Re: [serpro] Negociação

Thu, 01 Jun 2006 05:43:24 -0700

Uma boa proposta seria se extinguir as referencias que estão entre a referencia inicial e a referencia inicial com os 35% de aumento. Todos que estivessem nestas refrencias extintas automaticamente passariam para a primeira seguinte.

Esta proposta diminuiria o tempo de encarreiramento e aumentaria o salario nas faixas onde ele se encontra mais defasado.

Alexandre Aguiar

On 6/1/06, Francismario Teles Tiano <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
O problema não é esse a empresa está irredutível , três semanas de greve eles só falam nas propostas sociais, devemos nos unir e pedir melhoras par todos...
Têm uma contra proposta boa da curva de 35% que quem ganha menos e têm pouco tempo de serpro começa com 35 e vai decaindo...

O fato é nos unir para consegui melhorar para todos

Em 01/06/06, henrique coelho < [EMAIL PROTECTED] > escreveu:
Amigo, concordo com o que diz a respeito de nos unirmos. Más como você mesmo disse, "sei que o salário inicial é baixíssimo", são pontos como esse, que devemos resolver para propor algo, e unir todos. Precisamos de pessoas que representam toda empresa, todos os funcionários, para   que todos possamos cobrar da empresa, correto?

Se não lutarmos agora por nosso idéias, quando lutaremos??? Vc acha correto dar um aumento de 35% para aqueles que recebem mais de 10.000 e R$ 210,00 para um auxiliar???

Acho que todos devem ser ouvidos, escutados,e se tiver que discutir, que se discuta, para que TODOS estejam unidos.




"Apoena V. Teixeira" < [EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Senhores(as),

   Estive presente na mesa de negociação como ouvinte hoje 31/05.
   Abaixo uma tentativa de resumo das coisas que consegui ouvir (Essas
infomações devem ser confirmadas com quem esteve lá, por não poder
gravar a negociação fica um pouco difícil reproduzir o que aconteceu
lá hoje):

A - Comitê representativo dos diretores
B - Fenadados, OLT, Sindicato, Ouvintes

1º Momento:
B - Pergunta se pode filmar (um ouvinte levou uma cÂmara)
A - Responde: Não

2º Momento:
A - A Empresa passa tem um problema financeiro, em abril deficit de
300 e poucos milhões
B - O déficit não ocorre de uma falta de produtividade dos trabalhadores
B - É preciso mais flexibilidade para tratarmos a contra proposta,
precisamos de mais transparência
B - É preciso uma melhor negociação em prol dos trabalhadores

3º Momento:
A - Não existe dinheiro debaixo do colchão, estão aí os números.(Foi
entregue a B um demostrativo com colunas contendo o orçamento
previstos em 2005 e 2006 e o realizado até Abril/2006)
A - A empresa avançou  = licença nojo e os 4.63%
B - O problema é o salário para os trabalhadores, é preciso mais
sensibilização da parte de vocês. A proposta deles é
4,63% + 35%
A - O Serpro precisa cumprir a resolução nro 9 do DEST. E se o
contrariarmos isso podemos passar por fiscalização mais tarde.
B - O Serpro não precisa cumprir a resolução constitucionalmente
falando, fazendo isso sem avanço no acordo seria um ato
discriminatório, não existe resolução impeditiva de aumento.
A - O orçamento dos clientes é insuficiente

4º Momento:
A - Pede um tempo para análise (iam levar a proposta paras os diretores)
B - Concede, pedindo para não demorarem 3:30 com da última vez
  
5º Momento:
A - Após mais de 1 hora entregam uns papéis contendo o texto analisado
por eles
B - Lé em voz alta
B - Nessa parte todos ainda tinham esperança de um aumento melhor.
    Mas infelizmente todos sabem o resultado....

Comentários:
   Tentei sintetizar um pouco o que aconteceu, mas posso ter errado em
alguns detalhes, por favor não levem 100% ao pé da letra o reporte,
pode existir erros na minha interpretação.

   Acho que devemos analisar esse relatório do orçamento previsto e
observar que desde o momento que foi feita essa previsão já fomos
"esquecidos". Se induzirmos as despesas realizadas até o final do ano
vamos entender que pode ocorrer sobras do orçamento previsto para
despesas operacioanis e investimentos por exemplo (posso estar
errado). Estou sem o relatório em mãos.
Mas vocês podem ter acesso a ele pois ele é totalmente transparente.
   Temos que questionar estes valores lá colocados:
Exemplo:

           Realizado até Abril/2006     Orçamento previsto de 2006

Despesas
operacionais        64 milhões            292 milhõs
Investimentos       21                    140
Salários            200 e poucos          600 e poucos


Observem que desde que foi feito o nosso orçamento a folha de pagto
fui subavaliada. É possível observar também no relatório o aumento dos
orçamentos de 2005 para 2006. Alguns itens tiveram um enorme aumento,
já no caso da folha de pagamento não ocorreu isso.

Bom pessoal, aqui não está toda a verdade. Se alguém perceber algo
errado sobre o que está aí escrito por favor mande emails indicando
as alterações necessárias que devem ser feitas.

Hoje percebi tanto nessa lista como nas assembléias que algumas
pessoas com boas intenções levaram alguns assuntos à tona como o
reajuste não linear. Há alguns dias eu confesso que pensei um pouco
nessa linha. Mas hoje percebo que precisamos nos unir e ser coesos,
senão ninguém vai conseguir nada nesse movimento.

Observem que as pessoas que fizeram esse orçamento são fortes e não
conseguimos sensibilizá-las ainda com o nosso movimento.

Minha pergunta é até que ponto eles vão fazerem de conta que essa
greve não tem nenhum risco pra eles?
Eles estão crentes que algumas pessoas não vão aderir à greve e outras
vão desistir. Isso só Deus sabe o resultado.

Vamos nos unir. E pensem que todos os trabalhadores do Serpro
independente da categoria merecem aumento. Quem é novato não tem que
ficar peitando os mais velhos, pois mais tarde vocês poderão ser eles.
É simples eles trabalham nessa empresa há muito mais tempo que nós e
com certeza devem ter salários maiores que os nossos.

Se algumas pessoas não estão de acordo com isso, por favor façam uma
alto reflexão, sei que o salário inicial é baixíssimo, mas precisamos
deixar esse assunto para outra ocasião e tratar de lutar por um
aumento único nesse momento. Vamos ser Coesos e Eficazes nesse momento.

Sds,
Apoena






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