Avez-vous vu que le dec sera toujours devant nous. moi qui est à l'échelon 3, je vais avoir le top en 2022 soit 16 ans de travail et le DEc après 12 il aura 30,40. Ce qui veut dire un an avant moi. Je vais être avec une jeune qui vas gagner plus que moi. Et oui il va faire de la boite ...... ----- Original Message ----- From: eric dicaire To: [email protected] Sent: Tuesday, July 14, 2009 6:10 PM Subject: SMU-L: Tableau explicatif reclassement salarial
Ok merci Olivier et tout le monde c'est bien ca que je pensais....un gros 72 cennes d'augmentation....wow je cours vite chez le concessionnaire Chevrolet lundi prochain quand m'a sortir de mon 7/14 dans le bois réserver ma Corvette Z01 2010 woohoooo....encore 6 ans pour atteindre le top.....rewooohooo! Le montant forfaitaire sus-mentionné à l'échelon 10 (3,16% d'augmentation annuelle -la plus basse du tableau au complet- ) va sans doute servir à m'acheter un gros pot de vaseline afin de m'enfouir cette entente là ou je le pense. Je le dit et je le répète, ce sont les montants à la page 1 -colonne taux horaire intégration- qui auraient dû être donné à tout le monde, TOUT le monde aurait grimpé d'un échelon, là on aurait parlé d'un vrai rangement 17 avec une progression pour TOUS! Au lieu de ca les échelons 1-4 avance d'un échelon, de 5 à 9 on reste au même niveau, 10 et 11 régresse de une position (what the fuck???) et après 3 classements pour ceux qui sont à l'échelon 12 selon l'expérience acquise. On joue à l'échelon musical mes zamis, pendant que toi tu reste assis sur ta chaise moi j'avance, pendant que d'autre recule. Pour ma part ca va être un gros NON lors de la journée de vote. From: Olivier St-Pierre Sent: Tuesday, July 14, 2009 4:34 PM To: [email protected] Subject: SMU-L: Tableau explicatif reclassement salarial Salut Éric Je suis sur que tu ne sera pas content de ma réponse, mais la page du paramédic avec échelon 10 est la bonne feuille à regarder dans ton cas. La première page est bien identifiée PARAMÉDIC AU 1ER ÉCHELON AU 1ER JUILLET 2009.. tu ne dois pas tenir compte de l'échelle actuelle qui sert de comparatif entre l'ancienne et la nouvelle échelle pour ceux dans cette situation... Si ça peut te consoler, tu obtiens le 24,30$ (top actuel) 1 an plus vite et lorsque tu l'atteint tu es garanti que tu aura un minimum de 1,00$ de majoration par année. Et lorsque tu arrivera au sommet en 2016, le 30,40 aura suivi le coût de la vie et sera rendu a 33 ou 34... Olivier St-Pierre Paramédic,CUS 2009/7/14 eric dicaire <[email protected]> L'offre n'est pas si mauvaise si on regarde la 1ere page "paramedic au 1er échelon" avec toutes les données incluant les 16 échelons. Par exemple, pour moi qui est échelon 10, je serais reclassé échelon 11, passant de $22,79 à $25,30, là on commence à parler, je serais capable de vivre avec 16 échelons en masse. Le DEC commence à l'équivalent d'un échelon 1 rangement 17. La première page montre des données qui sont semble-t-il acceptable, c'est ces chiffres qui devraient être appliqués. Là ou ca cloche, c'est quand je me rend à la page du paramedic 10e échelon, ou le papier me dit que je suis intégré échelon 9 avec un taux horaire de $23,51, augmentation de 0,72 cents...c'est tu moi qui est TaTa ou j'ai comme manqué quelque chose.....? Quelle information est la bonne? $2,51 d'augmentation ou 72 cennes? Qu'est-ce qui justifie la différence entre les données de la 1ere page et toutes les autres suivantes? Je sais bien que je vais avoir plus de détail en réunion syndicale, mais j'aimerais bien me faire une idée avant, mélangeant un peu non?
