Salut Patrick. La prime de TS offerte par Urgences-Santé le fut de façon unilatérale de la part d'US, sans consultation avec le Syndicat. C'est rien d'exceptionnel, ce fut la même chose dans les CH avec la prime de TS, de même que la prime d'urgence et de soins intensifs.
La prime n'étant pas encadrée par la convention collective, les démarches formelles pour faire revendiquer les droits des travailleurs sont plus compliquées. Sans dévoiler de grande stratégie, il est clair que pour l'avenir de d'autres primes incitatives qui pourraient être offerte aux employés sans consultations syndciales, il serait important pour l'employeur de régler rapidement et adéquatement les méthodes d'applications de ces primes. Sinon, même si US réintroduit les primes de TS, si les gens ont eu des difficultés à se les faire payer la première fois, je ne suis pas convaincu que l'effet incitatif sera présent les fois suivantes. Un peu comme l'histoire des retours au travail durant les vacances (une autre histoire à la con). C'est certain que c'est navrant de voir des situations comme la tienne: tu as effectué ton travail tel que demandé, tu as respecté les règles d'application, et soudainement tu te retrouves Gros Jean comme devant. Le seul fait qu'elle se produise démontre la nécessité d'impliquer le Syndicat avant de faire des gestes unilatéraux non-conventionnés, si ce n'est que pour s'assurer que ce genre d'incident ne se produise. Bonne journée Stéphan Gascon On 10/18/07, Patrick Dufresne <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Salut Lucien, > > Il faudrait d'abord qu'ils me paie celles-qu'ils me doit. Benoit Des > Alliers a tenté de régler le problème en CRT local mais ça été rejeté. Je > tente donc de trouver une façon de pouvoir me les faire payer. Semble-t-il > que le syndicat peut amener ça en CRT patronal. Je ne suis pas le seul dans > cette situation-la. Tu pourrais peut-être me répondre puisque Réjean Leclerc > ne m'as pas rappelé, je lui ai laissé un message sur son répondeur. Est-ce > que l'entente sur la prime sur le temps supplémentaire a été déposé auprès > du commissaire du travail par le syndicat? > > Patrick Dufresne, Paramédic soins primaires > Corporation d'Urgences-Santé > Membre APPQ (http://www.paramedicduquebec.org) > > > > ________________________________ > > > Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Primes sur le temps supplémentaires à US > > Date: Thu, 18 Oct 2007 18:06:31 -0400 > > From: [EMAIL PROTECTED] > > To: [email protected] > > > > > > Pour ton information le DG la Coorporation à fait une demande pour offrir > les primes sur le T.S dans les semaines à venir !! > > > > Bonne soirée > > > > Lucien Gagnon > > > > > > > > > > ---------- Original Message > ---------------------------------- > > From: Patrick Dufresne <[EMAIL PROTECTED]> > > Reply-To: [email protected] > > Date: Thu, 18 Oct 2007 00:17:57 -0400 > > > > >Bonjour, > > > > > > Est-ce que quelqu'un a encore en sa possession le document expliquant le > fonctionnement et les conditions d'applications de la primes versée sur le > temps supplémentaire durant la période estivale? Merci de me le faire > parvenir!Patrick Dufresne, Paramédic soins primairesCorporation > d'Urgences-SantéMembre APPQ > (http://www.paramedicduquebec.org) > > > > > > > > > --- SMU-L > > Etes-vous inscrit a l'annuaire des professionnels de l'urgence ? Si > > non, inscrivez-vous a l'adresse : > > <http://www.urgence.qc.ca> > > > > -- Stéphan Gascon --- SMU-L Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux moderateurs a l'adresse [EMAIL PROTECTED] Un (ou des) alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias. Autrement, les messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont automatiquement rejetes.
