Ah, si l'ambulance m'était conté... C'est bien, les attaques ad hominem, mais ça n'enlève rien à la justesse de mes propos. Ce n'est pas parce que les employeurs ne font pas de profits avec les frais de caserne (mon libellé, pas celui du contrat-budget) qu'ils ne reçoivent rien pour celles-ci.
Pour ce qui est des "frais de résidence en caserne", je me dois de rappeller qu'ils sont limité à un maximum de $40 par semaine (me semble, voir messages antérieurs) par la CRT. C'est drôle, je me suis relu et j'ai critiqué les conditions de travail, pas les gens ou les entreprises. Mais parlant de chapeau, à voir votre réaction on pourrait penser que le chapeau (fut-il un casque de VIP- ta remarque) vous aille à merveille. Du positivisme, j'enregorge. Lit bien ce qui suit. OYEZ! OYEZ! ATTENTION PARAMÉDICS DU QUÉBEC La Corporation d'urgences-santé est à la recherche de paramédics (120 à 160 selon certaines estimations) motivés, voulant profiter de la vie, et ayant un intérêt à évoluer dans le plus important service de soins préhospitaliers au Canada, et le 5ème en Amérique. Elle offre, en plus de ce qui est écrit dans les conventions collectives similaires à travers la province: - Une période d'intégration de deux semaines entièrement rémunérée - Avant votre premier quart de travail sur la route: 4 chemises, 3 pantalon, une paire de botte conforme, un VIP, un manteau d'hiver. - 3 centres opérationnels situés à une distance maximale de 15 km l'un de l'autre - Quart de travail à l'heure, pas de 7/14 - Taux supplémentaires après 80 heures de travail cumulées, ou dépassant la fin du quart prévue. - Nombre d'heures de travail par semaine selon VOS besoins (lire 40 heures/ semaine à l'année). - Pas de frais de caserne - Une flotte d'ambulance renouvellée au 4 ans. - Un cheminement de carrière tel les soins avancés; équipe vélo et nautique; Groupe d'intervention médical tactique; un centre de formation inégalé et intégré à l'entreprise; un cheminement dans l'administation tel chef aux opérations, chefs de divisions, conseiller en formation ou en ressources humaines, chef de service logistique; Unité de Soutien Technique (la première au Canada). - Un centre de communication santé intégré permettant la relocalisation des paramédics en fin de carrière ou blessés - Possibilité d'obtenir un poste à temps complet durant la probation - Possibilité d'ajuster votre disponibilité pour parfaire vos connaissances académique (en ce moment, nous avons des paramédics qui font des DEC, certificats universitaires, Bacc, maîtrise, en éducation, en soins infirmiers, en techniques policières, en techniques d'incendies, en comptabilité, en gestion des services de santé). - Travailler avec une population multiculturelles très variées. - Travailler dans le centre-ville de Montréal, avec ses rues Crescent, Sainte-Catherine, les festivals de Jazz, Juste pour rire, Francopholies, les courses NASCAR (tour de rôle). - Etre affecté à des joutes du Canadiens et des Alouettes (tour de rôle) - Faire des inter-établissements hors-province - Un volume d'appel inégalé (8 à 10 par quart de 12 heures). - Pas de lavage de véhicule et de ravitaillement en fin de quart. Vous êtes jeune, vous êtes dynamiques, et ce qui est décrit ci-haut tombe dans vos cordes? Envoyez votre CV à [email protected] C'est pas posititif, ça monsieur Vézeau? Stéphan Gascon 2009/4/17 André Vezeau <[email protected]>: > Vous êtes pas tanné Mr Gascon de parler a travers votre chapeau ( fut il un > casque de VIP) quand vous parler des subventions aux propriétaires des > frais de caserne ( en passant déductibles pour les tap qui s’en prévalent) > pour les fournitures et uniformes vous avez une facilité terrible a mettre > tous ces gens dans le même ``panier``sans les connaître c’est vraiment > dommage de ne pas reconnaître ce que font les gens autres que vous bien sur > pour le maintient des services ambulanciers au Québec depuis plus de 35 ans > dans mon cas ,pour l’apport que la CSAQ ,la plus parts des propriétaires > privé, les syndicats , les TAP eu même ont fait et font actuellement (y > compris l APPQ) pour l’avancement de la profession et des conditions de > travail de tous . > > > > La critique est toujours facile mais vous concrètement (a part critiqué ici > et la ) vous faite quoi, vous investissez quoi, vous avez quoi a perdre dans > un système bien que loin d’être parfait fait vivre bien des gens > > > > J’aimerai donc avoir du positif tant de vous que de certains autres > intervenants sur cette liste qui est très intéressante en générale > > > > > > Je vous suis reconnaissant de voir tout les cotés de la médaille > > André Vezeau > > ________________________________ > > De : Stephan Gascon [mailto:[email protected]] > Envoyé : 17 avril 2009 10:08 > À : [email protected] > Objet : SMU-L: Re: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: Re: SMU-L: Émission de > Mongrain > > > > C'est pas le travail de paramédics qu'Éric critique, mais bien les > conditions de travail déficientes dans lesquels ce travail est exercés. > > Ca inclut les salaires, les déplacements entre postes se travail, les > horaires de travail, faire payer les temps partiels pour coucher dans une > caserne déjà subventionner à 100%, fournir les uniformes règlementaires, > fournir les VIP et les EPI, fournir des équipements sécuritaires, etc. > > Paramédicalement > > Stéphan Gascon > > Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld > > ________________________________ > > From: "Andre Vezeau" > Date: Thu, 16 Apr 2009 23:31:47 -0400 > To: <[email protected]> > Subject: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: Re: SMU-L: Émission de Mongrain > > je compatie avec vous a 100 % mais que vous devez etre malheureux d'hair > votre travail comme ca rien d'encouragant pour les autres en plus avec > des affirmations plutot douteuse > > > > mon cher ami vraiment je compatie et vous souhaite un avenir et un morale + > joyeux dans le present et le futur > > > > André Vezeau T A P P > > -----Message d'origine----- > De : eric dicaire [mailto:[email protected]] > Envoyé : 16 avril 2009 08:41 > À : [email protected] > Objet : SMU-L: Re: SMU-L: Re: SMU-L: Émission de Mongrain > > Ca c'est sans compter les commentaires de Nancy Carrière "les jeunes ne > veulent pas travailler la fin de semaine", elle c'est la conjointe du gars > de Bouchard, mon super employeur. Elle n'est pas paramedic et n'a jamais > fait aucun appel de sa vie. Elle a le point de vue de l'employeur comme quoi > nous sommes tous des bébés braillards avec des salaires et des conditions > extraordinaire. Son conjoint n'est pas propriétaire mais bien "le gars du > proprio". Il était paramedic mais ne fait plus de route depuis 1-2 ans. Il > est maintenant superviseur payé sans aucun doute plus de 50 000$/an avec le > Sante Fe flambette fournit par la compagnie essentiellement pour faire des > commissions pis cirer les trucks....et le tout payé par vous cher payeur de > taxes, souriez la vie est belle! Nous on doit se battre pour avoir 2% > d'augmentation par année, une caserne qui nous tombe pas sur la tête dans le > parc pis des horaires qui ont de l'allure. > > > > Après on se demande pourquoi les jeunes "ne veulent pas travailler la fin de > semaine", désolé j'ai avalé mes toasts de travers ce matin quand j'ai lu ca. > C'est sûr quand tu te fait charrier un peu partout pour 16$ de l'heure, que > tu te fais mettre sur la liste d'attente en "stand-by" au cas ou il y ait > quelqu'un qui call malade pendant qu'on se fait refuser des congés, que > tu travaille 16h en ligne sur un 7/14 et que tu déborde 2 ou 3 fois par > semaine (ferme-neuve) pis te faire appeler à 8h du matin pour remplacer à > 7h30, aye moi j'embarque tout de suite, donnez moi le formulaire que je > signe pour cette job hyper extraordinaire. Ca fait 9 ans que je travaille et > ca fait 9 ans qu'on est en pénurie de personnel, après on se demande > pourquoi. Les employeurs privés (et public tel U.S) se tirent dans le pied > avec leur gestion de république de banane justement..... > > > > Bon je vais aller me faire un autre café, ca fait du bien de "bitcher" un > peu....scusez-là. > > > > From: Nicolas Mayer > > Sent: Wednesday, April 15, 2009 5:29 PM > > To: [email protected] > > Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Émission de Mongrain > > > > Et ça se poursuit sur le blog de Mongrain avec les commentaire du public > dont un auditeur très heureux de son système de PR malgré le fait que > l'ambulance risque d'arrivé b'eaucoup plus tard. > > http://mongrain.blogue.canoe.ca/2009/04/15/ambulanciers_debordes_les_temps_de_repon#comments > > -Nick --- SMU-L Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux moderateurs a l'adresse [email protected]. Un (ou des) alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias. 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