Depuis les batailles menées au milieu du dernier siècle pour se faire reconnaitre comme association syndicale qu'il y a de la négociation entre les syndicats et les patrons.
Et afin d'obtenir des gains en négociation il y a eu des affrontements que ce soit sous la forme de moyens de pression et ou même en allant jusqu'au retour ultime qu'est la grève. Je suis rester pas mal surpris cet après-midi en lisant la dernière lettre électronique de la FTQ-local 592 qui propose de retourner en arrière soit à vendredi dernier le 12 juin 2009 et de signer le protocole de négociation proposé par le Ministère dont le but est de mettre fin aux moyens de pression. Le même qui a été proposé et qui fût rejeté par les trois associations syndicales présente à la table de négociation. Et il invite les deux autres syndicats soit la CSN et les représentants de TASBI à se rassoir demain le 17 juin tout en signant le protocole de négociation rejeté une première fois. Pour ma part si nous acceptons de signer le protocole rejeté comme la FTQ-local 592 le propose, nous allons faire preuve que ''notre discours ne suis pas nos babines'' et cela va démontrer que nous ne sommes pas conséquents avec la décision prise vendredi dernier. À moins que depuis vendredi dernier il y a eu des discussions téléphoniques ainsi que des engagements positifs venant du ministère mais dans le cas contraire pour qu'elle raison retournerions en arrière. Nous voulons avancer ! Depuis quand qu'un employeur ou le gouvernement nous dicte notre facon de faire pour le forcer à négocier, est ce nouveau en négociation ? Que quelqu'un me réponde s.v.p. Pour forcer un employeur à négocier et dans le cas du gouvernement nous devons établir un rapport de force afin de la forcer à s'assoir et à négocier sérieusement. Le MSSS a t-il démontré du sérieux dans la négociation depuis la demande initiale des syndicats il y a plus d'un an afin de négocier avec nous les paramédics qui sont les enfants pauvre du système de santé au Québec. Si on compare les responsabilités que nous avons avec certains du réseau et certains du préhospitalier qui ont eu des augmentations salariales importante récemment. Nous sommes du ''cheaplabor'' depuis le début des années 1990. Il est grand temps que le MSSS nous démontre un respect pour nous les paramédics du Québec. Et cela passe par la reconnaissance de notre profession et le premier geste à effectuer est d'ajuster notre salaire selon nos demandes et à notre juste valeur selon les gestes ,et les actes que nous posons quotidiennement de facon professionnel. Je dis à la CSN et à TASBI continuons nos moyens de pression en augmentant, vous avez le mandat ! mobilisons nous sur des bases régionales. Et le MSSS nous appellera d'ici peu pour négocier de facon sérieuse et dans le respect auquel nous avons pleinement droit ! So...So...So...Solidarité ! Nous vaincrons ! Jacques Lalonde paramédic,CETAM, secteur ouest _________________________________________________________________ Nous sommes vos photos. Partagez-nous dès maintenant avec Windows Live Photos. http://go.microsoft.com/?linkid=9666051
