Olá Franklin,
Desculpe se as minhas colocações não foram bem claras. São só receios...
Apenas receios...
Ao contrário do que pareceu, eu não desisti do cargo. Afinal, eu já sabia
do salário mesmo antes de prestar o concurso e aceitei a situação no momento em
que entreguei a documentação. Abro mão dos 10 anos de carreira, de um salário
3x maior, por uma garantia de futuro (coisa que não tenho no trabalho atual)...
Espero não estar dando um passo errado. É uma escolha de longo prazo, eu sei...
Mas tenho esperanças.
Valeu pelo aviso do Yahoo. O documento mencionado no e-mail anterior está
na pasta de arquivos. Peço a gentileza que o leia. Senti, no documento, que
havia um certo tom de insatisfação do funcionalismo e isso também me preocupou.
Pois até agora, só tinha lido flores...
Gosto de acompanhar DE PERTO o que está acontecendo, principalmente agora.
Exatamente para saber onde estarei pisando e assim tentar antecipar o futuro.
Por isso me informo. Foi assim que fiquei sabendo da estória do qüinqüênio e
afirmo que ainda não foi descartado.
Quanto aos concursos, sinceramente, não acredito que o SERPRO tenha tanta
gente assim para se aposentar e que estes concursos são só para preencher a
lacuna provocada pelas aposentadorias. Por isso, não descarto a possibilidade
deles estarem se preparando para a tal Medida Provisória... Veremos em breve.
Só espero estar errado e que não precise lamentar.
André
Franklin Joffly Lima <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Olá a todos, bom, com relação aos concursos, eles são urgente, não para
inchar o Serpro, mas para repor as aposentadorias dos proximos 5 anos,
realmente haverá um novo concurso em 2006 e outro em 2007 , não tenho
informação sobre 2008.
Quanto a extinção do anuênio, isso foi recusado pelo sindicato, se for para
o dissídio coletivo(decisão judicial), não sei como é que fica.
Há uma orientação de greve geral para o dia 05 segundo o site do Sindicato,
pessoalmente, estou entrando agora e não vou aderir.
Não entendi muito bem suas colocações, o serpro atua em diversos projetos, a
parte da receita é apenas mais um "case".
Assim como vc, várias pessoas aqui no Rio desistiram de entrar, pois quem já
está no mercado fatura bem mais, estimo que no mínimo, com um pouco de
experiência, o mercado pague R$1000,00 a mais, realmente é uma decisão que
vc tem que pensar.
O yahoo não permite envio de arquivos em anexo, coloque no files do grupo.
Novamente, a rotatividade no Serpro é alta, não é todo profissional bem
qualificado que com um salário de R$1880,00, recebe uma proposta de R$ 3.500,00
ou mais e resiste, muita gente pede demissão, e o pessoal mais antigo que
tem uma remuneração melhor, acumulada ao longo do dos anos, está se
aposentando.
O Serpro é uma empresa estratégica que dá lucro, segundo informações do RH
nunca atrasou salário, não entendo suas colocações, vc poderia ser mais
claro?
Em 29/08/05, Andre Luiz <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
>
>
> oi ALL,
>
>
>
> Acabei de entrar no grupo e já li todos os e-mails. Acho que muitos neste
> grupo são recém formado e este será o seu primeiro emprego. Mas mesmo assim
> quero trocar umas informações, para quem sabe me acalmar.
>
>
>
> Semana passada escutei da moça do RH que o SERPRO estaria realizando
> concursos em 2006, 2007 e 2008... Na verdade, fiquei com aquilo martelando
> na cabeça neste final de semana. Há anos não fazem concursos, por que agora
> tantos? Não seria só para repor o quadro funcional que já está se
> aposentando ou desfalcado...
>
>
>
> Para piorar, fiquei mais preocupado com algumas reportagens que li neste
> findi. Além de informações que obtive de amigas.
>
>
>
> Tenho amigas que trabalham na DATAPREV e elas estão super preocupadas com
> a MP258. Elas chamam esta MP de Receitão, pois irá realizar a junção da
> Receita da Fazenda com a Receita da Previdência. Primeiramente irão juntar
> os bancos de dados.
>
>
>
> Por isso é que eles estão abrindo todos estes concursos, para realizar
> esta junção. Na verdade, acredito que esta MP decreta o fim da DATAPREV. Ao
> invés deles aproveitarem o quadro funcional já existente na DATAPREV, é mais
> barato contratar gente nova com um salário baixo do que manter salários
> antigos é mais alto. Agora, se eles fizerem isso hoje com a DATAPREV nada
> impede de fazer o mesmo com o SERPRO depois.
>
>
>
> Por outro lado também sou contribuinte. Alguns parlamentares acham errado
> isso porque o dinheiro da Previdência a priori é para o social e é dos
> contribuintes, e o dinheiro arrecadado com os impostos, ou seja, arrecadado
> pelo SERPRO tem outros destinos, se juntarem tudo vão acabar querendo, por
> exemplo, pagar a dívida externa com o dinheiro do contribuinte. E amanhã
> quando eu for me aposentar, cadê a grana para me pagar? Sumiu e não foi por
> roubo na Previdência ou falha do SERPRO, foi por incompetência do governo
> que precisa tirar mais do trabalhador para pagar as dívidas do país, isso
> porque no bolso deles ninguém mexe!!
>
>
>
> A minha preocupação não é com o hoje, é com o amanhã, ninguém tem
> compromisso algum com os empregados, e como nós vamos fazer para honrarmos
> nossas contas? Vejam a minha posição, estou trocando dez anos de carreira
> por uma "estabilidade" questionável? Hoje eles estão inchando o SERPRO, mas
> e amanhã? Imagina anos de trabalho jogados fora, onde vão aceitar todo esse
> povo? Estaremos velhos e fora do mercado, vocês acham que depois desse tempo
> todo alguém vai nos aceitar de volta?
>
>
>
> Vejam o documento que extrai no site do SINDPD do Rio e anexei neste
> e-mail. São duas páginas do jornal do sindicato. De um lado (pág 4), a
> matéria fala sobre a campanha salarial da DATAPREV que já foi aprovada em
> 11,47% (com medo da MP, eles acharam melhor aceitar o que foi oferecido). Do
> outro lado (pág 5), a matéria fala sobre a campanha do SERPRO.
>
>
>
> Por favor, peço a todos que leiam o documento com atenção. Pois frases
> como: insensibilidade da empresa em relação aos que contribuem diretamente
> para o engrandecimento do SERPRO, postura intransigente do SERPRO, o SERPRO
> sempre procura discriminar trabalhadores e PRINCIPALMENTE, em relação á
> proposição da EMPRESA de implementar, neste ACT, o pagamento do qüinqüênio
> para trabalhadores contratados a partir de 30/04/2005, mantendo o anuênio
> para os contratados anteriormente, muito me preocuparam. Quer dizer que
> aquela estória de anuênio de 1% não será válido para a gente?
>
>
>
> Pessoal, posso estar errado... Por isso, se alguém tiver alguma informação
> ou algum conhecido no SERPRO, por favor questione e poste aqui alguma
> novidade, alguma esperança, alguma certeza...
>
>
>
>
>
> Desde já grato,
>
>
>
> André
>
>
>
>
>
>
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