Grief; arbitrabilité: Même si un employeur dispose d'une discrétion pour mettre fin au stage probatoire d'un salarié, il demeure que celle-ci doit toujours s'exercer de bonne foi ainsi que de façon non abusive, non discriminatoire et non déraisonnable, et l'arbitre peut, malgré le texte de la convention collective, se saisir d'un grief fondé sur un manquement à ces obligations. [T.A.] AZ-50550194
