Santé Une infirmière sur deux n'aime pas son travail Valérie DufourLe Journal de Montréal28/10/2007 09h12 Surchargées et ne voyant pas le bout du tunnel, à peine 50% des infirmières québécoises disent aimer leur travail. Cette donnée ressort d'une vasté étude à laquelle ont participé les deux réseaux d'hôpitaux universitaires montréalais. Cette recherche a été menée auprès de 8000 infirmières provenant de 130 unités de soins infirmiers du pays et présentée hier dans le cadre d'une conférence du groupe de recherche Ferasi. «C'est bas, mais c'est le reflet de ce qui se passe chez le personnel de la santé. Si on avait questionné les pharmaciens des hôpitaux, on aurait peut-être même vu pire. Ce n'est pas une question de salaire, c'est une question de nombre d'individus pour faire le travail», explique Esther Leclerc, directrice des soins infirmiers du CHUM. Postes vacants Mme Leclerc signale que le CHUM a présentement 450 postes d'infirmières vacants. «Un bon salaire ne justifie pas le fait que les infirmières ne sont pas capable de dire quand va finir leur journée de travail. Et ce n'est pas juste une fois de temps en temps.» L'étude démontre effectivement que infirmières québécoises font de plus en plus de surtemps. «Et elles nous disent qu'elles font beaucoup de temps supplémentaire qui n'est pas payé. Elles rentrent plus tôt et partent plus tard», note Judith Ritchie, directrice à la recherche en sciences infirmières au CUSM. Lieu de travail plus sain Quoi faire? Mesdames Leclerc et Ritchie suggèrent que les hôpitaux améliorent l'environnement de travail des infirmières au lieu de se concentrer uniquement sur les coûteux achats d'équipement de haute technologie. «Il faut rendre le milieu de travail plus sain. Ça coûte cher d'acheter des lit électriques [N.D.L.R. 30 000 $ par lit] et ça coûte cher d'automatiser l'administration des médicaments pour la rendre plus sécuritaire, mais ça permet aux infirmières de souffler», note Esther Leclerc. «Il faut mettre les ressources à la bonne place. En investissant sur ceux qui donnent des soins, on va améliorer leur satisfaction, ils vont être plus productifs et ils seront moins malades», croit Judith Richie.
