M. Gagnon ne peut pas mieux dire! Je ne travaille pas à US mais pourtant, la première réaction que j’ai eu en voyant l’annonce de cette prime fût que j’en suis très heureux. Dites-vous bien une chose, US vient de créer un MÉGA précédent. Même s’il écrit toutes ces phrases légales, il en reste que la prime est bel et bien là! Je ne suis pas spécialiste là dedans mais je pense bien que le fait que cet événement arrive pendant que le contrat de travail est à renouveler ne peut qu’aider… À la Cam, nous n’avons également pas signé le torchon du Retaq, nous sommes également en négociation, peut-être que nous n’avons pas beaucoup de poids, mais peu importe, dites-vous bien que si US obtient 1 cent de plus de l’heure, toute la province en bénéficiera. Comme le dit Sébastien, cessons de nous détruire entre nous! Peut-être qu’US l’a obtenu avant nous mais c’est quand même le plus gros employeur paramédical au Québec, et de loin… Je ne crois pas qu’une petite compagnie de 4 employés aurait eu le même impact s’il avait obtenu cette prime avant nous… ça prend un début à tout… Il faudrait arrêter de niveler par le bas, « si lui a plus que moi, il doit perdre son salaire pour avoir le même que moi… » Je crois qu’on a fait un pas de géant… attendons de voir le fameux rapport sur les services qui doit sortir dans les jours à venir… peut-être que cette prime va s’appliquer au reste de la province… Eric Trudel PSP CAM -----Message d'origine----- De : [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] De la part de Sébastien Gagnon Envoyé : 27 juin 2007 18:20 À : [email protected] Objet : SMU-L: Manque d'effectifs au Québec!!!!!!!!!!!!! Estimées consœurs, estimés confrères Je lis vos épîtres sur le sujet du manque d’effectifs, et je me dis que si quelqu’un du ministère est en train de les lire, il doit rire bien fort. Il nous voit nous diviser entre nous, les « U-S » versus les « régions ». Diviser pour régner, disait Machiavel… et en plus nous le faisons nous-mêmes… Chaque région a sa particularité. C’est vrai qu’Urgences-Santé est en débordement, cependant ce ne sont pas les seuls… Et les tests d’embauche sont très sélectifs ailleurs aussi. Ce qu’il faudrait faire, c’est 1- arrêter de jouer à « je fais plus pitié que toi », 2- reconnaître les problématiques sur un plan provincial, 3- proposer des structures ou des mesures pour donner un coup de main à tout le monde. Urgences-Santé offre des primes, pourquoi alors ne pas aller voir nos employeurs (certains ont déjà compris et offrent déjà des avantages, en passant) et leur demander d’en faire autant. Tant que ce sera moins coûteux de mettre du temps supplémentaire sur la route que d’engager du nouveau personnel, le problème va rester. Et tant que ce sera moins coûteux de couper le quart de travail que de le combler, ça aussi ça va rester… Je connais un employeur qui n’hésite pas à couper des quarts si ses profits sont en jeu (lire s’il doit payer du TS). Il semble se foutre éperdument du bien-être de la population et des paramédics sur la route. Et l’agence n’a pas l’air d’avoir de problème avec ça… Soyons solidaires au lieu de jouer à « mon camion est plus jaune que le tien ». Il serait temps que le syndicat s’en mêle un peu, et fasse valoir les problèmes provinciaux. Paramédicalement vôtre Sébastien Gagnon, PSP, AEMCA Paramédic, CETAM
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