Re: [serpro] Sérgio Rosa no Rio (Lapa)

Tue, 16 May 2006 12:44:20 -0700

Brilhante analise.

Em 16/05/06, Jose Fernandes <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
----- Repassado por Jose Fernandes/SERPRO em 16/05/06 12:22 -----
   
    Ricardo Ribeiro
    16/05/06 11:38
       
         Para: Jose Fernandes/[EMAIL PROTECTED]
         cc:
         Assunto: Re: En: [serpro] Sérgio Rosa no Rio (Lapa)
Ricardo Augusto dos Santos Ribeiro - SUPTI/TIFLA/TITSA

Senhores e particularmente Mônica,

  Meu nome e´ Ricardo, atualmente trabalho na SUPTI, mas entrei no serpro em 2001 para o cargo de analista de auditoria.

  Quando trabalhei em Brasília, pertinho da diretoria e do poder, sempre escutei (na época do PSDB) esta mesma conversa que vcs estao escutando agora, à época chamavam de RARH 3 - A Salvação, este famoso plano, não só ia aumentar o piso, como iria permitir que todos disputassem a reclassificacao, como tb iriam ser premiados aqueles que trabalhassem e nao aqueles que nasceram como amigos, em termos de logica trabalhista era bem superior daquilo apresentado pela atual diretoria. Não deu certo.

  Depois vieram as pesquisas (nao sei quais empresas eles pesquisavam) que sempre davam o salario do Serpro como na media, e o o pior, como acima da media. Entao fizemos (eu e alguns colegas da auditoria) um documento (nao oficial, mas com dados reais) comparando os salarios e o percentual de manutencao dos empregados (algumas areas do Serpro tinham percentual de 100% de perda de novos concursados), tudo com lógica e dados estatisticos disponibilizados pela empresa. Não deu certo.

  Depois trabalhamos tentando convencer (perceba que a palavra e´ convencer) a diretoria que a permanencia de novos concursados era uma questao de sobrevivencia do Serpro (que e´ uma empresa de tecnologia e precisa estar em dias com as novidades da sua área), que ao colocar salarios baixos o Serpro nao estaria promovendo uma selecao entre os melhores do mercado, como tb colocamos uma serie de outros argumentos (falta de pessoal especializados em algumas areas, etc.). Não deu certo.

  Entao começamos a tentar entender, isso mesmo, cansamos de tentar mudar e procuramos tentar entender. Bom a justificativa que encontramos era que: Ja´ que o entendimento politico do PSDB era de que as empresas publicas deveriam ser privatizadas, ao nao valorizar o empregado inicial, o governo estaria minando a capacidade do Serpro de conseguir novos clientes  e manter os velhos (sem poder oferecer soluções para novas demandas. Pelo menos era o nosso sentimento e o que aparentava. Então sonhamos com a vitória do PT e a revalorização das empresas públicas. Não deu certo.

  Quando o PT assumiu, colocando ex-dirigentes sindicais na nossa diretoria, colocando pessoas super-competentes na grande maioria das superintendencias, renovando e aumentando a carteira de clientes e carteira de serviços disponibilizadas pelo serpro, pensamos "dessa vez vai dar certo"; houve até  o esboço de um novo Plano, houve até  a execução de novos concursos com muitas vagas, mas quando chegou as negociações, vimos o primeiro ano ser levado, sob a desculpa de ser o primeiro ano, e que o PT precisaria de tempo para "arrumar a casa", esperamos o segundo ano, tb nao conseguimos nada de novo, a nao ser grupos de estudo entre a empresa e o sindicato que iriam analisar e criar um novo plano de cargo e salários, resolvendo de vez o problema do serpro. Não deu certo.

  Entao meus amigos, a conclusão desses meus quase cinco anos de serpro, e´ "não deu certo", essa e´ a política trabalhista da empresa, sempre não dará certo, pois falta aos nossos diretores uma característica básica aos líderes: garra. É lógico que o DEST vai querer impedir nosso aumento, e´ claro que o orçamento nao vai abrir as pernas para nosso plano, isso nunca aconteceu com nenhuma classe, nem a de Policial Fedeal, nem a de auditores (ou vc acha que de vez em sempre, eles estão de greve pq estao satisfeitos) precisamos lutar, mas tb, precisamos de diretores que lutem por nós; isso nao aconteceu com o PSDB e se nao aconteceu com o PT, nao vai mais acontecer, entao qual seria a solução, unirmo-nos, mas sabe o que aconteceu com as tentativas de greve de analistas no Serpro ate´ esse ano, exato: "não deu certo".

  O problema do Serpro, ou melhor dos analistas do Serpro e´ que nos aceitamos ser manipulados, pq a carreira do Serpro quando vai chegando ao final começa a ficar um pouco melhor, entao os velhos analistas estao e sempre estarao acomodados (mas estão de posse dos principais e mais estrategicos servicos), achando que o que ganham ja´ e´ bom, enquanto isso em qualquer outra carreira quando um empregado aposenta ele vai descansar, aqui no Serpro ele continua a trabalhar.

  Bom só escrevi estas palavras, pq reconheci muitas das nossas iniciativas nas suas palavras e dos seus colegas, mas acho que se não iniciarmos uma revolução silenciosa, onde temos que tentar convencer aos empregados mais antigos, que a greve e´ benéfica a todos e que se nao vencermos enquanto classe, perderemos enquanto individuos, nao conseguiremos nada. O ideal e´ que tivessemos uma greve geral do auxiliar ao superintendente, com entrega de cargos e tudo mais, mas acho que isso nunca vai acontecer.

    Ricardo Augusto dos Santos Ribeiro
                     SUPTI/TIFLA/TITSA
                        +86-3221-6395


Mônica Bolsas da Rocha <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Pessoal,
 
Ontem Sérgio Rosa esteve aqui no Rio (Lapa) e foi bombardeado sobre diversos assuntos mas o que mais foi questionado foi a questão dos salários baixos do Serpro em relação ao mercado. Ele não só disse que os salários do Serpro estão na média do mercado (que mercado ???). Eu disse que prá falar de mercado deveríamos nos ater apenas ao mercado de Empresas Públicas em geral, e não só de Informática. Depois de alguns colegas continuarem argumentando sobre esta questão ele disse que não iria ficar contra-argumentando sem evidências oficiais. Que nós precisamos enviar as sugestões e não ficarmos apenas no discursso. Que precisávamos evidenciar os fatos que relatávamos sobre salários de outras Empresas.
 
Daí um colega mostrou um documento, não oficial mas com os salários dos últimos concursos para Empresas Públicas, Autarquias, etc. Aí o discurso mudou: ele disse que não poderia receber nada que tínhamos que encaminhar um documento oficial ao nosso sindicato para que este leve estes valores à mesa para discussão. Eu mesma disse a ele que mais oficial que edital de concurso não existe pois o próprio constitui a Lei do Concurso.
 
Ele disse também que o aumento do nosso piso não foi resolvido até então pois não foi incluído na pauta. Que deveríamos cobrar isso dos Sindicatos. Gente vamos prestar atenção !!!!  Isso é discurso prá dividir a categoria !!! Não podemos nos deixar iludir !!!
 
Perguntei a ele sobre o gasto com a Debilloitte com o PGCS que no fim se resumiu a uma remendada no RARH. Ele respondeu mas não convenceu. Em seguida perguntei porque não fizeram um estudo junto ao DEST de impacto do crescimento vegetativo da folha de pagamento para saber de quanto se disporia de orçamento para fazer um novo plano de carreiras. Simplesmente ele não respondeu, como deixou outros colegas sem resposta sobre outras questões. Aliás ele disse que veio aqui para ouvir. E foi só isso mesmo que ele fez. Uma palhaçada.
 
Com relação a encaminhar a mesa um documento com salários dos últimos concursos, sugiro que todos do grupo façam um documento por regional/escritório contendo A Empresa/Instituição objeto do concurso, o nº da Lei do Edital, os cargos e o salário inicial de cada um ( não se esqueçam que os colegas auxiliares e analistas também estão nessa discussão), e os benefícios oferecidos. Em seguida repassem aos Seus Sindicatos/OLT's para que levem à mesa e digam que essa orientação foi dada pela Diretoria em uma das visitas às regionais
 
Sobre o fato de não termos nova proposta da reunião de ontem, só posso dizer o seguinte: embora eu acredite que ninguém goste de fazer greve, greve é igual a remédio: ninguém faz uso porque gosta mas sim porque precisa. Mas parece que a Empresa adora uma greve né gente ?! Será que a dupla Rosa/Frid gosta que façamos greve para eles matarem as saudades dos tempos de sindicalistas rsrsrsrsrsrs ??? Já que eles querem ... ENTÃO A GENTE FAZ !!!
 
É isso aí gente, tá dado o recado. Quem do grupo que tiver participado da "audiência" com o Rosa ontem e quiser complementar mais alguma coisa fique à vontade.
 
Abraços a todos e rumo a vitória !!!

--
Abçs.

Mônica.

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