Je suis parfaitement d'accord avec toi Steve! Ce n'est pas une punition avant le mauvais acte. Il y a des rencontres, des négociations actuellement et si c'est négociations ne vont pas dans le sens de ce qu'on veut, bien on doit agir toute suite. Nous ne devons pas attendre à juillet du dépot de l'offre qui est présentement en négociations. Si les personne qui négocient nous disent que ce n'ai pas ce qu'on attend, alors on doit leur faire confiance.
On ne doit pas attendre avant de regler cette échelle salarial qui a été inclu dans la convention précédente! Le gouvernement va tout faire pour étirer les négociations jusqu'au renouvellement de la prochaine convention et ainsi inclure des changements mineure à notre échel qui devait être appliqué le 1er juillet 2009. Ca va faire comme à la dernière negociation et on va sacrifier les heures de repas pour des primes de soir et de nuit ridicule? NON MERCI! Si le gouvernement a 20 millions commeenveloppe budgétaireb et bien je veux qu'il soit utilisé pour les 4 années suivante et non pas pour les 4 années précédente et ce pourquoi nous nous sommes déja "battu". Florent, je ne veux pas critiquer la facon dont tu élèves tes enfants mais pour ma part, je préfère prévenir que guérrire. Les conséquence sont moins lourde de prévenir la connerie que de se fermer les yeux, laissez agir et sévir par la suite. Si tu compares aux négociations actuelle... Le "mauvais-coup" se prépare par le gouvernement durant les négociations et en juillet, il agira! Pour vulgariser encore plus: On voit le gourvernement planifier sont mauvais coup, on avertie " Ne fais pas ça!!!" en faisant nos petits moyens de pressions et si jamais il fait quand même... bien la il aura sa punitence! On va pouvoir lui dire "Je te l'avais dit". Il faut reglé cette clause AVANT les négociations de la prochaine convention collective. Ilnous reste encore beaucoup de chose à aller chercher comme des prime de soir, de nuit et de fin de semaine. Une autre chose... Les guéguerres de syndicats. Je trouve personnellement que c'est loin d'être le moment. Commencons par regler le problème de l'échelle salarial. C'est à nous d'accepté l'offre que le syndicat va nous faire ou pas! Peut importe les personne qui les négocient, l'important c'est d'avoir ce qu'on veut. Il y a des personnes en place et il vont le rester le temps de ces négociations. Si vous n'êtes pas satisfait de l'oeuvre general de votre syndicat (dernière négociation de la convention), on fera le ménage après. Pour le moment, c'est l'union et la solidarité le plus important. Et j'espère que les gens qui critiquent ici sont des gens qui s'impliquent également mais à voir les commentaires, j'en doute beaucoup. Je suis de ceux qui à toujours critiqué le RETAQ mais pour le moment je suis derriere eux et derrière tous les autres quisoutiennent et travaille sur notre cause actuelle! CHAQUE DÉBAT DANS SON TEMPS! Dominic Auger CETAM ----- Message reçu ----- From: "Steve Gagne" [email protected] Date: Fri, 12 Jun 2009 23:03:10 -0400 To: [email protected] Subject: SMU-L: Moyen de Pression > Juste en passant, dans toute les régions les moyens de pressions sont semblable, si ton délégué ne te donne pas l'info, ne blâme pas le monde entier, mais juste ton délégué, et avant de blâmer ton délégué, faites-vous votre part....(combien ose essayer de se présenté au élection de délégué!!!) beaucoup chiale...peu s'implique, un syndicat, n'Est pas une personne, mais un ensemble de personne...on va passer au bout du pont, parce que plusieurs veulent tout....et ne s'implique pas du tout.....je joue au golf....j'ai ci...j'ai ca...blablabla....et en même temps, les paramédics de vrai action...il y a une vrai action aujourd'hui...quiest la....seulement 350 paramédics.....ont est combien au Québec??? pi en plus de ca, y'a la FTQ qui regarde la parade aller et qui se permet de chier sur la gang qui se fend le cul pour faire avancer......wow, on se tiens!!!! > > Demandez....demandez....et ne vous impliquez pas,...ca va donner ce que ca donnera! > > Oooo on vote la grève....pour mieux ne pas la faire....pfffff...quelle farce > > > > > > From: Tommy Bélanger > Sent: Friday, June 12, 2009 10:20 PM > To: [email protected] > Subject: SMU-L: Moyen de Pression > > > J'avoue que tu as de très bons arguments ici! > > > > Surtout avec la comparaison des moyens de pression et la punition qu'on donnerait à nos enfants AVANT qu'il fasse une connerie! J > > > > La vérité sera difficile à obtenir, autant d'unsyndicat que de l'autre, chacun croira qu'il avait la bonne stratégie. > > > > Tommy Bélanger > > Paramédic > > > > > > De : florent [mailto:[email protected]] > Envoyé : 12 juin 2009 22:03 > À : [email protected] > Objet : SMU-L: Moyen de Pression > > > > Voit on des membres de la FTQ se plaindre pour faire des moyens de pression ? Non pour quoi ? je me demande si eux on plus d'information que nous. > > > > Pour quoi mon représentant me téléphone pour rajoute un moyen de pression mais les autres secteurs CSN eux non? > > > > Je fait une comparaison de ses moyens de pression avec une punition que je donne a mon fils avant qu'il fasse une connerie. > > > > le fait de mes interventionssont fait pour avoir des informations réel quoi la vérité. > > > > Florent > > > > __________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 4152 (20090612) __________ > > Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus. > > http://www.eset.com > > > > __________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 4152 (20090612) __________ > > Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus. > > http://www.eset.com > >
