Jakarta, 29 Mei 2006
Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di
lapangan mengenai penilaian kinerja:
Kesulitan untuk menyusun kriteria penilaian kinerja, dan
menyusun cascading ke jabatan lain.
Kesulitan untuk menyusun skala pengukuran yang obyektif dan
dapat dipertanggungjawabkan.
Basis tolok ukur apa yang digunakan untuk mengukur kinerja
sebuah jabatan apakah hasil kerja, apakah kompetensi, apakah
keduanya bagaimana bobotnya, bagaimana perhitungannya.
Bagaimana untuk mengendalikan keseluruhan proses manajemen
kinerja (life cycle) secara berdaya guna dan efisien.
Jawaban untuk menangani keluhankeluhan tersebut akan dibahas dalam
workshop ini secara komprehensif dan akan dibantu dengan template
dalam piranti lunak sehingga dapat diwujudkan adanya penilaian
kinerja yang sangat memudahkan penggunanya "friendly user".
Untuk penyusunan KPI dan indikatornya peserta akan diajarkan untuk
menggunakan Quick Measure Navigator dan Performance Catalog yang
merupakan template praktis mengenai Key performance indicator dari
banyak jabatan dan profesi dari pelbagai industri mulai manufaktur
hingga services.
Sedangkan untuk pengukuran yang intangible (tidak kasat mata),
peserta akan mempelajari penerapan penilaian kinerja berbasis
kompetensi yang dicakup dalam piranti lunak Employee Appraisal
Software yang memuat lebih dari 50 kompetensi generik dan dapat
disesuaikan dengan kebutuhan, software ini juga dapat
mengintegrasikan hasil penilaian kinerja dan hasil evaluasi
kompetesinya.
Terakhir peserta akan diajak untuk mendalami analisa kuantitatif
dari penilaian kinerja mulai dengan penerapan Forced distribution,
Scaling Convertion, Developing Norms sekaligus proses validasi
pengukurannya.
Dengan keterampilan-keterampilan diatas maka diharapkan para
Praktisi HR memperoleh solusi praktikal yang dapat langsung bisa
diterapkan dalam lingkungan kerja untuk masalah penilaian kinerja.
Investasi : Rp. 2.000.000 per peserta, sdh termasuk piranti lunak
Quick Measure Navigator, Performance Catalog dan Employee Appraisal
Software.
Untuk keterangan lebih lanjut bisa menghubungi:
[EMAIL PROTECTED] or [EMAIL PROTECTED], reservasi via
sms only ke 08128665691.
posting : psikologi_net@yahoogroups.com
berhenti menerima email : [EMAIL PROTECTED]
ingin menerima email kembali : [EMAIL PROTECTED]
keluar dari milis : [EMAIL PROTECTED]
----------------------------------------
sharing artikel - kamus - web links-downloads, silakan bergabung di http://psikologi.net
----------------------------------------
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "psikologi_net" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
