Salut Martin, Comme Patrick l'a si bien expliqué, la logique d'un moyen de pression es de faire de la pression. Si on a 88% d'horaire comblé (et ça descend à 68% les fins de semaines) c'est de la faute de l'employeur et du système qui ne peut garder les gens... Pourquoi?? la réponse à cette question, ou du moins les pistes de solutions était supposée venir du comité sur la rétention formé de représentants syndicaux et patronaux...Le comité devait se rencontrer, trouver des solutions (monétaires, administratives etc..) pour garder les paramédics...Le tout prévu avec la lettre d'entente no.5 signée par la gouvernement qui jusqu'à maintenant est un échec...Est-ce que quelqu'un à des nouvelles fraiches de ce comité ??
Moi je veux que ça se règle et vite....on ne négocie même pas pour avoir des concessions de la part du gouvernement comme ça peut être le cas dans la signature d'une convention collective...Le débat est vraiment différent. ON VEUT QUE LE GOUVERNEMENT RESPECTE CE QU'IL A SIGNÉ... Alors, moi je suis prêt à suivre le comité de mobilisation provinciale et jouer de la sirène à 10h00 le matin a ne plus prendre de stagiaire a faire ce qu'ils me disent au moment qu'ils me le disent jusqu'à ce que ça se règle... Et ce sera toujours mieux que de signer un protocole de négos qui empêche de faire des moyens de pression face à un gouvernement qui ne comprends que ce language!! Pour un avenir meilleur, syndicalement ! Olivier St-Pierre Paramédic, CUS 2009/6/23 martin labrosse <[email protected]> > Bonjour, > > Ou est la logique? À US vous avez un taux de 88% de vos horaires comblé et > vous empêchez de futur paramédic qui pourrais vousaidez à sortir. Et en plus > je suis sûr et certain qui sont avec nous et pris dans une situation qu'ils > n'aiment surement pas. Expliquez moi votre logique surtout quand M. Leclair > sort dans les média pour parler de pénurie! > > Martin > >
