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C’est ça
Sébastien = l’exécutif; le comité de négo et de désinformation du RETAQ……..
Je préfère
une convention imposé (décret) que d’accepté une convention vide comme
celle proposé actuellement, j’aurai moins honte de moi. Bonne journée Technicien ambulancier paramédic depuis 1977 Sécurité de l’estrie et Urgences santé De : Est-ce
que je rêve, ou j’ai vu passer dans les rapports présentés par notre cher
RETAQ une clause concernant le grief de M. Gino Tremblay sur les périodes de
repas? Cette
clause, de mémoire, disait que le grief (en passant, une décision arbitrale
maintenant, plus un grief) était abandonné et qu’en plus le syndicat
renonçait à recourir à la Loi sur les Normes du Travail. Est-ce
que d’autres l’ont vue, et si oui, est-ce que l’on peut dire
que l’on renonce à recourir à une loi dans une convention
collective? Il me semble que la loi a préséance sur la convention, et que
l’on ne peut mettre une clause de renonciation à ses droits dans une
convention. Si
c’est le cas, le débat sera très vite réglé, puisque la convention sera
en violation des lois actuelles et donc caduque. Et tout sera à
recommencer… Et
quand à la possibilité « très grande » de perdre en cour supérieure la
contestation que le Ministère fait de la loi, personnellement je n’en
tremble pas de peur. La Loi sur les Normes du Travail est claire : ·
Plus de 40 heures/semaine = temps supplémentaire ·
L’employeur vous oblige à rester disponible pour
répondre à des appels = vous êtes en service ·
Vous êtes en service = vous devez être rémunérés ·
Donc, 7 x 12 heures = 84 heures/quinzaine = 4 heures
de TS (à taux et demi) par quinzaine ·
4 heures/quinzaine x 23 périodes de paie par année =
92 heures à taux et demi. Et
c’est pas fini. Calculons combien ça fait, juste pour passer le
temps….: ·
92 heures à taux et demi x 22,44 (échelon 12) =
3096.72 de plus par an (2827.44 si on enlève les 4 semaines de vacances, je ne
suis pas certain pour ce calcul) ·
22.44 x 80 heures/quinzaine x 21 périodes de paie
(excluant les vacances) = 37699.20 par an ·
2827.44 / 37699.20 = 7.5 % d’augmentation donc
(pour être conservateur, j’ai omis les semaines de vacances. Sinon,
remplacez par 8.21%) : ·
37699.20 + 7.5% = 40526.44 par an, auquel on ajoute
maintenant le fameux 2% consenti par le Ministère : ·
41337.17 par an. Contre le 38453.18 que le RETAQ
nous a « négocié ». ·
Différence donc de 2883.99, en faveur de la décision
arbitrale (que le RETAQ ne voulait pas défendre au début, en passant). Ceux
qui pourraient douter des chiffres que j’avance, je vous invite à les
revérifier (j’ai arrondi à 2 chiffres après la virgule). Pour
les autres, posez la question au RETAQ : Pourquoi ne pas avoir voulu
défendre ce grief à la base, et maintenant que c’est une décision
arbitrale, pourquoi l’abandonner? Personnellement,
je serais très embêté d’y répondre de façon intelligente, cohérente et
structurée. Bonne
fin de journée à tous et à toutes Paramédic,
CETAM secteur Est |
