J’ai 32 ans d’ancienneté. Depuis combien tu crois que j’attends……………………….
☺ Normand ☺ 514-894-7876 P Avant d'imprimer, pensez à l'environnement! -----Message d'origine----- De : "Myreille T. Lavallée" [mailto:[email protected]] Envoyé : 11 juillet 2009 15:42 À : [email protected] Objet : SMU-L: Depuis 1993 que j'attends......... Bonjour à tous Bien d'accord avec vous Monsieur Monette J'attends depuis 1993 d'avoir un ajustement salarial pour ma profession. Depuis 1993, que j'installe des combitubes et que je défibrille des patients. Depuis 2001, que je donne des médicaments.... Depuis 2004, que je fais des 12 dérivés..... Depuis.... Depuis..... Depuis..... Depuis toujours, je me suis considérée comme une professionnelle, une paramédic.... Et depuis toujours, que je suis sous-payée. Que mon salaire n'a jamais été ajusté aux protocoles qu'on m'a imposé en fesant passé celà pour des projets pilotes. Et là, c'est sûr, je me fais des ennemis, mais aucun syndicats, quel que soit l'allégence, n'a été chercher une équité salariale pour tout nos gestes médicaux délégués. Que mon salaire est à peine de 50 sous de l'heure de plus que l'infirmière auxilliaire ( on est loin du '' à mi-chemin '' entre l'auxilliaire et l'infirmière licenciée.....!! ) Marois quoi déjà..!!"$%**&?? Donc depuis plus de 16 ans, j'attends....... Ah oui ! Tout ces manques à gagner ne se sont pas accumulés dans mon fond de pension et à la Régie des Rentes du Québec. Et j'en suis toujours à éventuellement recevoir à peine l'équivalent d'un chèque de bien-heureuse social pour mes jeunes-vieux jours. En autant que ma colonne me permette de me rendre à une quelconque pré-retraite qui deviendra obligatoire, dû à la déchéance de ma santé globale ( en l'an 2000, je me suis fait promettre une chaise roulante comme accessoire décoratif pour mes jeunes-vieux jours si je continuais dans la profession, yé....!! ) J'ai un manque à gagner, pardon ! Nous avons un manque à gagner depuis plus de 16 ans.... Je n'accepte rien en bas de 30 et quelque de l'heure. Pourquoi notre profession n'a-t-elle pas droit à une clause grand-père ?? Les policiers, les pompiers, les infirmières et toutes les autres professions, n'ont-elles pas eu droit à cette clause, lorsque les DECs( à l'exception des pompiers qui ont leurs propres formations) sont devenus la norme dans leurs professions ?? Pourquoi est-on tous le temps les p'tits derniers dans le système ?? C'est comme la Caramilk, c'est un mystère que je n'ai jamais résolu !! Bien à vous Myreille T. Lavallée paramédic, US Montréal-Laval Date: Sat, 11 Jul 2009 10:23:49 -0400 From: Jean-marc monette <[email protected]> Subject: SMU-L: {Pourriel?} Re: SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente X-Originating-IP: [70.80.111.145] To: [email protected] Reply-to: [email protected] Importance: Normal X-nder: [email protected] X-turn-Path: [email protected] X-rors-To: [email protected] X-OriginalArrivalTime: 11 Jul 2009 14:23:48.0809 (UTC) FILETIME=[34EE2390:01CA0233] Je veut bien attendre les assemblés, mais 16% d'augmentation d'un salaire qui est déja relativement peu elevé... Je ne sait pas si tu a lu l'entente de principe sur le site, mais il est asser claire sur la facon qu'on va l'integré et les vieux se fond fou*** parce que ca fait deja plusieurs année qui sont on top et il doivent continuer et les autres entre 1 et 11 ans on se fait avoir également puisque on va en avoir pour 16 ans au total... Et meme SI l'AEC disparait je vais quand meme rester a lechelon que je suis... le 17 et quelque de lheure va disparaitre quand il n'y aura pu d'AEC qui va sortir mais nous on va continuer ou on va etre rendu. Je n'ai pas besoin d'attendre les explications du pourquoi et du comment anyway ca va ressemblé a : Si on prend compte du contexte socio-politique et du facteur socio-économique... le gouvernement est bon dans ce genre de phrase la. Je ne rejete pas le blame sur les syndicats, je croit que nous devons leur donné un mandat de NON tres fort pour qu'ils puissent retourné a la table de négo dire au gouvernement que il n'y aura pas de reglement a rabais cette fois ci. Le rangement 17 est de 20.70$ a 30.40... sur 12 echellon..... qu'il s'arrenge pour nous intégrer la dedans et la je vais voté oui. Mais je garde quand meme une porte entre-ouverte pour les assemblés au cas ou il y aurait une explication miraculeuse qui me fera changer d'idée _____ From: [email protected] To: [email protected] Subject: SMU-L: {Pourriel?} Re: SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente Date: Sat, 11 Jul 2009 10:07:47 -0400 C'est drôle de vous lire ce matin. De voir des montées de lait sur quelques choses qu'on anticipe mais sur lesquels on a que des brides d'information. On devrait tous se prendre un petit calmant, et attendre d'avoir les explications détaillés sur le pourquoi du comment, avec tableau et graphique pour reprendre Stéphan. De cette façon on garderait l'esprit ouvert en vue de nos assemblés respectives, et pas y arriver borné et complétement fermé, de façon à pouvoir utilisé notre sens critique très aiguisé.... Avant de renseigner la masse, faut toujours bien que les diffférents officiers syndicaux soit bien brieffé de façon à nous renseigner correctement. Je n'ai malheureusement pas plus d'information qu'hier soir pour l'instant, mais si ce qu'on m'a dit est exact, on parle toujours bien d'une augmentation avoisinant les 16% c'est quand même quelque chose à mettre dans la balance lors de nos réflexion. Qu'en pensez vous ? Jean Blanchette TAP ----- Original Message ----- From: [email protected] To: [email protected] Sent: Saturday, July 11, 2009 9:23 AM Subject: SMU-L: Re : SMU-L: Suite Entente bien dit......d accord pour les 25 a 30 ans moi j ai débuté ma 26ieme année (complete mars 2010) pourquoi attendre deux ans encore pour le top. c est par juste pour notre jeune relève spécialement mon fils en dec 16 ans pour le top. cher élus s.v.p. afficher donc yé ou le fameux tableau on peut tu le voir avant l assemblée on a des TAP qui sont bon en calcul on pourrait monté un tableau comme premier échelon probation a 20.70 $ pendant un an et par la suite 6 échelons allant jusqua 30.40$ . et le proposé a l assemblée. en passant beaucoup TAP part en vacance bravo comment faire dire notre facon pensé et remettre notre vote NON. faut pas accepter se tenir et changer le progrès fait par TOUT nos groupes syndicaux au tables. merci johanne ---- Message d'origine ----- De: Alain Saumure <[email protected]> Date: Samedi, 11 Juillet 2009, 9:02 Objet: SMU-L: Suite Entente À: [email protected] > décembre 2009 a déc. 2010 + déc. 2010 a déc. 2011 + déc. 2011 a déc. 2012 = 3 > ans... Non ? > Plusieurs questions me sont venues a l'esprit: > Combien de TAP ont 30 ans de service au Québec ? Combien on 25 ans de service > ? Pourquoi ne pas mettre ces deux groupe ensemble ? > Dans tous les milieux de travail s'apparentent au notre, une carrière est de > 25 ans. Ca va prendre plus de la moitie de notre carrière pour arriver au top > ? > Ne pourraient t on pas reconnaitre que quand t'as 20 de faite dans un métier, > d'ordinaire t'aurais due être au top salaire ? > C'est tu moi on les gars et fille qui sont maintenant a moins de 12 échelons > se font légèrement enfirwapper ? > Moi qui est au 12ième échelon avec 16 ans de faite, je dois faire un autre 3 > ans avant de RE-plafonner ? C'est ca une clause grand père ? > Et LA question qui tue : C'est quand mon assemblée pour me faire expliquer ca > ? > Alain Saumure > ----- Original Message ----- > From: eric dicaire > To: [email protected] > Sent: Saturday, July 11, 2009 8:24 AM > Subject: SMU-L: Suite Entente > Salut Jean, et merci pour les infos e7e3f3.jpg > Selon les infos que le site du FPESPQ a laissé couler, on ne fait aucune > mention de la disparition de l'AEC avec une échelle salariale qui passerait > de 16 à 12 échelons. Mesure d'atténuation/transition temporaire tout comme > l'implantation des 7/14 en 1986????? Avec la pénurie actuelle, ca serait > suprenant que l'AEC disparaisse à court terme. > À date pour un gars comme moi à l'échelon 10 = échelon 10 nouvelle échelle > mais encore 6 ans à faire pour atteindre le top (16 échelon au lieu de 12), > donc ca ne semble donner 16% d'augmentation aux 1er abord (l'échelon 13 est > de 26,26$). MailScanner soupçonne le lien <http://www.fpespq.com/index.php?article=72> suivant d'être une tentative de fraude de la part de "www.fpespq.com" <http://www.fpespq.com/index.php?article=72> > http://www.fpespq.com/index.php?article=72 > "Ce qui a permis de conclure cette entente de principe c'est l'accessibilité > à l'échelon maximal de 30,40$ pour les travailleurs de 30 annnées > d'expérience et plus au 1er juillet de cette année. Élément qui nous était > refusé, quelques heures plus tôt. Les travailleurs de 26 à 29 ans > d'expérience ne sont pas en reste non plus puisque ceux-ci seraient intégrés > à l'échelon 15 précédant l'échelon maximal et accèderaient au 30,40$ en > juillet 2010. Les travailleurs de 20 à 25 années d'expérience quand à eux > seraient intégrés à l'échelon 14 précédant celui de la tranche 26-29 et > accèderaient à l'échelon de 30,40$ en juillet 2011 tout en progressant d'un > échelon en juillet 2010 eux aussi (la progression naturelle d'une année). > Les autres salariés ayant atteint le 12e échelon de l'actuelle échelle > salariale se verraient intégrés à l'échelon 13 au salaire de 26,26$ et > progresseraient de façon naturelle dans l'échelle, les années subséquentes. > Tous les travailleurs qui sont actuellement à l'échelon 12 auront atteint > l'échelon maximal de 30,40$ au plus tard le 31 décembre 2012. > Les travailleurs qui sont entre l'échelon 1 et l'échelon 11 seraient intégrés > selon les principes suivants: l'échelon 1 serait intégré à l'échelon 2. > L'échelon 2 serait intégré à l'échelon 3, l'échelon 3 serait intégré à > l'échelon 4, l'échelon 4 et l'échelon 5 seraient intégrés à l'échelon 5. Les > échelons 6 à 11 seraient intégrés de façon linéaire soit: 6-6, 7-7, 8-8, 9-9, > 10-10 et 11-11." > Donc un travailleur qui a atteint l'échelon 12 aujourd'hui = échelon 13 de > 26,26$ et top salaire $30,40 dans 2 ans. > Donc un travailleur échelon 10 comme moi par exemple = échelon 10 de xx,xx$ > et top salaire dans 2 ou 6 ans ????? > À date, c'est un peu contradictoire et mélangeant, j'ai bien hâte d'avoir les > documents explicatifs sous la main afin de bien y voir clair..... > From: Jean Blanchette > Sent: Friday, July 10, 2009 6:41 PM > To: [email protected] > Subject: SMU-L: Suite Entente > Pour les infos que j'ai sous la main présentement, entente de principe > accepté par la FTQ, après une négo :) > Et si mes infos sont justes, CSN toujours là mais pour un genre de protocole > de retour au travail, suite au moyens de pressions, reste à vérifier > Grosso modo, + ou - 16% d'augmentation, 16 échelons, dont les 4 premiers > réservés pour l'AEC, appelé à disparaître dans les années suivante pour être > ramené à 12 échelons, avec le top échelon accessible à tous comme > actuellement. > Désolé je manque de temps pour plus d'info et d'autre explications. Dès que > j'ai le temps je m'y met, et corrigerai ce qui a besoin de l'être. > Comme a mentionné Stéphan Gascon, attendons d'avoir les assemblés de nos > instances respectives et après on pourra mieux jugé. Mais à première vue > semble très correcte, par parfait soit, mais très bien, à nous de voir et de > jusger maintenant > Jean Blanchette > TAP > ----- Original Message ----- > From: [email protected] > To: [email protected] > Sent: Friday, July 10, 2009 6:21 PM > Subject: SMU-L: Suite Entente > A la différence que la csn a signé APRÈS...donc pas exactement la même > entente??? > Olivier St-Pierre > Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld _____ > From: martin labrosse > Date: Fri, 10 Jul 2009 18:13:35 -0400 > To: <[email protected]> > Subject: SMU-L: Suite Entente > Bonjour, > Je viens d'avoir la confirmation que l'entente est provincial. J'essai > d'avoir des détails sur l'entente mais c'est dure. > Martin > -- > Ce message a été vérifié par MailScanner > pour des virus ou des polluriels et rien de > suspect n'a été trouvé. > MailScanner remercie transtec pour son soutien. -- Ce message a été vérifié par MailScanner pour des virus ou des polluriels et rien de suspect n'a été trouvé. MailScanner remercie transtec pour son soutien. _____ Créez un personnage à votre image pour votre WL Messenger Venez voir <http://go.microsoft.com/?linkid> __________ NOD32 4213 (20090703) Information __________ This message was checked by NOD32 antivirus system. http://www.eset.com
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