Vamos ler pessoal!!! vamos ler tudo!!!!
Na nossa pauta pedimos tudo isso o Serpro nas primeiras mesa diz que quer negociar mas como se já chega com os registros de atas prontos? Fez uma serie de inclusões que retira direitos dos trabalhadores, e na ultima mesa manteve os 4.63% e ainda veio co aumento do plano de saúde, conclusão piorou sua proposta.
Todos à luta
Martinho
| Para: | [email protected] |
| Cópia: |
| Data: | Thu, 1 Jun 2006 12:09:43 -0300 |
| Assunto: | Re: [serpro] Cláusula Econômica X Cláusula Social |
removido, mas estes benefícios um dia podem."
Por esse e outros motivos não devemos enveredar pelo caminho dos benefícios. Na verdade, temos bons benefícios (eles já estão querendo é tirar), mas um salário VERGONHOSO. É no salário que devemos nos concentrar, e é do salário que eles querem fugir.
Ouçam o áudio da mesa do dia 26/05 e vejam se a empresa pode ou não melhorar a proposta dos 4,63%!
Continuemos em greve!
> On 6/1/06, c_rapello <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>> Tenho acompanhado o processo de "negociação" entre o Sindicato e o
Serpro.
Pelo que percebi, o Serpro bate sempre na mesma tecla de que está
aberto a negociações, mas não dará mais que 4,63%.
Uma sugestão: por que não negociar de forma mais pesada as cláusulas
sociais (recuando um pouquinho na econômica)? Peçamos mais benefícios
tais como:
- redução de jornada sem redução de salário;
- APPD de mais dias;
- plano odontológico
- menor intervalo entre as licenças-prêmio;
- ticket refeição E ticket alimentação;
- algo mais que alguém lembrar;
O único problema é que por lei o aumento salarial não pode ser
removido, mas estes benefícios um dia podem.
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--
Carlos Eduardo Matos Ellery (Cadu)
REFLA
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