Salut Cedric de SPLL,
Je trouve ca vraiment bien que tu te rencontre a quel point ILS nous on menti, ou plutot caché la vérité. ILS nous on jamais dit ca, nous on n'en avait entendu parler et meme nos délégué ne le savait pas. Lors des réunions on leur a dit a plusieurs reprise que ce n'était pas acceptable de nous présenter que le principal sans detail... Et la reponse qu'il nous on faite a été que lors de l'écriture des texte il allait respecter le "SENS" des idée principal.....Le Syndicat joue un game a part et je trouve ca dommage parce que nous on ramasse nos délégué régional, mais je me rend de plus en plus compte de eux aussi sont léser dans tout ca, plusieurs on laché cher nous parce qu'il avait l'impression de se faire mentir. Je suis de CETAM et nous avons encore un vote ce soir, un autre vote de ralliement. Et nous aussi le vote de non confiance se parle de plus en plus.
jean-marc
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> To: [email protected]
> Subject: SMU-L: Qui était au courant de ça!?????
> Date: Tue, 22 Aug 2006 00:15:13 -0400
>
> Aujourd'hui le 21 aout on apprend chez SPLL que l'employeur commence à
> utiliser la nouvelle convention collective qui aurait été signé le 15
> aout... ah bon elle est signé... je n'étais pas au courant...!!! Mais la
> beauté de la chose... il peut jusqu'au 15 octobre effectuer une transition
> entre les deux conventions en appliquant ce qu'il veut maintenant, mais au
> plus tard le 15 octobtre 2006... libre court à l'utilisation du meilleure
> des deux conventions pour l'employeur et endossé par le syndicat...
> (conversation entre un délégué plus un t.a chez nous avez M. Codere cet
> après midi)
>
> Deuxième chose... qui était au courant et qui a eu vent de ceci lors
> d'assemblée...???
> - de un il n'y a pas une convention provinciale (même si on a un syndicat
> provincial) mais 3 si ce n'est pas 4...
>
> -Les temps partiels qui a été informé de ça en assemblée??? disponibilité
> minimum une fin de semaine sur deux... mais voilà la beauté de la chose...
> il est conventionné que nous sommes obligé d'effectuer une dispo jour, soir
> , nuit et 7/14 ... Obligé de faire du 7/14 SIGNÉ PAR MON SYNDICAT... ???? On
> ne m'en avait parler lors de la présentation du projet de convention...
>
> - On ne peut plus changer notre disponibilité à chaque période... mais
> seulement 6 fois par année... jamais été informé non plus...
>
> - On ne peut plus faire d'échange de quart de travail en dedans d'une même
> période de paye... à moins que les deux T.A soient complet... si il n'est
> pas complet... soit moins de 72.5heures il n'a pas le droit d'effectuer un
> échange de quart de travail... jamais été informé...!!!!!
>
> La je me demande une chose... j'étais à la présentation du normatif et
> monataire qu'on nous a pressé de vôter... Jamais il a été question de ces
> points... donc je me sens trahi par mon syndicat... qui a signé des points
> très important à ma qualité de vie et condition de travail, sans m'en
> demander mon avis en tant que membre...
>
> Un vote de non confiance commence à se parler chez nous dans les basses
> laurentides et l'ouest de Lanaudière dans les compagnies qui se cotoient...
>
> De plus on a entendu parler d'une possibilité d'au lieu de donner nos
> cotisations syndicales aux syndicats, il est possible de les remettres à un
> organisme de charité (opération enfant soleil) tout en conservant notre
> convention... si qqun en sait plus la-dessus faites-en part...
>
> J'aimerais avoir le pouls des gens sur ces points...
>
> merci
>
> cedric
> spll
>
> --- SMU-L
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- SMU-L: RE: SMU-L: Qui était au courant de ça!????? Yves Coderre
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