J'ai un petit questionnement à ce sujet suite au communiqué émis par la FPESPQ:
http://www.fpespq.org/index.php?article=69 " Le comité de négociation fesait état de percées et d'avancements favorables notament sur le déplafonnement et la reconnaissance des travaux sur l'équité salariale effectuée à la Corporation d'Urgences-santé. En effet, ces travaux placent les paramédics au rangement 16. " Nous avons bien sûre entendu parler de la démarche d'équité salariale qui a eu lieu au sein de notre employeur mais jamais on nous avait dit (à moins d'en avoir manqué un bout) qu'un reclassement de notre rangement avait été fait puisque nous ne sommes pas une classe d'emploi à prédominance féminine. Alors si tel est le cas, si nous avons bel et bien été reclassé, puisque selon ce que j'ai entendu, notre classe d'emploi doit se trouver entre 2 autres classes d'emploi qui sont à prédominance féminine, ce qui fait qu'on a bouger indirectement nous aussi, comment se fait-il que ceci ne soit pas rétroactif comme ce fut le cas pour tous le réseau de la santé? Je sais, on parle maintenant du rangement 17, mais disons que jusqu'au 31 juin 2009 nous étions donc au rangement 16?????? Patrick Dufresne, Paramédic soins primaires Corporation d'Urgences-Santé
