Il est vrai que tu est toujours de bon conseil Stephan, tes propos sont souvent modérer et de bonne source. Aller jusqu'a ce matin j'était convaincu que le rangement 17 etait ''canné'' pour tous, mais la avec le genre de lettre qui parrait sur le site du RETAQ ca me laisse perplex. Moi je suis plus enflammé dans mes propos, mais c'est parce que je deteste faire rire de moi. Nous avons une job pas facile et nous ne somme pas reconnu. J'ai vecu la derniere négo et je l'ai encore de travers. Je comprend qu'il ne peuvent pas nous tenir au courant a chaque heure ni a chaque journée, mais la me semble qu'on serait du pour un vrai tract explicant réelement ou les négo sont rendu. Un track venant de TOUT les syndicats et signé par TOUT les syndicats présent a la table pour etre certain d'éviter tout information contradictoire qui permettre cest rumeurs de circuler Mais je pense quand meme qu'il y a anguille sous roche puisque si c'est si sure que ca que nous avons le rangement 17 ( comme je le penssait avant ce matin) pk est-ce si long et compliquer a négocier. Comme il a été dit par un autre, ca ne se fait pas rapidement mais ca ne prend pas 1 ans a négocier. Si le gouvernement sait anyway qu'il va nous le donner puisque cela est inscrit dans la convention et bien pk retarde t'il l'inévitable ??? Et ca ne serait pas la premiere fois que le gouvernement ne respecterais pas leur propre ecrit... réf: grief des 10-09 et le code du travail
> Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Plutôt que de partir en peur... > To: [email protected] > From: [email protected] > Date: Wed, 8 Jul 2009 17:48:56 +0000 > > Félicitation Stephan d'avoir fait un aussi bon résumé de la situation. En > espérant que tous peuvent se servir de cet exposé pour assouvir leur besoins > d'information. > > > Olivier St-Pierre > Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld > > -----Original Message----- > From: Stephan Gascon <[email protected]> > > Date: Wed, 8 Jul 2009 13:34:42 > To: <[email protected]> > Subject: SMU-L: Plutôt que de partir en peur... > > > Un préambule d'abord. > > Ca prennait un minimum de 15 à 20 minutes d'explication, en personne, > avec des graphiques, pour faire comprendre le processus général de > l'intégration salariale négociée et signée, avec les propositions > initiales de chacune des parties. Et avec l'équité interne à US, ça > pourrait prendre un peu plus de temps encore pour l'expliquer. > > Pour ce qui est de la négo actuelle, ça donne pas grand chose d'exiger > d'avoir des informations aux heures, parce que probablement qu'ils > n'en ont pas à donner aux heures, voir chaque jour. Des négociations, > c'est de l'argumentation de part et d'autres, des vérifications > d'informations, et des caucus qui peuvent durer des heures de temps de > chacune des parties. C'est long, c'est chiant, mais c'est comme ça. Ce > sont des guerres d'usures, nécessitant un nombre impressionnant de > documentation pour défendre, redéfendre, sur-défendre le moindre > point. > > La chose importante que tous semble oublier, c'est que les syndicats > vont devoir tenir des assemblées pour faire approuver l'entente avec > le gouvernement. Alors plutôt que de prendre le mors-aux-dents, > attendez les informations officielles. > > Si vous ne faites pas confiance en vos dirigeants syndicaux et ce peut > importe le syndicat, devenez délégué ou officier syndical. J'ai aucun > doute que vous vous faites confiance. Sinon, laissez-les travailler et > attendez d'avoir des informations concrètes plutôt que de déraper sur > de vieilles rumeurs. > > Les faits: > > 1- Il n'y a plus de plafonnement. Tous les paramédics ont accès au top > échellon. > 2- Personne ne peut baisser de salaire. Au contraire, tout le monde va > avoir une augmentation de salaire datant du 1er juillet 2009. > 3- L'équité interne d'US, qui classe les paramédics de soins primaires > au rangement 16, va faire atterrir ceux-ci plus haut dans le rangement > 17, AVANT qu'on ajoute l'expérience, la scolarité, et la formation. > 4- La lettre 4.1 est dans la convention collective, qui est un contrat > de travail régit par la Commission des Relations de Travail, qui > relève du Ministère du Travail. Curieusement, la médiatrice travaille > pour le Ministère du Travail. Le gouvernement n'a pas intérêt à devoir > aller en arbitrage dans ce dossier. > 5- Tous les rangements 17 n'ont que 12 échellons. Ca serait difficile, > voir impossible, d'expliquer pourquoi on fait exception pour les > paramédics. > 6- Le gouvernement veut bonifier d'une quelconque façon le DEC vs > l'AEC. Je ne vois pas pourquoi, et je ne suis pas d'accord avec le > principe, mais bref c'est leur idée. Les conventions actuelles > prévoient déjà qu'un paramédic avec un DEC en nursing se voit octroyer > deux échellons additionnels. Je ne vois pas pourquoi on ne pourrait > pas faire la même chose pour le DEC en SPU. Je sais qu'on parle > d'éliminer l'AEC en 2011, mais faut être un brin sérieux de temps en > temps. Avec la pénurie actuelle, et les retraites qui s'en viennent, > l'AEC va demeurer pendant au moins 10 ans encore! > > Soyez patient. > > Stéphan Gascon > > --- SMU-L > Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux > moderateurs a l'adresse [email protected]. Un (ou des) > alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des > messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias. > Autrement, les messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont > automatiquement rejetes. > _________________________________________________________________ Internet explorer 8 aide à protéger la vie privée. http://go.microsoft.com/?linkid=9655573
