Aujourd’hui c’était le vrai début des négociations!
Depuis l’arrivée du nouveau porte-parole patronal au dossier et forts de leur détermination, les syndicats CSN et TASBI ont catégoriquement maintenus leur refus de signer le protocole proposé par la partie patronale comme préalable à toute négociation. Rappelons que ce protocole avait alors comme condition préalable la renonciation à l’exercice de tout moyen de pression. Face à cette impasse, les parties ont alors choisi de faire appel conjointement au service de médiation du ministère du travail afin de les aider à faire progresser les travaux. C’est madame France Racine qui a alors été mandatée par le ministère pour tenter de rapprocher les parties. Lors d’une première rencontre en présence de la médiatrice, les parties ont exposé leurs positions respectives. Madame Racine a, après réflexion, transmis une proposition aux parties qui vise à permettre les discussions sur la véritable question, soit celle de l’intégration à une nouvelle échelle salariale. Trois éléments essentiels à la poursuite des travaux D’abord les parties s’engagent à poursuivre intensivement la négociation sur la base des éléments prévus à la lettre d’entente 4.1 soit : la mise en place d’une échelle unique basée sur le taux horaire maximal de 30,40$, ainsi que l’intégration à celle-ci en fonction des critères de scolarité, de formation et d’expérience. En second lieu, la partie patronale s’engage à suspendre la procédure de grief en ce qui concerne les griefs patronaux au 24 juin 2009. Finalement la partie syndicale dans ces circonstances, accepte à compter d’aujourd’hui une trêve dans l’exercice des moyens de pression en cours. Il va sans dire que la durée de la trêve est directement en lien avec la progression des travaux, en ce sens il est clair que si l’exercice n’apporte pas concrètement des résultats positifs, ce sera pour nous, la fin immédiate de la trêve. Donner la chance à la négociation Les comités de négociation des syndicats CSN et TASBI ont alors convenu dans ce contexte de donner la chance à la négociation sur la base de l’application des principes élaborés et donc, accepté la proposition de la médiatrice au dossier. Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld -----Original Message----- From: maurice g <[email protected]> Date: Fri, 26 Jun 2009 06:50:41 To: <[email protected]> Subject: SMU-L: nouvelle du 25 juin syndicat majeur!!!...la seule raison pourquoi il ne font pas de moyen de pression c est qu ils en ont pas les moyens $$$.....on a entendu dire a plusieurs reprise ici a quebec que si la csn nous donne pas ce que l on veux cette année on s en vas ftq mais j y crois pas , pas apres avoir vu ce qu ils font encore cette année (suivre pas la parade)....nous resterons csn anyway....mais l important c est que les négo avancent....on lache pas on les auras...... maurice paramedic ctaq quebec ----- Original Message ----- From: Jean Blanchette To: [email protected] Sent: Thursday, June 25, 2009 8:22 PM Subject: SMU-L: nouvelle du 25 juin lien pour des infos de la journée, http://www.ftpq-592.ca/communiques/Comunique_25juin_15h30.pdf Jean TAP
