Sandro, Não é necessário falar com um advogado, a politica de segurança serve para reger e organizar de forma escrita( Pq todo mundo sabe o que não pode, mas fala depois q não foi avisado ), para que a empresa esteja protegido em casos de conduto incorreta, a politica rege a conduta e o termo formaliza que o usuario leu e esta ciente do que pode ou não e que o uso dos recursos da rede esta sendo monitorado e armazenado.
Abraço, Fabio Nery --- Em sex, 5/9/08, Sandro Carlos Goncales <[EMAIL PROTECTED]> escreveu: De: Sandro Carlos Goncales <[EMAIL PROTECTED]> Assunto: [slack-users] Re: <Resolvido +-> Bloqueio "parcial" do Windows Live Messenger Para: [email protected] Data: Sexta-feira, 5 de Setembro de 2008, 7:36 fabio nery escreveu: > Sandro, > > Existe o msn-proxy que funciona muito bem e gravar as conversas, > vc consegue controlar quem pode ou nao usar o msn na empresa e quais > contatos ele pode ter. Com relação a privacidade, o correto é ter uma > politica de segurança e um termo de compromisso assinado por cada > funcionario, neste documentos tudo isto é informado e o funcionario > passa a estar ciente formalmente. Implementei squid+ntlm+msn-proxy e > consigo controlar tudo q é necessario, inclusive eu permito ou não por > usuario do dominio. > > Abraço, > > Fabio Nery > CCNA - MCSA - MCSE - ITIL - Security+ > Coordenador de Redes e Segurança > mail: [EMAIL PROTECTED] > Fabio, Obrigado pela dica do msn-proxy, funciona da forma que o pessoal me pediu. Mas , para variar, qdo disse que precisava contactar um advogado e fazer um documento em que os funcionarios tivessem que assinar, comecaram a "pensar" melhor sobre o assunto (hehehe). []s Sandro Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com. http://br.new.mail.yahoo.com/addresses --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ GUS-BR - Grupo de Usuários de Slackware Brasil http://www.slackwarebrasil.org/ http://groups.google.com/group/slack-users-br -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
