Si je comprend bien, le fond de pension ne tien pas compte des 5 dernières années, il tient compte du cumul personnel de chaque un (individu + employeur), on recoit tous des relevés differents annuellement du pond de pension.
On a tous personnellement quelque chose à dire pour vouloir plus mais, montrer l'entente à une personne de l'extérieur et tous trouvent ça très bien. Dans les faits on avait une échelle salariale qui ex: nous permettaient de monter au 2e étage avec 12 barreaux. Maintenant on nous en propose une qui monte au 3e étage avec 12 barreaux (16). Le changement est l'espace plus important entre chaque barreaux. Regardez les différences de l'heure entre chaque échelon, c'est progressif. Y a rien d'injuste la dedans. autre exemple, prenez un tableau d'intérets. Placez $2,000 par années sur une période de 12 ans et regardez la progression des intérets. C'est assez évident que celui ayant contribué 12 ans aura beaucoup plus d'intérets que celui qui a contribué moins d'années. Je suis certain que nous ne pourrons rien faire si on accepte pas, présentement c'est le changement d'échelle qui est important, celle qui nous permet d'atteindre notre but. Les gens qui disent que l'ambulance c'est juste de la merde... J'aimerais voir leurs comportement sur un appel ou lors qu'ils se pavanent en publique ! Pour moi; je suis satisfait des efforts du syndicat et du gouvernement, alors je voterai OUI. Le 15 juillet 2009 13:38, Jacques Lalonde <[email protected]> a écrit : > > J'ai pris plusieurs heures à éplucher la lettre d'entente présentée et > contrairement à certains , je considère que ce n'est pas juste de la > ''merde'' > De toute façon, je crois que peux importe les résultats pour certains gens > tout est juste de la ''merde''. > Passons sur le fond ! > > Il est vrai et j'en conviens que la lettre d'entente n'est pas > intégralement ce que l'on souhaitait. > > Ou ce que nous avaient vendus une officière du RETAQ soit une augmentation > de 5$ à 6$ de l'heure indépendamment de l'échelon salarial (Place Longueuil > en Montérégie). > > Malgré cette belle promesse, la lettre d'entente représente quand même des > ajustements salariales substantielles. et une certaine reconnaissance. > L'ajustement salariale dans l'ensemble des échelons, auront un impact > direct sur notre fond de pension. > > Pourquoi ? > Nous et les employeurs contribuerons davantage au fond de pension et pour > les plus vieux , le fond de pension tient compte de nos 5 meilleures années > de revenus afin d'établir la prestation à recevoir. > Cela vient directement bonifié le fond de pension. > > À première vue, j'avais réagi comme plusieurs et rejeté la lettre > d'entente. > > En résumé, la lettre d'entente est pour moi dans son ensemble satisfaisante > et je dis bien pour moi. > > > > Donc je VOTERAI POUR la lettre d'entente dans son ensemble. > > > Jacques Lalonde T.A.-P > CETAM secteur ouest.. > > > > > > > --- SMU-L > Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux > moderateurs a l'adresse [email protected]. Un (ou des) alias > pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des messages a > travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias. Autrement, les > messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont automatiquement > rejetes. > > -- Merci, Thank-You, Спасибо 819-384-0379 Jean Hebert Trois-Rivieres
