Emerson
Sou novato entao minha experiencia é apenas de Outubro de 2005 pra
cá.Vamosaos pontos:
*Estabilidade*: Somos CLT, mas existe uma certa estabilidade. Segundo os
funcionários mais antigos, para ser demitido ou é justa causa ou uma crise
muito grande no governo. A última vez que isso aconteceu foi no governo
Collor, e teve um Plano de Demissão Voluntária. Existe rotatividade, mas não
provenientes de demissões, e sim por pedidos de demissao.. O pessoal
consegue coisa melhor que o SERPRO e sai fora (do concurso de 2004, dos 500
contratados, restam 350)
*Benefícios:* Temos direito a ticks (alimentação e/ou Restaurante).
Atualmente ganhamos 48 ticks de R$ 8,50.Ó último reajuste vai elevar isto
para R$ 9,50 e SE a empresa faturar 1 bilhao e 300 milhoes, esse valor será
reajustado para R$ 10,00 em Janeiro/2007. Esses ticks podem ser apenas de
Alimentação (Super Mercado) ou apenas de Restaurante (refeição) ou entao
divididos entre os 2 tipos. Temos também o plano de Saúde da CASSI, e que é
muito bom. Eu sou solteiro e pago R$ 39,00. Existe também o SERPROS que é o
plano de Previdencia Privada. Nele, para cada R$ 1 investido pelo empregado,
a empresa entra com outro R$ 1. mas para teres direito a totalidade do valor
investido pela empresa, deves ficar pelo menos 14 anos aqui. Além disso
temos as APPDs que consistem em 3 dias de folga para serem utilizadas
durante o ano, e licensa Premio a cada 5 anos (30 dias de folga, utilizaveis
ou reembolsaveis).
*Participação nos Lucros*: Existe, mas não sei te dizer o valor e depende do
desempenho da empresa (lógico) e a empresa sempre utiliza o pagamento deste
benefício para forçar a assinatura do acordo coletivo.
*Salário:* Após 3 meses de "estágio probatório", vais ter direito a FCT
(Função Comissionada Técnica). Essa gratificação é um percentual que varia
de 0 a 60% do salário base e depende de avaliação do teu superior e de grana
disponível na tua super intendencia. NORMALMENTE os novatos tem ganhado 30%.
Eu ACHO que esse salário de 3600 não inclui o pagamento da FCT, ou seja,
além dele podes calcular uns 30% a mais (novamente eu ressalto, não é certo
de todos ganharem). O último acordo salarial reajustou os salarios em 4,65..
%, e SE a empresa alcançar a meta que citei antes, teremos um complemento
para chegar em 7%.
Os pontos fracos do SERPRO são o plano de cargos e Salários e o Baixissimo
valor da remuneração, principalmente para as referencias iniciais. O
ambiente de trabalho, de forma geral, é muito bom, além dos treinamentos que
recebemos (Internos e Externos). Eu, pelo menos, tenho tido bastantes
desafios aqui e várias oportunidades de crescimento... Pena que o salário
não acompanha a responsabilidade (Por isso a evasão de novos concursados é
enorme. E olha que muitos acabam voltando para a iniciativa privada mesmo).
Espero ter ajudado.
Abraços
--
Paulo Bitar Jr
Analista de Sistemas
Brasília - DF
Mas sempre com Alma em Belém-PA
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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