1- Les représentants syndicaux sont sorties hier de la table et déjà demain ils
tiennent un conseil syndical sectoriel regroupant tous les délégués et les
syndicats CSN.
2- Ils vont l'expliquer à tout ce monde et il y aura une position de prise là.
- Accepterons-ils ? Si oui, ils cédulerons des assemblées dans nos diverses
compagnie et ca sera à nous de décider !
Si non , il serait quand même préférable de la
présenter aux membres car dans le cas d'un rejet, ca prendra un mandat très
fort au comité de négociation pour retourner négocier.
C'est arrivé à de nombreuses reprises dans le monde syndical que des membres
ont rejetés une lettre d'entente et renvoyer leurs représentants syndicaux
faire leurs devoirs et retourner à la table.
À la lecture de l'entente de principe en ce moment je dis NON à cette entente.
Pourquoi ? Parce que je regarde l'entente dans son ensemble pas juste pour moi
et mon petit nombril !
Ils ne sert à rien de reprocher cette entente à nos représentants syndicaux car
une négociation ca se fait à deux.
Le syndicat et le gouvernement, n'est ce pas !
Et autant la fraternité FTQ que la fraternité RETAQ proposent une entente. Est
ce la même ? Faudrait comparer les textes idéalement.
En conclusion, avant de tirer sur le messager , attendons donc d'entendre son
message !
Jacques Lalonde T.A.-P
Cetam secteur ouest
From: Jean-marc monette
Sent: Saturday, July 11, 2009 10:23 AM
To: [email protected]
Subject: SMU-L: {Pourriel?} Re: SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente
Je veut bien attendre les assemblés, mais 16% d'augmentation d'un salaire qui
est déja relativement peu elevé... Je ne sait pas si tu a lu l'entente de
principe sur le site, mais il est asser claire sur la facon qu'on va l'integré
et les vieux se fond fou*** parce que ca fait deja plusieurs année qui sont on
top et il doivent continuer et les autres entre 1 et 11 ans on se fait avoir
également puisque on va en avoir pour 16 ans au total... Et meme SI l'AEC
disparait je vais quand meme rester a lechelon que je suis... le 17 et quelque
de lheure va disparaitre quand il n'y aura pu d'AEC qui va sortir mais nous on
va continuer ou on va etre rendu.
Je n'ai pas besoin d'attendre les explications du pourquoi et du comment anyway
ca va ressemblé a : Si on prend compte du contexte socio-politique et du
facteur socio-économique... le gouvernement est bon dans ce genre de phrase la.
Je ne rejete pas le blame sur les syndicats, je croit que nous devons leur
donné un mandat de NON tres fort pour qu'ils puissent retourné a la table de
négo dire au gouvernement que il n'y aura pas de reglement a rabais cette fois
ci.
Le rangement 17 est de 20.70$ a 30.40... sur 12 echellon..... qu'il s'arrenge
pour nous intégrer la dedans et la je vais voté oui.
Mais je garde quand meme une porte entre-ouverte pour les assemblés au cas ou
il y aurait une explication miraculeuse qui me fera changer d'idée
--------------------------------------------------------------------------------
From: [email protected]
To: [email protected]
Subject: SMU-L: {Pourriel?} Re: SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente
Date: Sat, 11 Jul 2009 10:07:47 -0400
C'est drôle de vous lire ce matin. De voir des montées de lait sur quelques
choses qu'on anticipe mais sur lesquels on a que des brides d'information. On
devrait tous se prendre un petit calmant, et attendre d'avoir les explications
détaillés sur le pourquoi du comment, avec tableau et graphique pour reprendre
Stéphan. De cette façon on garderait l'esprit ouvert en vue de nos assemblés
respectives, et pas y arriver borné et complétement fermé, de façon à pouvoir
utilisé notre sens critique très aiguisé.... Avant de renseigner la masse, faut
toujours bien que les diffférents officiers syndicaux soit bien brieffé de
façon à nous renseigner correctement.
Je n'ai malheureusement pas plus d'information qu'hier soir pour l'instant,
mais si ce qu'on m'a dit est exact, on parle toujours bien d'une augmentation
avoisinant les 16% c'est quand même quelque chose à mettre dans la balance lors
de nos réflexion. Qu'en pensez vous ?
Jean Blanchette
TAP
----- Original Message -----
From: [email protected]
To: [email protected]
Sent: Saturday, July 11, 2009 9:23 AM
Subject: SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente
bien dit......d accord pour les 25 a 30 ans moi j ai débuté ma 26ieme année
(complete mars 2010) pourquoi attendre deux ans encore pour le top. c est par
juste pour notre jeune relève spécialement mon fils en dec
16 ans pour le top.
cher élus s.v.p. afficher donc
yé ou le fameux tableau on peut tu le voir avant l assemblée
on a des TAP qui sont bon en calcul on pourrait monté un tableau
comme premier échelon probation a 20.70 $ pendant un an et par la suite 6
échelons allant jusqua 30.40$ . et le proposé a l assemblée.
en passant beaucoup TAP part en vacance bravo comment faire dire notre facon
pensé et remettre notre vote NON.
faut pas accepter se tenir et changer le progrès fait par TOUT nos groupes
syndicaux au tables.
merci
johanne
---- Message d'origine -----
De: Alain Saumure <[email protected]>
Date: Samedi, 11 Juillet 2009, 9:02
Objet: SMU-L: Suite Entente
À: [email protected]
> décembre 2009 a déc. 2010 + déc. 2010 a déc. 2011 + déc. 2011 a déc. 2012 =
3 ans... Non ?
> Plusieurs questions me sont venues a l'esprit:
> Combien de TAP ont 30 ans de service au Québec ? Combien on 25 ans de
service ? Pourquoi ne pas mettre ces deux groupe ensemble ?
> Dans tous les milieux de travail s'apparentent au notre, une carrière est
de 25 ans. Ca va prendre plus de la moitie de notre carrière pour arriver au
top ?
> Ne pourraient t on pas reconnaitre que quand t'as 20 de faite dans un
métier, d'ordinaire t'aurais due être au top salaire ?
> C'est tu moi on les gars et fille qui sont maintenant a moins de 12
échelons se font légèrement enfirwapper ?
> Moi qui est au 12ième échelon avec 16 ans de faite, je dois faire un autre
3 ans avant de RE-plafonner ? C'est ca une clause grand père ?
> Et LA question qui tue : C'est quand mon assemblée pour me faire expliquer
ca ?
> Alain Saumure
> ----- Original Message -----
> From: eric dicaire
> To: [email protected]
> Sent: Saturday, July 11, 2009 8:24 AM
> Subject: SMU-L: Suite Entente
> Salut Jean, et merci pour les infos
> Selon les infos que le site du FPESPQ a laissé couler, on ne fait aucune
mention de la disparition de l'AEC avec une échelle salariale qui passerait de
16 à 12 échelons. Mesure d'atténuation/transition temporaire tout comme
l'implantation des 7/14 en 1986????? Avec la pénurie actuelle, ca serait
suprenant que l'AEC disparaisse à court terme.
> À date pour un gars comme moi à l'échelon 10 = échelon 10 nouvelle
échelle mais encore 6 ans à faire pour atteindre le top (16 échelon au lieu de
12), donc ca ne semble donner 16% d'augmentation aux 1er abord (l'échelon 13
est de 26,26$).
MailScanner soupçonne le lien suivant d'être une tentative de fraude de la
part de "www.fpespq.com" > http://www.fpespq.com/index.php?article=72
> "Ce qui a permis de conclure cette entente de principe c'est
l'accessibilité à l'échelon maximal de 30,40$ pour les travailleurs de 30
annnées d'expérience et plus au 1er juillet de cette année. Élément qui nous
était refusé, quelques heures plus tôt. Les travailleurs de 26 à 29 ans
d'expérience ne sont pas en reste non plus puisque ceux-ci seraient intégrés à
l'échelon 15 précédant l'échelon maximal et accèderaient au 30,40$ en juillet
2010. Les travailleurs de 20 à 25 années d'expérience quand à eux seraient
intégrés à l'échelon 14 précédant celui de la tranche 26-29 et accèderaient à
l'échelon de 30,40$ en juillet 2011 tout en progressant d'un échelon en juillet
2010 eux aussi (la progression naturelle d'une année).
> Les autres salariés ayant atteint le 12e échelon de l'actuelle échelle
salariale se verraient intégrés à l'échelon 13 au salaire de 26,26$ et
progresseraient de façon naturelle dans l'échelle, les années subséquentes.
Tous les travailleurs qui sont actuellement à l'échelon 12 auront atteint
l'échelon maximal de 30,40$ au plus tard le 31 décembre 2012.
> Les travailleurs qui sont entre l'échelon 1 et l'échelon 11 seraient
intégrés selon les principes suivants: l'échelon 1 serait intégré à l'échelon
2. L'échelon 2 serait intégré à l'échelon 3, l'échelon 3 serait intégré à
l'échelon 4, l'échelon 4 et l'échelon 5 seraient intégrés à l'échelon 5. Les
échelons 6 à 11 seraient intégrés de façon linéaire soit: 6-6, 7-7, 8-8, 9-9,
10-10 et 11-11."
> Donc un travailleur qui a atteint l'échelon 12 aujourd'hui = échelon 13
de 26,26$ et top salaire $30,40 dans 2 ans.
> Donc un travailleur échelon 10 comme moi par exemple = échelon 10 de
xx,xx$ et top salaire dans 2 ou 6 ans ?????
> À date, c'est un peu contradictoire et mélangeant, j'ai bien hâte d'avoir
les documents explicatifs sous la main afin de bien y voir clair.....
> From: Jean Blanchette
> Sent: Friday, July 10, 2009 6:41 PM
> To: [email protected]
> Subject: SMU-L: Suite Entente
> Pour les infos que j'ai sous la main présentement, entente de principe
accepté par la FTQ, après une négo :)
> Et si mes infos sont justes, CSN toujours là mais pour un genre de
protocole de retour au travail, suite au moyens de pressions, reste à vérifier
> Grosso modo, + ou - 16% d'augmentation, 16 échelons, dont les 4 premiers
réservés pour l'AEC, appelé à disparaître dans les années suivante pour être
ramené à 12 échelons, avec le top échelon accessible à tous comme actuellement.
> Désolé je manque de temps pour plus d'info et d'autre explications. Dès
que j'ai le temps je m'y met, et corrigerai ce qui a besoin de l'être.
> Comme a mentionné Stéphan Gascon, attendons d'avoir les assemblés de nos
instances respectives et après on pourra mieux jugé. Mais à première vue
semble très correcte, par parfait soit, mais très bien, à nous de voir et de
jusger maintenant
> Jean Blanchette
> TAP
> ----- Original Message -----
> From: [email protected]
> To: [email protected]
> Sent: Friday, July 10, 2009 6:21 PM
> Subject: SMU-L: Suite Entente
> A la différence que la csn a signé APRÈS...donc pas exactement la même
entente??? > Olivier St-Pierre
> Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld
--------------------------------------------------------------------------
> From: martin labrosse
> Date: Fri, 10 Jul 2009 18:13:35 -0400
> To: <[email protected]>
> Subject: SMU-L: Suite Entente
> Bonjour,
> Je viens d'avoir la confirmation que l'entente est provincial. J'essai
d'avoir des détails sur l'entente mais c'est dure.
> Martin
> --
> Ce message a été vérifié par MailScanner
> pour des virus ou des polluriels et rien de
> suspect n'a été trouvé.
> MailScanner remercie transtec pour son soutien.
--
Ce message a été vérifié par MailScanner
pour des virus ou des polluriels et rien de
suspect n'a été trouvé.
MailScanner remercie transtec pour son soutien.
--------------------------------------------------------------------------------
Créez un personnage à votre image pour votre WL Messenger Venez voir
