatat. Inainte de schimbari am vazut patroni care aveau angajati pe care voiau sa-i dea afara din diverse motive si daca nu-si dadea angajatul demisia patronul cam trebuia sa inchida firma si sa deschida alta (in special la firmele mici nu prea poti reorganiza posturile). Principiul flexicuritatii merge in ambele directii. Pacar ca piata muncii din RO merge momentan (si de foarte multa vreme) din pula patronului in gura angajatului si mai rar si invers (respectul ar trebui sa fie reciproc). Intrebarea pe care o aud e asa: Si cine ma mai angajeaza? Raspunsul e asa: gasesti tu. Cauti mai mult si nu semnezi cu primul care iese in cale. Gasesti tu intr-un final. Daca tot ce vrei de la viata e sa muncesti, locuri de munca se gasesc cacalau. Daca vrei sa si traiesti de pe urma muncii trebuie sa depui mai mult efort. In flexicuritate nu doar angajatorul te alege pe tine ci si tu pe angajator. Si angajatorului ii este frica ca n-o sa-i mai prelungesti tu contractul, nu doar tie ca nu ti-l mai prelungeste el. Din cauza asta, odata angajat nici angajatul nici patronul nu trebuie sa se culce pe o ureche. Ambii tre' sa stea geana pe piata muncii sa vada ce mai apare. Daca esti angajat si patronul e ciufut, sigur vrei sa-ti gasesti alt job. Daca esti patron si angajatul nu performeaza sigur ai sa vrei sa-ti gasesti alt om. Daca esti patron si soliciti prea mult de la angajat si-l dai afara ca nu e performant, e posibil sa constati dupa o vreme ca nu exista oameni asa cum cauti tu. Poti ajunge chiar la situatia in care sa constati ca tocmai l-ai dat afara pe cel mai bun pe care-l poti gasi vreodata. Ca angajat, scopul tau e sa gasesti jobul potrivit (cat mai bine platit, efort necesar/volum de munca rezonabil), iar in cautarea jobului ideal nu te complaci in jobul actual. Daca esti disperat dupa un loc de munca, atunci taci si inghiti, dar nu-ti iei ochii de pe piata muncii. Mergi la interviuri si imediat ce ai gasit ceva mai bun iti depui preavizul. Patronul n-are decat sa tune si fulgere, ca el ti-a fost ca un tata, ca TE-A PLATIT, nu ca altii, si ca ai sa vii in genunchi inapoi (daca asta este cazul, atunci ai o problema). Am ratat ceva? 2011/6/26 dan-calin office.sunvalley@... Depinde de pozitia pe care te afli. Direct nici pe mine nu ma atinge sau afecteaza. Dar acum exista contracte part time, o ora pe zi, pe durata nedeterminata care permit evaziunea cea mai mare cu acte in regula. Omul munceste cite ore are nevoie patronul, nu este protejat, nu are pensie si asistenta medicala, si primeste bani cit vrea patronul. Iar patronul nu poate fi prins pentru ca are contract. Asta este una din marile realizari ale noului cod: a legalizat exploatarea ilegala. Muncitorii de orice fel pot fi exploatati fara mila. Nu in
Re: [protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Daca e asa cum zici tu, e de naspa. Daca muncesti cu contract la ora si contributiile ar trebui sa fie la ora. Am ratat partea de cod in care zice ca daca nu muncesti fix 8 ore pe zi ca angajat nu trebuie sa platesti contributii la sanatate si pensii. Daca muncesti mai mult decat esti platit, problema ta. Evaziune se poate face atat la o ora pe zi cat si la opt ore. Daca tu semnezi contract de o ora pe zi si muncesti opt, ce vina are statul? Cand vine ITM-ul si te gaseste tot la negru se cheama practica asta. Contractul nu e suficient sa existe. Trebuie si respectat. Daca ITM-ul nu face filaje, ar trebui. Daca vrei sa muncesti fara contract de munca, fa-ti PFA si protejeaza-ti drepturile singur. Da, esti in alti termeni cu patronul si codul muncii nu te mai protejeaza de concedierea abuziva (tot ce te tine in job e contractul intre tine ca PFA si firma). Se prefera totusi ca daca alegi calea PFA-ului sa ai un pic de creier in capul ala sec. Daca n-ai, atunci fa tot posibilul sa fii angajat cu contract corect. Daca nu te pricepi nici la PFA nici sa insisti asupra contractului si respectarea lui, atunci e din nou problema ta, ca te duci la patron cu intentia de a-i fi sclav (chiar daca tu minti singur ca te angajezi). Eu ce-am vazut in schimbari e ca patronul te poate da afara mai usor daca nu corespunzi sau daca a gasit un hamster mai bun ca tine. Din cei care se plang de chestia asta, cei pe care i-am vazut eu ori nu au calificari, ori calificarile sunt doar pe hartie, asa ca le e greu sa-si gaseasca alt loc de munca daca nu lasa OTV-ul si nu se apuca de invatat. Inainte de schimbari am vazut patroni care aveau angajati pe care voiau sa-i dea afara din diverse motive si daca nu-si dadea angajatul demisia patronul cam trebuia sa inchida firma si sa deschida alta (in special la firmele mici nu prea poti reorganiza posturile). Principiul flexicuritatii merge in ambele directii. Pacar ca piata muncii din RO merge momentan (si de foarte multa vreme) din pula patronului in gura angajatului si mai rar si invers (respectul ar trebui sa fie reciproc). Intrebarea pe care o aud e asa: Si cine ma mai angajeaza? Raspunsul e asa: gasesti tu. Cauti mai mult si nu semnezi cu primul care iese in cale. Gasesti tu intr-un final. Daca tot ce vrei de la viata e sa muncesti, locuri de munca se gasesc cacalau. Daca vrei sa si traiesti de pe urma muncii trebuie sa depui mai mult efort. In flexicuritate nu doar angajatorul te alege pe tine ci si tu pe angajator. Si angajatorului ii este frica ca n-o sa-i mai prelungesti tu contractul, nu doar tie ca nu ti-l mai prelungeste el. Din cauza asta, odata angajat nici angajatul nici patronul nu trebuie sa se culce pe o ureche. Ambii tre' sa stea geana pe piata muncii sa vada ce mai apare. Daca esti angajat si patronul e ciufut, sigur vrei sa-ti gasesti alt job. Daca esti patron si angajatul nu performeaza sigur ai sa vrei sa-ti gasesti alt om. Daca esti patron si soliciti prea mult de la angajat si-l dai afara ca nu e performant, e posibil sa constati dupa o vreme ca nu exista oameni asa cum cauti tu. Poti ajunge chiar la situatia in care sa constati ca tocmai l-ai dat afara pe cel mai bun pe care-l poti gasi vreodata. Ca angajat, scopul tau e sa gasesti jobul potrivit (cat mai bine platit, efort necesar/volum de munca rezonabil), iar in cautarea jobului ideal nu te complaci in jobul actual. Daca esti disperat dupa un loc de munca, atunci taci si inghiti, dar nu-ti iei ochii de pe piata muncii. Mergi la interviuri si imediat ce ai gasit ceva mai bun iti depui preavizul. Patronul n-are decat sa tune si fulgere, ca el ti-a fost ca un tata, ca TE-A PLATIT, nu ca altii, si ca ai sa vii in genunchi inapoi (daca asta este cazul, atunci ai o problema). Am ratat ceva? 2011/6/26 dan-calin office.sunval...@gmail.com Depinde de pozitia pe care te afli. Direct nici pe mine nu ma atinge sau afecteaza. Dar acum exista contracte part time, o ora pe zi, pe durata nedeterminata care permit evaziunea cea mai mare cu acte in regula. Omul munceste cite ore are nevoie patronul, nu este protejat, nu are pensie si asistenta medicala, si primeste bani cit vrea patronul. Iar patronul nu poate fi prins pentru ca are contract. Asta este una din marile realizari ale noului cod: a legalizat exploatarea ilegala. Muncitorii de orice fel pot fi exploatati fara mila. Nu in locuri mici, unde se lucreaza ca in familie, ci acolo unde seful cel mare este un anonim pentru angajat si invers, unde motorul este profitul cu orice pret si prin orice mijloace. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, Uplink advantis@... wrote: Eu n-am nici o problema cu noul cod al muncii. Am citit modificarile si n-am vazut de ce se plange atata lume ca nu-i bun. 2011/6/25 dan-calin office.sunvalley@... Scuze se gasesc mereu. E ploaie, e soare, e vint, e senin, e innorat, e dumunica, sau e iunie,
Re: [protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Asa e, Numai ca am vazut ce se intampla cand acest motor (profitul cu orice pret), lipseste si Ilici carmuireste ! : Cu stima, Dicu-Sava Cristian www.dsclex.ro http://arid.wordpress.com - Original Message - From: dan-calin To: protest-ro@yahoogroups.com Sent: Sunday, June 26, 2011 3:34 AM Subject: [protest-ro] Re: cam tarziu acum! Depinde de pozitia pe care te afli. Direct nici pe mine nu ma atinge sau afecteaza. Dar acum exista contracte part time, o ora pe zi, pe durata nedeterminata care permit evaziunea cea mai mare cu acte in regula. Omul munceste cite ore are nevoie patronul, nu este protejat, nu are pensie si asistenta medicala, si primeste bani cit vrea patronul. Iar patronul nu poate fi prins pentru ca are contract. Asta este una din marile realizari ale noului cod: a legalizat exploatarea ilegala. Muncitorii de orice fel pot fi exploatati fara mila. Nu in locuri mici, unde se lucreaza ca in familie, ci acolo unde seful cel mare este un anonim pentru angajat si invers, unde motorul este profitul cu orice pret si prin orice mijloace. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, Uplink advantis@... wrote: Eu n-am nici o problema cu noul cod al muncii. Am citit modificarile si n-am vazut de ce se plange atata lume ca nu-i bun. 2011/6/25 dan-calin office.sunvalley@... Scuze se gasesc mereu. E ploaie, e soare, e vint, e senin, e innorat, e dumunica, sau e iunie, iulie, etc. Scuze! Nu va plingeti de codul muncii, aveti ce v-ati dorit. Asa cum am scris, vine iar perioada de alegeri, deci trebuie bani care pot sa vina de la RMGC cum au venit si 2009 pentru campania aia jegoasa a lui Basescu. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, M Cristian Ioan cristioanm@ wrote: Multumesc pentu o cerere clar formulata si pe deplin fezabila! doar ca nu acum desigur, raman in plan excursia la Straulesti si Domnesti daca mai astept putin, o sa fie metrou pina acolo ... abia acum revin pe Net, a fost treaba la servici nu ca s-a terminat acum, unii colegi sunt si acum la fabrica, dar oricum este sambata avem echipamente si in Hong-Kong sau Australia, asa ca programul de lucru nu este doar de la 9 la 18! iar in trafic se pierd usor doua ore jumate pe zi, cu tot pasajul Basarab iar patronul nu ma intreba daca am discutat cu un pedeserist, ci daca merg echipamentele! cu noul Cod al Muncii nici nu mai exista notiunea â?oma da afaraâ? , ci doar ca nu mai reinoieste contractul la fiecare doua ore ... apopo de Rosia Montana: - am vazut titlu in presa â?osocietatea civila se mobilizeaza pentru Rosia Montana!â? de fapt, mobilizarea era PENTRU cianuri, o â?osocietate civilaâ? se pregateste sa sustina proiectul RMGC! - in Peru, oamnii reactioneaza atunci cand se fac mine poluate in localitatea lor, chiar daca este vorba de cupru, nu de aur, si nu risca sa beneficieze de â?ocel mai mare lac de cianuri din Europaâ? , ca noi .. Cristian, pupincurist ordinar, latrau, lungau de cacadele si ce mai vreti Dvs. From: dan-calin Sent: Thursday, June 23, 2011 11:33 AM To: protest-ro@yahoogroups.com Subject: [protest-ro] Re: cine schimba subiectul? Pai mergeti. Faceti poze, scanati-le si pe cele din 1990, alb negru. Nu uitati sa precizati unde se afla mormintele respective ca sa pot verifica exactitatea si corectitudinea. Sa vedem mortii din 13-15 iunie 1990.
[protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Scuze se gasesc mereu. E ploaie, e soare, e vint, e senin, e innorat, e dumunica, sau e iunie, iulie, etc. Scuze! Nu va plingeti de codul muncii, aveti ce v-ati dorit. Asa cum am scris, vine iar perioada de alegeri, deci trebuie bani care pot sa vina de la RMGC cum au venit si 2009 pentru campania aia jegoasa a lui Basescu. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, M Cristian Ioan cristioanm@... wrote: Multumesc pentu o cerere clar formulata si pe deplin fezabila! doar ca nu acum desigur, raman in plan excursia la Straulesti si Domnesti daca mai astept putin, o sa fie metrou pina acolo ... abia acum revin pe Net, a fost treaba la servici nu ca s-a terminat acum, unii colegi sunt si acum la fabrica, dar oricum este sambata avem echipamente si in Hong-Kong sau Australia, asa ca programul de lucru nu este doar de la 9 la 18! iar in trafic se pierd usor doua ore jumate pe zi, cu tot pasajul Basarab iar patronul nu ma intreba daca am discutat cu un pedeserist, ci daca merg echipamentele! cu noul Cod al Muncii nici nu mai exista notiunea âma da afaraâ, ci doar ca nu mai reinoieste contractul la fiecare doua ore ... apopo de Rosia Montana: - am vazut titlu in presa âsocietatea civila se mobilizeaza pentru Rosia Montana!â de fapt, mobilizarea era PENTRU cianuri, o âsocietate civilaâ se pregateste sa sustina proiectul RMGC! - in Peru, oamnii reactioneaza atunci cand se fac mine poluate in localitatea lor, chiar daca este vorba de cupru, nu de aur, si nu risca sa beneficieze de âcel mai mare lac de cianuri din Europaâ, ca noi .. Cristian, pupincurist ordinar, latrau, lungau de cacadele si ce mai vreti Dvs. From: dan-calin Sent: Thursday, June 23, 2011 11:33 AM To: protest-ro@yahoogroups.com Subject: [protest-ro] Re: cine schimba subiectul? Pai mergeti. Faceti poze, scanati-le si pe cele din 1990, alb negru. Nu uitati sa precizati unde se afla mormintele respective ca sa pot verifica exactitatea si corectitudinea. Sa vedem mortii din 13-15 iunie 1990.
Re: [protest-ro] Re: cam tarziu acum!
azi ar fi fost optim, a plouat tare, dar mai bine decat sa crap de cald, ieri au fost 36oC! nu am dorit acest Cod al sclaviei! cu RMGC, o sa dau linkuri acum Cristian, latrau si pupincurist From: dan-calin Sent: Saturday, June 25, 2011 9:15 PM To: protest-ro@yahoogroups.com Subject: [protest-ro] Re: cam tarziu acum! Scuze se gasesc mereu. E ploaie, e soare, e vint, e senin, e innorat, e dumunica, sau e iunie, iulie, etc. Scuze! Nu va plingeti de codul muncii, aveti ce v-ati dorit. Asa cum am scris, vine iar perioada de alegeri, deci trebuie bani care pot sa vina de la RMGC cum au venit si 2009 pentru campania aia jegoasa a lui Basescu.
Re: [protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Eu n-am nici o problema cu noul cod al muncii. Am citit modificarile si n-am vazut de ce se plange atata lume ca nu-i bun. 2011/6/25 dan-calin office.sunval...@gmail.com Scuze se gasesc mereu. E ploaie, e soare, e vint, e senin, e innorat, e dumunica, sau e iunie, iulie, etc. Scuze! Nu va plingeti de codul muncii, aveti ce v-ati dorit. Asa cum am scris, vine iar perioada de alegeri, deci trebuie bani care pot sa vina de la RMGC cum au venit si 2009 pentru campania aia jegoasa a lui Basescu. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, M Cristian Ioan cristioanm@... wrote: Multumesc pentu o cerere clar formulata si pe deplin fezabila! doar ca nu acum desigur, raman in plan excursia la Straulesti si Domnesti daca mai astept putin, o sa fie metrou pina acolo ... abia acum revin pe Net, a fost treaba la servici nu ca s-a terminat acum, unii colegi sunt si acum la fabrica, dar oricum este sambata avem echipamente si in Hong-Kong sau Australia, asa ca programul de lucru nu este doar de la 9 la 18! iar in trafic se pierd usor doua ore jumate pe zi, cu tot pasajul Basarab iar patronul nu ma intreba daca am discutat cu un pedeserist, ci daca merg echipamentele! cu noul Cod al Muncii nici nu mai exista notiunea “ma da afara†, ci doar ca nu mai reinoieste contractul la fiecare doua ore ... apopo de Rosia Montana: - am vazut titlu in presa “societatea civila se mobilizeaza pentru Rosia Montana!†de fapt, mobilizarea era PENTRU cianuri, o “societate civila†se pregateste sa sustina proiectul RMGC! - in Peru, oamnii reactioneaza atunci cand se fac mine poluate in localitatea lor, chiar daca este vorba de cupru, nu de aur, si nu risca sa beneficieze de “cel mai mare lac de cianuri din Europa†, ca noi .. Cristian, pupincurist ordinar, latrau, lungau de cacadele si ce mai vreti Dvs. From: dan-calin Sent: Thursday, June 23, 2011 11:33 AM To: protest-ro@yahoogroups.com Subject: [protest-ro] Re: cine schimba subiectul? Pai mergeti. Faceti poze, scanati-le si pe cele din 1990, alb negru. Nu uitati sa precizati unde se afla mormintele respective ca sa pot verifica exactitatea si corectitudinea. Sa vedem mortii din 13-15 iunie 1990.
[protest-ro] Re: cam tarziu acum!
Depinde de pozitia pe care te afli. Direct nici pe mine nu ma atinge sau afecteaza. Dar acum exista contracte part time, o ora pe zi, pe durata nedeterminata care permit evaziunea cea mai mare cu acte in regula. Omul munceste cite ore are nevoie patronul, nu este protejat, nu are pensie si asistenta medicala, si primeste bani cit vrea patronul. Iar patronul nu poate fi prins pentru ca are contract. Asta este una din marile realizari ale noului cod: a legalizat exploatarea ilegala. Muncitorii de orice fel pot fi exploatati fara mila. Nu in locuri mici, unde se lucreaza ca in familie, ci acolo unde seful cel mare este un anonim pentru angajat si invers, unde motorul este profitul cu orice pret si prin orice mijloace. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, Uplink advantis@... wrote: Eu n-am nici o problema cu noul cod al muncii. Am citit modificarile si n-am vazut de ce se plange atata lume ca nu-i bun. 2011/6/25 dan-calin office.sunvalley@... Scuze se gasesc mereu. E ploaie, e soare, e vint, e senin, e innorat, e dumunica, sau e iunie, iulie, etc. Scuze! Nu va plingeti de codul muncii, aveti ce v-ati dorit. Asa cum am scris, vine iar perioada de alegeri, deci trebuie bani care pot sa vina de la RMGC cum au venit si 2009 pentru campania aia jegoasa a lui Basescu. DC? T Dubito ergo cogito, cogito ergo sum! Cînd se suie scroafa în pom Cine tace nu e om. --- In protest-ro@yahoogroups.com, M Cristian Ioan cristioanm@ wrote: Multumesc pentu o cerere clar formulata si pe deplin fezabila! doar ca nu acum desigur, raman in plan excursia la Straulesti si Domnesti daca mai astept putin, o sa fie metrou pina acolo ... abia acum revin pe Net, a fost treaba la servici nu ca s-a terminat acum, unii colegi sunt si acum la fabrica, dar oricum este sambata avem echipamente si in Hong-Kong sau Australia, asa ca programul de lucru nu este doar de la 9 la 18! iar in trafic se pierd usor doua ore jumate pe zi, cu tot pasajul Basarab iar patronul nu ma intreba daca am discutat cu un pedeserist, ci daca merg echipamentele! cu noul Cod al Muncii nici nu mai exista notiunea âma da afaraâ , ci doar ca nu mai reinoieste contractul la fiecare doua ore ... apopo de Rosia Montana: - am vazut titlu in presa âsocietatea civila se mobilizeaza pentru Rosia Montana!â de fapt, mobilizarea era PENTRU cianuri, o âsocietate civilaâ se pregateste sa sustina proiectul RMGC! - in Peru, oamnii reactioneaza atunci cand se fac mine poluate in localitatea lor, chiar daca este vorba de cupru, nu de aur, si nu risca sa beneficieze de âcel mai mare lac de cianuri din Europaâ , ca noi .. Cristian, pupincurist ordinar, latrau, lungau de cacadele si ce mai vreti Dvs. From: dan-calin Sent: Thursday, June 23, 2011 11:33 AM To: protest-ro@yahoogroups.com Subject: [protest-ro] Re: cine schimba subiectul? Pai mergeti. Faceti poze, scanati-le si pe cele din 1990, alb negru. Nu uitati sa precizati unde se afla mormintele respective ca sa pot verifica exactitatea si corectitudinea. Sa vedem mortii din 13-15 iunie 1990.
