Sans renter dans tous les détails, toutes ces situations ont permises de financer le final, à savoir 30,40$ cette année pour les 30+, en 2010 pour les 26-29 et 2011 pour les 20-25...
Et tout cela strictement calculé par des actuaires du gouvernement pour que le 150M leur coûte le moins cher possible...sans s'assurer qu'il était équitable pour tous...diviser pour mieux régner... Olivier St-Pierre Paramédic, CUS 2009/7/17 eric dicaire <[email protected]> > Juste pour savoir, est-ce qu'on vous a expliqué la logique pourquoi les > échelons 1 à 4 grimpent d'une position, 5-9 stagnent, et 10-11 reculent. > Pourquoi personne n'a été reclassé à l'échelon 13? > > Ton assemblée était dans quel coin? D'après toi ca passe ou ca casse? > > > *From:* Jean Blanchette <[email protected]> > *Sent:* Friday, July 17, 2009 9:06 AM > *To:* [email protected] > *Subject:* SMU-L: {Pourriel?} Re: écho d'assemblé > > Juste pour en rajouter sur les propos de M Hébert, un membre chez nous a > même voulu interchanger les points à l'ordre du jour soit voter avant > d'avoir les explications.... ensuite on va venir me dire que les gens ne > sont pas arrivée là avec une idée pré conçue. > > Maintenant voici ce que j'ai compris de la négo et de l'intégration suite à > la réunion d'hier soir. > > #1 qu'il faut arrêter de voir le rangement 17 comme une augmentation de > salaire, car ce n'est pas le cas, c'est un *reclassement du titre > d'emploi.* > #2 le rangement 17 est normalement *réservé *au *DEC*, les premiers > viennent de sortir, donc personne n'a de DEC en préhos = victoire syndicale. > #3 plus de plafonnement pour les vieux et les AEC et progression pour tous > dans une seule échelle. = victoire syndicale > #4 le *salaire minimum pour un DEC* au rangement 17, doit être de 20.30$ = > échelon 5 sur 16 (voir point suivant) ou 1 sur 12 > #5 partant du point 3 les AEC devaient être reclassé d'où les 4 échelons > supplémentaire ( = 16 qui nous écoeure tous en passant) > #6 Et le point le plus important selon moi est que la règle d'intégration > dans un reclassement est déjà "*prévue*" dans le domaine de la santé, soit > en fonction du salaire actuel et non comme beaucoup le croit échelon pour > échelon. L'intégration devrait donc être faite sur le *salaire égale ou > supérieur* . (victoire syndicale encore) donc un 12 échelon actuel > passerait de 24.30 à 24.39 ou 25.30 (échelon 6 ou 7) selon la règle normale > d'intégration, c'est un pensez y bien. *Regardez le tableau et vérifié > votre situation personnelle en regardant où vous vous ramasseriez dans cette > situation* (en fonction du salaire actuel vs salaire égale ou supérieur) > et noter bien l'échelon qui s'y rapporte par la suite. > > > Je comprends la frustration de plusieurs mais maintenant je suis > personnellement plus en mesure de me faire une idée claire de la situation, > en espérant que ces points vous aiderons à poser des questions dans vos > assemblés si elles n'ont pas déjà été faites et vous aidera à prendre une > position réfléchie dans le choix que vous aurez à faire. > > Bonne réflexion > > Jean Blanchette > TAP > > > > -- > Ce message a �t� v�rifi� par MailScanner > pour des virus ou des polluriels et rien de > suspect n'a �t� trouv�. > MailScanner remercie transtec pour son soutien. >
