Je suis d'accord avec toi Steve, j'ai des yeux pour voir, je ne suis un de ceux qui crois qu'on doit tous avoir 6$/heure tout de suite pour tout le monde. Une négo, t'as jamais ce que tu veux c'est la réalité. Cette entente est, et je le répète, dans le fond très bonne (déplafonnement à $30,40, on obtient le rangement 17 pour tous). Cependant, c'est dans la forme ou cela cloche vraiment et très sérieusement (on parle de l'intégration des paramedics en place). On passe complètement par dessus 50% des paramedics (échelon 11 et moins).
échelon 1-4: monte d'un échelon échelon 5-9: reste au même niveau échelon 10 et 11: recule d'un échelon, les deux perdent un an d'ancienneté. Donc l'échelon 10 devient 9 avec un gros 72 cennes d'augmentation + une compensation de $614 et le gars de l'échelon 8 et 9 vont gagner le même salaire: $23,51......kossé ca!!! l'échelon 12: là c'est quand même bien mais discutable, au moins les plus anciens obtiennent accès au top salaire avec une belle reconnaissance accessible au pire en 3 ans...même si je trouve que la plupart ont assez attendu...mais bon. On joue carrément à l'échelon musical. Un monte, l'autre stagne, les 2 derniers descendent, et les plus vieux sont reclassés en 3 catégories nettement discriminatoire. Désolé moi ca me rentre pas dans tête, et j'ai pas besoin d'entendre les explications en assemblée, c'est illogique ce reclassement, y'a rien qui justifie ca. Donne moi un reclassement juste et équitable pour TOUT le monde en même temps et je signe ca drette demain matin! Il ne manque pas grand chose pour y arriver, c'est bien ca le pire! Pareil comme sur l'exemple de la page 1 de l'offre, monte tout le monde d'un échelon (pas juste 1 à 4). Tout le monde aurait 2$ de l'heure d'augmentation, tout le monde serait sur le même pied d'égalité et là on commencerais à parler. Pas de danger que ca arrive, ca serait bien trop simple. Là je serais prêt à vivre avec 16 échelons au pire parce que tout le monde serait ÉGAL dans la forme. From: Steve Mac Duff Sent: Thursday, July 16, 2009 2:43 AM To: [email protected] Subject: SMU-L: Pour ou le décret !??! Il est faux de dire que ceci est la première offres..... cependant il est vrai de dire que c'est la première offre que les syndicat juge sastisfessant pour la présenter au membre.... je veux pas de relancer de débat mais certaine offre du gouv. était un rangement a 21 échelon. 3 échelle salariale pour le meme travail , etc. de plus, lors des négo, il faut dire que nous avons commencer avec des offres de 35M lors des premières offre du gouv. qui a augmenté a 115M et a 150M puisque présentement l'offre vaut 150 millions de $$$. Selon les syndicats, ils croient qu'il sont rendu au maximum de ce qu il peuvent aller chercher. et c'est pourquoi il nous la présente.... je crois que dire non a cela c'est dire non a 150 millions de $ et d'avoir acces a un salaire de DEC meme si nous avons juste un AEC ou mois que cela en échange de 4 ans de travail. dite moi un autre métier qui on droit a cela? steve
