Petru Ratiu wrote:
2010/10/17 Eugeniu Patrascu eu...@imacandi.net:
Si cum la un interviu aproape 80% e impresie, te ajuta sa castigi un job
bine platit (ca deh, esti RHCE). E vorba de titulaturi; le obti in functie
de unde vrei sa te pozitionezi in breasla la capitolul impresii.
--- On Wed, 10/20/10, Radu Radulescu radu.radule...@gmail.com wrote:
From: Radu Radulescu radu.radule...@gmail.com
Subject: Re: [rlug] Certificari LINUX - Offtopic
To: Romanian Linux Users Group rlug@lists.lug.ro
Date: Wednesday, October 20, 2010, 9:06 AM
Petru Ratiu wrote:
2010/10/17
http://www.ittraining.ro/curs.php?id=4
900E + tva =) cred ca pot sa imi angajez un mentor pe o luna :P
daca ti se pare prea ieftin, poti sa te inscrii la unul din centrele RH
din vestul europei. Ai lista completa de preturi la
http://www.fr.redhat.com/training/allcourses.php ( citez: RHCT -
2010/10/20 Radu Radulescu radu.radule...@gmail.com:
Petru Ratiu wrote:
Cele cateva programe de certificare cu care am avut legatura pana acum
(fie direct, fie prin oameni care au o tidula cu o stampila) mi-au
creat impresia unei taxe de protectie pe care o platesti ca sa ai ce
scrie pe CV in
On Tue, 2010-10-19 at 23:45 +0300, Petru Ratiu wrote:
2010/10/19 Alexandru Juncu alex.ju...@rosedu.org:
Nu am putea crea un formular de înscriere la ateliere? Sau măcar un
doodle? Să se știe cine ar veni?
Desi nu e foarte sexy si web2.0 and stuff,
daca vrei web 2.3, fa mane o pagina
Nu exista nici un examen care sa testeze daca stii sa faci cum
trebuie un anume lucru... Te testeaza doar daca intradevar stii limba
romana, daca stii programare intr-un limbaj sau daca stii linux in
cazul asta.
How to get it done right e cu totul alt capitol, si asta e mai
degraba dobandit in
--- On Wed, 10/20/10, Quamis qua...@gmail.com wrote:
From: Quamis qua...@gmail.com
Subject: Re: [rlug] Certificari LINUX - Offtopic
To: Romanian Linux Users Group rlug@lists.lug.ro
Date: Wednesday, October 20, 2010, 11:44 AM
Nu exista nici un examen care sa testeze daca stii sa faci cum
2010/10/20 Ticlea Petru Alexandru ticlea_alexan...@yahoo.com:
In 80% din cazurile de la noi, e mai important (sper sa fie in procent cat
mai mic) sa faci repede ceva, sa vada userul/seful, decat sa-l planifici si
sa te asiguri ca nu apar surprize.
IMHO, e mai important sa sti _cum_ sa faci,
2010/10/20 Andrei Pascal avpas...@gmail.com
2010/10/20 Ticlea Petru Alexandru ticlea_alexan...@yahoo.com:
In 80% din cazurile de la noi, e mai important (sper sa fie in procent
cat mai mic) sa faci repede ceva, sa vada userul/seful, decat sa-l planifici
si sa te asiguri ca nu apar surprize.
2010/10/20 Iulian Roman iulian.ro...@gmail.com:
as spune ca sunt pe cale de disparitie. paradoxal, cu cit am schimbat locul
de munca pentru salariu mai mare cu atit am dat de manageri mai imbecili. si
asta pentru ca se merge pe conceptul total gresit ca managerul nu trebuie sa
fie tehnic.
Vei gasi foarte rar un manager foarte competent atat dpdv managerial
cat si dpdv tehnic. Asta pentru ca treaba managerului nu mai este una
care sa tina de facerea propriu-zisa a treburilor, ci de organizarea
celor ce fac si interfata intre ei si superiori. Si doar foarte rar
vei gasi
De obicei angajatul isi merita managerul, asa cum popoarele isi merita
conducatorii. Angajatul are insa avantajul ca poate iesi din mariajul cu
angajatorul mult mai usor si cu mai putina violenta decat poporul din
cea cu conducatorii.
Altfel e ca-n in stirile de la ora 5 cand nevasta se planga ca
2010/10/20 Andrei Pascal avpas...@gmail.com
2010/10/20 Iulian Roman iulian.ro...@gmail.com:
as spune ca sunt pe cale de disparitie. paradoxal, cu cit am schimbat
locul
de munca pentru salariu mai mare cu atit am dat de manageri mai imbecili.
si
asta pentru ca se merge pe conceptul
De obicei angajatul isi merita managerul, asa cum popoarele isi merita
conducatorii. Angajatul are insa avantajul ca poate iesi din mariajul cu
angajatorul mult mai usor si cu mai putina violenta decat poporul din
cea cu conducatorii.
cat adevar in vorbele astea :-P
din pacate insa la popor
2010/10/20 Alex 'CAVE' Cernat c...@cernat.ro
Vei gasi foarte rar un manager foarte competent atat dpdv managerial
cat si dpdv tehnic. Asta pentru ca treaba managerului nu mai este una
care sa tina de facerea propriu-zisa a treburilor, ci de organizarea
celor ce fac si interfata intre ei
Ei trebuie sa coordoneze. In cele mai multe din cazuri ei
coordoneaza exact cum dirijeaza un orb circulatia (am suficiente exemple in
care lipsa cunostintelor tehnice a managerilor a generat pierderi mari
pentru respectivele companii).
Esti foarte rau. Eu sunt de parere ca era un manager
Alex 'CAVE' Cernat wrote:
Ei trebuie sa coordoneze. In cele mai multe din cazuri ei
coordoneaza exact cum dirijeaza un orb circulatia (am suficiente exemple in
care lipsa cunostintelor tehnice a managerilor a generat pierderi mari
pentru respectivele companii).
Esti foarte rau. Eu sunt
Petru Ratiu wrote:
2010/10/20 Radu Radulescu radu.radule...@gmail.com:
Petru Ratiu wrote:
Cele cateva programe de certificare cu care am avut legatura pana acum
(fie direct, fie prin oameni care au o tidula cu o stampila) mi-au
creat impresia unei taxe de protectie pe care o
On Oct 20, 2010, at 2:58 AM, Iulian Roman wrote:
2010/10/20 Andrei Pascal avpas...@gmail.com
2010/10/20 Iulian Roman iulian.ro...@gmail.com:
as spune ca sunt pe cale de disparitie. paradoxal, cu cit am schimbat
locul
de munca pentru salariu mai mare cu atit am dat de manageri mai
19 matches
Mail list logo
