C'est drôle de vous lire ce matin. De voir des montées de lait sur
quelques choses qu'on anticipe mais sur lesquels on a que des brides
d'information. On devrait tous se prendre un petit calmant, et
attendre d'avoir les explications détaillés sur le pourquoi du
comment, avec tableau et graphique pour reprendre Stéphan. De cette
façon on garderait l'esprit ouvert en vue de nos assemblés
respectives, et pas y arriver borné et complétement fermé, de façon à
pouvoir utilisé notre sens critique très aiguisé.... Avant de
renseigner la masse, faut toujours bien que les diffférents officiers
syndicaux soit bien brieffé de façon à nous renseigner correctement.
Je n'ai malheureusement pas plus d'information qu'hier soir pour
l'instant, mais si ce qu'on m'a dit est exact, on parle toujours bien
d'une augmentation avoisinant les 16% c'est quand même quelque chose à
mettre dans la balance lors de nos réflexion. Qu'en pensez vous ?
Jean Blanchette
TAP
----- Original Message -----
*From:* [email protected] <mailto:[email protected]>
*To:* [email protected] <mailto:[email protected]>
*Sent:* Saturday, July 11, 2009 9:23 AM
*Subject:* SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente
bien dit......d accord pour les 25 a 30 ans moi j ai débuté ma
26ieme année (complete mars 2010) pourquoi attendre deux ans
encore pour le top. c est par juste pour notre jeune relève
spécialement mon fils en dec
16 ans pour le top.
cher élus s.v.p. afficher donc
yé ou le fameux tableau on peut tu le voir avant l assemblée
on a des TAP qui sont bon en calcul on pourrait monté un tableau
comme premier échelon probation a 20.70 $ pendant un an et par la
suite 6 échelons allant jusqua 30.40$ . et le proposé a l assemblée.
en passant beaucoup TAP part en vacance bravo comment faire dire
notre facon pensé et remettre notre vote NON.
faut pas accepter se tenir et changer le progrès fait par TOUT
nos groupes syndicaux au tables.
merci
johanne
---- Message d'origine -----
De: Alain Saumure <[email protected]>
Date: Samedi, 11 Juillet 2009, 9:02
Objet: SMU-L: Suite Entente
À: [email protected]
> décembre 2009 a déc. 2010 + déc. 2010 a déc. 2011 + déc. 2011 a
déc. 2012 = 3 ans... Non ?
> Plusieurs questions me sont venues a l'esprit:
> Combien de TAP ont 30 ans de service au Québec ? Combien on 25
ans de service ? Pourquoi ne pas mettre ces deux groupe ensemble ?
> Dans tous les milieux de travail s'apparentent au notre, une
carrière est de 25 ans. Ca va prendre plus de la moitie de notre
carrière pour arriver au top ?
> Ne pourraient t on pas reconnaitre que quand t'as 20 de faite
dans un métier, d'ordinaire t'aurais due être au top salaire ?
> C'est tu moi on les gars et fille qui sont maintenant a moins de
12 échelons se font légèrement enfirwapper ?
> Moi qui est au 12ième échelon avec 16 ans de faite, je dois faire
un autre 3 ans avant de RE-plafonner ? C'est ca une clause grand
père ?
> Et LA question qui tue : C'est quand mon assemblée pour me faire
expliquer ca ?
> Alain Saumure
> ----- Original Message -----
*> From:* eric dicaire
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>
*> To:* [email protected]
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>
*> Sent:* Saturday, July 11, 2009 8:24 AM
*> Subject:* SMU-L: Suite Entente
> Salut Jean, et merci pour les infos Visage émoticône
> Selon les infos que le site du FPESPQ a laissé couler, on
ne fait aucune mention de la disparition de l'AEC avec une
échelle salariale qui passerait de 16 à 12 échelons. Mesure
d'atténuation/transition temporaire tout comme l'implantation
des 7/14 en 1986????? Avec la pénurie actuelle, ca serait
suprenant que l'AEC disparaisse à court terme.
> À date pour un gars comme moi à l'échelon 10 = échelon 10
nouvelle échelle mais encore 6 ans à faire pour atteindre le
top (16 échelon au lieu de 12), _donc ca ne semble donner
16% d'augmentation aux 1er abord_ (l'échelon 13 est de 26,26$).
*MailScanner soupçonne le lien suivant d'être une tentative de
fraude de la part de "www.fpespq.com" * >
http://www.fpespq.com/index.php?article=72
> "Ce qui a permis de conclure cette entente de principe c'est
l'accessibilité à l'échelon maximal de 30,40$ pour les
travailleurs de 30 annnées d'expérience et plus au 1er juillet
de cette année. Élément qui nous était refusé, quelques heures
plus tôt. Les travailleurs de 26 à 29 ans d'expérience ne sont
pas en reste non plus puisque ceux-ci seraient intégrés à
l'échelon 15 précédant l'échelon maximal et accèderaient au
30,40$ en juillet 2010. Les travailleurs de 20 à 25 années
d'expérience quand à eux seraient intégrés à l'échelon 14
précédant celui de la tranche 26-29 et accèderaient à
l'échelon de 30,40$ en juillet 2011 tout en progressant d'un
échelon en juillet 2010 eux aussi (la progression naturelle
d'une année).
> Les autres salariés ayant atteint le 12e échelon de
l'actuelle échelle salariale se verraient intégrés à l'échelon
13 au salaire de 26,26$ et progresseraient de façon naturelle
dans l'échelle, les années subséquentes. _Tous les
travailleurs qui sont actuellement à l'échelon 12 auront
atteint l'échelon maximal de 30,40$ au plus tard le 31
décembre 2012_.
> Les travailleurs qui sont entre l'échelon 1 et l'échelon 11
seraient intégrés selon les principes suivants: l'échelon 1
serait intégré à l'échelon 2. L'échelon 2 serait intégré à
l'échelon 3, l'échelon 3 serait intégré à l'échelon 4,
l'échelon 4 et l'échelon 5 seraient intégrés à l'échelon 5.
Les échelons 6 à 11 seraient intégrés de façon linéaire soit:
6-6, 7-7, 8-8, 9-9, 10-10 et 11-11."
> Donc un travailleur qui a atteint l'échelon 12 aujourd'hui =
échelon 13 de 26,26$ et top salaire $30,40 dans 2 ans.
> Donc un travailleur échelon 10 comme moi par exemple =
échelon 10 de xx,xx$ _*et top salaire dans 2 ou 6 ans*_ ?????
> À date, c'est un peu contradictoire et mélangeant, j'ai bien
hâte d'avoir les documents explicatifs sous la main afin de
bien y voir clair.....
*> From:* Jean Blanchette
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>
*> Sent:* Friday, July 10, 2009 6:41 PM
*> To:* [email protected]
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>
*> Subject:* SMU-L: Suite Entente
> Pour les infos que j'ai sous la main présentement, entente de
principe accepté par la FTQ, après une négo :)
> Et si mes infos sont justes, CSN toujours là mais pour un
genre de protocole de retour au travail, suite au moyens de
pressions, reste à vérifier
> Grosso modo, + ou - 16% d'augmentation, 16 échelons, dont les
4 premiers réservés pour l'AEC, appelé à disparaître dans les
années suivante pour être ramené à 12 échelons, avec le top
échelon accessible à tous comme actuellement.
> Désolé je manque de temps pour plus d'info et d'autre
explications. Dès que j'ai le temps je m'y met, et corrigerai
ce qui a besoin de l'être.
> Comme a mentionné Stéphan Gascon, attendons d'avoir les
assemblés de nos instances respectives et après on pourra
mieux jugé. Mais à première vue semble très correcte, par
parfait soit, mais très bien, à nous de voir et de jusger
maintenant
> Jean Blanchette
> TAP
> ----- Original Message -----
*> From:* [email protected]
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>
*> To:* [email protected]
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>
*> Sent:* Friday, July 10, 2009 6:21 PM
*> Subject:* SMU-L: Suite Entente
> A la différence que la csn a signé APRÈS...donc pas
exactement la même entente???
> Olivier St-Pierre
> Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld
------------------------------------------------------------------------
*> From*: martin labrosse
*> Date*: Fri, 10 Jul 2009 18:13:35 -0400
*> To*: <[email protected]
<javascript:main.compose('new','[email protected]')>>
*> Subject*: SMU-L: Suite Entente
> Bonjour,
> Je viens d'avoir la confirmation que l'entente est
provincial. J'essai d'avoir des détails sur l'entente mais
c'est dure.
> Martin
> --
> Ce message a été vérifié par MailScanner
> pour des virus ou des polluriels et rien de
> suspect n'a été trouvé.
> MailScanner remercie transtec pour son soutien.
__________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la
base des signatures de virus 4234 (20090711) __________
Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
--
Ce message a été vérifié par MailScanner
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suspect n'a été trouvé.
MailScanner remercie transtec pour son soutien.
